Avis des employés pour DEKRA Industrial

Trouvé 20 avis correspondant à votre recherche Voir les 29 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir
Assistante production (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)2 juillet 2019
Beaucoup de turn over, manipulations des managers, certaines assistantes sont mauvaises.
Ambiance pesante. Locaux insalubres, et très très mal isolés, conditions de travail déplorable....
Je ne recommande pas, risque de burn out
Points positifs
13 ème mois
Points négatifs
Salaire minimum soit 1750€ pour 37h50
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail désagréable
assistante formation (ancien employé) –  Rennes (35)1 juillet 2019
deux femmes dans l'équipe sont des mauvaises langues
Points positifs
proximité
Points négatifs
ambiance de travail
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis
Technicienne environnement (employé actuel) –  Limoges (87)26 septembre 2018
Points positif : Travail très enrichissant sur le plan personnel et professionnel.
Travail en équipe agréables.
Avantages multiples.

Point négatif : Beaucoup de long trajets et des découches.
Points positifs
voiture de fonction, paniers repas
Points négatifs
trajets et découches
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Challenge a relever
RMO adjoint (ancien employé) –  Limoges (87)13 septembre 2018
Si vous êtes prêt à vérifier que le principe de Peter existe, et que toutes les règles de management ne sont pas appliquées, vous devez relever ce challenge en essayant de rester au moins 2 ans.
Le turnover se situe entre 20% et 30%.
Points positifs
Collegues
Points négatifs
Evolution, formation, salaire, CE, direction
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Trés formateur
Inspecteur de contrôle (ancien employé) –  Cergy (95)28 août 2018
Un excellent bureau de contrôle, très formateur et très procédurier, ce n'est que plus productif.
J'étais très itinérant mais après c'est un métier très pédagogique
Points positifs
Pédagogique
Points négatifs
planification
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Evolution de carrière
RESPONSABLE D'AGENCE EXPLOITATION (employé actuel) –  Vitrolles (13)7 mai 2018
Dekra Industrial SAS est une entreprise très sérieuse dans laquelle il existe une réelle possibilité d'évolution de carrière, manager par des personnes très professionnelles.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Indépendance dans l'organisation du travail
Vérificateur technique (ancien employé) –  Laxou (54)25 avril 2018
Très grande polyvalence des missions:
- Vérifications d'installations Basse et haute tension dans le tertiaire § l'industrie.
- Vérifications d'équipement de travail (appareils de levage § accessoires de levage)
- Vérifications d'installations gaz dans le tertiaire § l'industrie.
- Formateur en habilitation électrique basse § haute tension
(Hôpitaux, entreprises industrielles)
Points positifs
Voiture de service et panier repas
Points négatifs
Secteur d'activité très concurrentiel, d'ou une forte pression des manageurs
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Point très positif : l'autonomie dans le travail
Ingenieur Formateur Habilitation électrique (ancien employé) –  Limoges (87)25 juillet 2017
Trop de bouleversements et de ruptures stratégiques ont marqué ces dernières années. Encadrement pas toujours à la hauteur.
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
Evolution
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Dekra industrial
Coordonnateur SPS (employé actuel) –  Bagneux (92)3 mai 2017
Société très importante en nombre de collaborateur mais le management , le salaire et l’organisation est très problématique .

Impossibilité de poser ses congés ( si vous souhaitez les prendre charge à vous de trouver votre remplaçant )
Points positifs
pas grand chose
Points négatifs
pleins de chose
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
controle
Technicien prévention (CDI) (ancien employé) –  Gironde9 avril 2017
- contrôle
- expertise
- relation client
- conseils
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Interesting work
Electrical inspector (employé actuel) –  Paris (75)4 octobre 2016
I like this work because the most of time I am outside of my office.
I have about 6 clients maximum per day.

