Avis des employés pour Descours & Cabaud

Trouvé 64 avis correspondant à votre recherche Voir les 67 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter ....
Technico-commercial (ancien employé) –  Grenoble (38)22 avril 2019
Management d'un autre âge : le chef doit toujours avoir raison, ne supporte pas la contradiction ou la prise d'initiative, remarque désobligeantes devant les autres employés,...
Salaires et voitures de société proche du minimum, période de congès imposés par la direction, présence obligatoire entre Noël et nouvel an pour faire l'inventaire des stocks, pas de reconnaissance sur la qualité du travail effectué,.....
Bref si vous avez le choix, passez votre chemin il y a de fortes chances de trouver mieux ailleurs !
Points positifs
Je cherche .....
Points négatifs
Salaire, management, véhicule
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise avec une stratégie et une ambition
Manager magasin (employé actuel) –  Lyon (69)18 avril 2019
Une entreprise en transformation avec de nouveaux outils logistiques performants, une organisation commerciale par profession et une gamme de multi spécialistes très large.
Une ambition de leader national et européen en phase avec l'évolution du marché et des nouveaux concurrents type amazon
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement passionnant, culture et innovation
Responsable d'agence (employé actuel) –  Albi (81)17 avril 2019
Cette entreprise a une réelle histoire de puis 250 ans.
Les valeurs humaines sont respectées à tout les stades du management.
J'ai travaillé essentiellement dans la partie commerciale et j'ai toujours trouvé des ressorts pour mon développement personnel et mon évolution de carrière.
L'accompagnement est constant par de la formation tout au long de la carrière que ce soit en terme de commerce, de technique produit, d'environnement qualité et sécurité.
Le support technique produit et métier est largement assuré par des spécialiste en agence et/ou filiale et c'est un véritable atout pour développer notre implantation en clientèle
Le campus Tech-up fait grandir depuis la formation des jeunes pousses jusqu'au plus haut poste du management.
C'est réellement un environnement motivant, avec de vrais équipes, des structures à taille humaine, une reconnaissance du succés (financière et personnelle).
Points positifs
Culture d'entreprise et innovation - Travail d'équipe
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
50 ans de retard
Chef des Ventes (ancien employé) –  France12 avril 2019
Une entreprise qui pourrait présenter de sérieux atouts, multi-canale, multi-activités,... Mais malheureusement sans vraiment d'intérêt que si on s'attache à exercer un management d'un autre temps. Peu enclin au changements nécessaires qu'incombent la réalité du marché et les nouveaux modes de distribution. logistique, site internet, système d'information, beaucoup trop de chantiers en cours qui risquent de mettre à mal le bon fonctionnement du groupe face à une concurrence plus à l'écoute de ses clients.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise qui favorise l'évolution interne !
Administratif (employé actuel) –  Échirolles (38)8 avril 2019
Culture d'entreprise familiale, simple et bienveillante. Les échanges sont sains.
De nombreuses perspectives d'évolution en interne à tous niveaux dans l'entreprise.
Des parcours d'intégration sérieux et des formations intéressantes proposées par l'organisme de formation interne du Groupe pour monter en compétence.
Points positifs
Progression professionnelle
Points négatifs
Retard en informatique
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne boite
Attaché commercial (employé actuel) –  Île-de-France8 avril 2019
Grande boite historique et familiale, avec une approche directe (les 3 valeurs de la boite sont plutôt respectées: UNITÉ, TRANSPARENCE et AUDACE.
Coté rémunération, un fixe attractif et un variable ambitieux mais atteignable.
Un catalogue de formation impressionnant (produit et développement des compétences).
Par contre, des outils historiques.
En retard par rapport à la concurrence en matière de logistique, de prix et d'approche commerciale.
Points positifs
13e mois, Prime d'ancienneté, Beaucoup de Challenge commerciaux, vague de modernisation
Points négatifs
Outil informatique obsolète
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise du XIX eme siècle
Attachée commerciale B to B (employé actuel) –  Lyon (69)4 avril 2019
Tout est dit dans le titre.....Tout est bien resté dans son jus...conditions de travail, management, technique de vente et salaires.
Points positifs
La présence nationale
Points négatifs
Qualité de vie au travail
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Des managers bienveillants
Services administratifs (employé actuel) –  Vénissieux (69)3 avril 2019
Il existe peu d'entreprises où l'on trouve encore des managers et une direction aussi bienveillants.
