Avis des employés pour Crédit Agricole

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Stage
Assistante clientèle (ancien employé) –  Dole (39)8 août 2018
Banque très accueillante auprès de ses clients mais aussi auprès de ses collaborateurs. Une bonne pédagogie avec une volontée de rendre service.
Points positifs
Très bonne pédagogie
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Le salaire y retient les salariés
Assistant commercial (ancien employé) –  Jurançon (64)8 août 2018
Seul point positif : salaire élevé qui permet à l’entreprise de garder ses employés en leur demandant n’importe quoi, quitte à signer pour un client.
Points positifs
Salaires
Points négatifs
Management déplorable, tuent les clients
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Culture d'entreprise
Mon avis
ASSISTANTE CLIENTELE (ancien employé) –  Bavay (59)1 août 2018
Entreprise motivée . A l'écoute. Proposition de sérvices en fonction des besoins du client . Adapté le client à l'entreprise. Un climat de confiance entre collègue , évoluer et sa s'adapter aux évolutions
Points positifs
Climat social
Points négatifs
...
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Une bonne expérience
Auxiliaire de vacances (ancien employé) –  Annecy (74)31 juillet 2018
Bonnes perspectives de carrière, bons salaires, mais objectifs assez présents et management dépendant de la personnalité de la hiérarchie.
Points positifs
Tickets restaurant
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Credit Agricole
Attaché commercial (ancien employé) –  Lyon (69)29 juillet 2018
Très belle entreprise. agence parfaite. Très bonne ambiance entre collègue.
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Bonne entreprise
Conseillère commerciale (ancien employé) –  Auxerre (89)28 juillet 2018
Bonne entreprise mais très exigeante envers ses salariés. si les objectifs ne sont pas atteints c’est foutu
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Fuyez
Conseillère clientèle (ancien employé) –  Annecy (74)26 juillet 2018
Une entreprise leader dans la région dont les règles de management n’ont pas évolué depuis les années 90. Une compétition permanente entre collègue instauré par une hiérarchie omnibulé par le quantitatif sans jamais se poser la question du qualitatif. Le conseil à la clientèle est une vaste blague, l’important c’est de vendre, peut importe la méthode. Un service RH incompétent est déconnecté de la réalité du terrain, des collègues envieux et une hiérarchie sans écoute. Voilà l’exemple même d’une entreprise qui n’a pas su évoluée et qui est resté bloqué il y a 20 ans. Fuyez cette entreprise ringarde
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Environnement, collègues, hiérarchie, ambiance de travail, chiffres
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Good
chargé de formaiton (ancien employé) –  roubaix25 juillet 2018
Good place to work with great team
Good management in training department
Points positifs
good
Points négatifs
none
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Environnement de travail agréable
auxiliaire vacances (ancien employé) –  Le Mans (72)19 juillet 2018
Ce fut un très bon travail en contrat à durée déterminée.
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Job d'été classique
Job d'été (ancien employé) –  Épinal (88)18 juillet 2018
Idéal pour obtenir un salaire à la fin du mois et financer ses études
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entreprise bancaire
Stagiaire (ancien employé) –  Samatan (32)16 juillet 2018
objectif basé sur les compétence personnelle , environnement stressant
Points positifs
avantage
Points négatifs
objectif personnel
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Environnement de travail agréable
Assistante Archivage- (ancien employé) –  Le Lamentin (MQ)15 juillet 2018
Bonne intégration vis à vis de l'équipe
Valorisation du travail effectué
Ambiance agréable
Liberté d'expression
Possibilité de corner son avis
Points positifs
Plages horaires
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environnement agréable
Employée commerciale (ancien employé) –  Pouilly en auxois arnay le duc sombernon13 juillet 2018
accueil, téléphone, reception de clients agés car domaine rural
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Expérience intéressante
Conseillère clientèle (ancien employé) –  Aube13 juillet 2018
Pour les personnes ayant un fort tempérament commercial
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Expérience enrichissante
Responsable des crédits-clients (ancien employé) –  Casablanca, FR10 juillet 2018
Très bonne expérience, j'ai acquis rigueur autonomie et dynamisme.
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agreable
Stagiaire (ancien employé) –  Truchtersheim (67)9 juillet 2018
C'étais un bon stage.


j'ai réceptionné les chèques dans la boite aux lettres et j'ai regardé les conseillers faire leur travail.
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Culture d'entreprise
Agent support réseau CAdS
Agent administratif (ancien employé) –  Annecy-le-Vieux (74)8 juillet 2018
En poste en cdd en support réseau bancaire pour les agents et agences
Points positifs
Polyvalence
Points négatifs
Néant
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Culture d'entreprise
Du positif et du négatif
employé fonctions supports (ancien employé) –  France6 juillet 2018
J'ai travaillé au Crédit agricole consumer finance dans les fonctions support.

Points positifs :
Horaires variables
Manager top !
Chaque employé peut contacter personnellement son correspondant RH, ce qui n'est pas le cas dans toutes les entreprises.
Des primes.
Des avantages CE et diverses ventes organisées.

Points négatifs :
39h/ semaine, même avec RTT, on les sent !
Nombreuses réorganisations.
Frontière vie privée /vie professionnelle poreuse. "Les potes au boulot" et que l'on voit également en dehors du temps de travail. Bref, une vie 100% CACF (à croire que les salariés de cette entreprise n'ont pas de vie en dehors de leurs collègues), ce qui a pour conséquence des relations de copinage et un oubli du respect des fonctions/du rôle des personnes que l'on côtoie au travail. On frôle même l'irrespect dans certains cas.
Travail en open space avec tous les aspects négatifs que cela comporte.
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Culture d'entreprise
Bon environnement de travail
Stagiaire (ancien employé) –  Foix4 juillet 2018
Equipe sympathique et pédagogue, missions à faire intéressantes. Bonne initiation au monde de la Banque.
Points positifs
Petite équipe disponible
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avantages
Assistante commerciale (ancien employé) –  Abbeville (80)4 juillet 2018
De nombreux avantages financiers, journées lourdes mais très bonne ambiance de travail.
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Note globale

3,9
D'après 1 296 avis
5385
4549
3250
279
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Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8Salaire/Avantages sociaux
3,6Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5Management
3,7Culture d'entreprise