When I start my day, I go to my customers and inspect their electrical installations. I check if their installation are good or not, and then I send them a report.
The hardest part of this job is only the traffic on the road.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Erreurs de casting
Reponsable d'Agence (ancien employé) –  Bouches-du-Rhône1 juin 2016
Multinational moins bien gérée qu'une PME.
Le turn over et les erreurs de casting dans l'encadrement empêchent l'entreprise d'être le N°1 du contrôle en France.
Points positifs
Repas au forfait, véhicule de service 5 places, téléphone portable
Points négatifs
Très rare sont les primes d'intéressement et de participation
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Good formation
Electrical engineer from Toulouse (employé actuel) –  france10 mai 2016
Good condition for working and learn.
A good team at electricity departement.
International company.
We saw different clients every day.
Points positifs
Free condition for working
Points négatifs
Salary
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail spécialité
Technicien de prévention (ancien employé) –  Alsace30 avril 2016
Métier passionnant et enrichissant depuis deux ans.
Un métier regroupant plus facettes et n’étant pas ennuyeux.
La progression technique est réelle et continue.
Points positifs
Autonomie/formation
Points négatifs
plan de carrière/Salaire
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise de grande taille normale
Technicien Environnemental (Air) (ancien employé) –  Nantes, B511 octobre 2015
La plus grande satisfaction est le salaire, les moyens (véhicules, telecom, mutuelle, etc...) sont nombreux et d'assez bonne facture en générale.
Gros point noir : le management et l'organisation dans les équipe pas toujours au points et surtout l'évolution au sein de l'entreprise n'est pas vraiment à l'ordre du jour.
Points positifs
Beaucoup de moyens matériels
Points négatifs
Peu d'évolution de carrière
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail
technicien de controle electricité (employé actuel) –  Clermont-Ferrand, 9820 janvier 2015
Permet d'acquérir une grande autonomie, responsable de son planning, beaucoup de relation client.
Un très bon support technique au niveau électrique
Permet de découvrir l'aspect sécurité des personnes au niveau électrique.
Peu d"évolution de carrière
Salaire assez bas mais compensé par les avantages (voiture, forfait repas, ...) qui sont a prendre en considération lors d'un départ éventuel pour une autre entreprise.
Permet d'être polyvalent, et parfois même un peu de trop
Points positifs
avantage forfait repas, mutuelle, RTT, voiture, 13ième mois
Points négatifs
salaire assez bas par rapport aux compétences, et pas d'augmentation
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fiche de poste d'un technicien de controle
Préventeur, technicien de controle (employé actuel) –  Saint-Nazaire, B55 octobre 2014
Un chargé d'exploitation donne des affectations sous formes d'ordre de travail aux techniciens. Ensuite nous gérons ces affections selon leur dernières vérifications et nous appelons pour prendre rendez-vous avec nos clients tout en notifiant cela sur un planning Outlook afin d'avoir une lisibilité sur notre plan de charge pour le mois. Nous intervenons et effectuons nos prestations de vérifications réglementaires chez nos clients et établissons un rapport de vérification. Le management au niveau du groupe est assez changeant et évasif. L'ambiance entre le personnel administratif et les techniciens est très cordiale et amicale. Les possibilités d'évolution technique sont possible mais sans évolution salariale, et les opportunités d'évolution de poste sont quasiment impropable; malgré l'ancienneté, l'investissement, et l'intéret porté sur des valeurs de développement commercial et de portefeuille clientèle. Le contact clientèle et l'explication des résultats de notre intervention sont des impératifs de notre métier, ce qui permet une fidélisation de la clientèle.
Points positifs
cohésion de groupe entre techniciens
Points négatifs
Possibilité d'évolution et d'investissement volontaire
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Assistant administratif (ancien employé) –  Troyes8 mars 2014
Poste de travail d'assistant administratif un peu rébarbatif
Points positifs
environnement de travail très agréable
Points négatifs
nature du poste peu évolutif
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management de proximité
Responsable Régionale RH (ancien employé) –  Toulouse23 juillet 2013
Dialogue au quotidien très constructif.

Cependant évolution dans la fonction limitée.
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Note globale

3,2
D'après 29 avis
55
48
38
25
13

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,8Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7Management
3,2Culture d'entreprise