Les évolutions internes sont vraiment favorisées, de même que les mutations dans le groupe.
Les salaires fixes ne sont peut être pas toujours aussi attirants que chez certains concurrents, mais si on tient compte des différentes primes, ils sont très bien placés sur le marché. A condition de travailler !
Très bonne ambiance.
Points positifs
Bienveillance et évolution
Points négatifs
Matériel quelques fois vieillissant
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise structurée
Chef des ventes (ancien employé) –  Bretagne2 avril 2019
Vous travaillez dans un univers cadré et encadré. Des possibilités d'évolutions de carrières par le biais des entretiens individuels annuels.
Un management de proximité avec des trames de travail très précises.
Bien venu si vous aimez les open spaces bruyants !!!
Très peu d'autonomie avec des visites accompagnées avec les fournisseurs, les technicos, les managers, etc... ça peut plaire...
Se qui est plaisant c'est l’éventail de produits que vous pouvez proposer aux clients.
Points positifs
véhicule de service, prise charge repas, 13ème mois, bonne complémentaire
Points négatifs
Salaire peu élevés, vieille boutique, un peu en retard sur certains points
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise humaine et motivante
Commercial sédentaire (employé actuel) –  Drôme2 avril 2019
Une entreprise avec un management bienveillant et des petites structures de proximité, à taille humaine. Une promotion interne valorisée... En bref une entreprise où il fait bon travailler.
Points positifs
Valeurs humaines et promotion interne
Points négatifs
salaire à l'embauche
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fuyez
Commercial terrain (employé actuel) –  Occitanie2 avril 2019
Management déplorable, objectifs irréalisables. Salaire SMIC pour un commercial. Tournover énorme, entreprise qui broie ses employés jusqu’à les faire craquer ! Quoi que vous fassiez ce n’est jamais assez, on vous en demande toujours plus sans aucunes compensations ni reconnaissance. Fuyez cette boite !
Points positifs
Forfait repas. 13eme mois.
Points négatifs
Management. Non respect des personnes. Salaire.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise qui developpe le capital humain
Commercial (ancien employé) –  Venissieux29 mars 2019
Entreprise dynamique et soucieuse d'accompagner ses salariés
management humain et de proximité
Une belle image auprès des clients professionnels
Des évolutions de carrières attractives
Points positifs
Management Humain
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Des projets et des valeurs
Commercial (employé actuel) –  Échirolles (38)29 mars 2019
Groupe en pleine transformation, des projets intéressants, un management bienveillant.
Bonne ambiance de travail, du respect, des collègues passionnés par leur travail.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Super entreprise
Attaché commercial itinérant (employé actuel) –  Lyon (69)29 mars 2019
Un groupe familial avec des valeurs humaines fortes !!
Points positifs
Management humain, valeurs de l'entreprise, package rému, équilibre vie perso vie pro
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Sans aucune pression
Commercial (ancien employé) –  Poitiers (86)6 mars 2019
Ambiance bonne entre collègues.
Aucune Pression sur la non atteinte des objectif.
La hiérarchie est inexistante et ne règle aucun problème et se fiche des clients ( heureusement qu'il leur reste quelques bons éléments pour ne pas couler )
Elle ne prend aucune bonne décision pour avancer et continue de mettre dehors les personnes qui veulent progresser afin de recommencer avec de jeunes employés sous payés.
Promesses jamais tenues, Salaire médiocre.
Bonne école pour débuter mais ne compter pas faire carrière ni gagner correctement votre vie si vous n'avez pas un " parrain " au échelon supérieur pour vous aidez.
Points positifs
Ambiance/pas de pression
Points négatifs
hiérarchie/salaire
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
descours et cabaud
ATTACHÉ COMMERCIAL ITINÉRANT (ancien employé) –  Marseille (13)15 janvier 2019
grande entreprise, avec énormément de qualité et qui forme très bien ces commerciaux.
Points positifs
transparence
Points négatifs
dialogue
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
moyen
Technico-commercial (ancien employé) –  Agneaux (50)20 décembre 2018
une entreprise qui perd des talents a tour de bras ..... c'est triste .
la culture d'entreprise c'est investir a moindre coût dans tout les domaines.....
Points positifs
13 eme mois
Points négatifs
le facteur économies du groupe
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management ? il vaut mieux en rire !!!
Commercial (ancien employé) –  Vénissieux (69)18 novembre 2018
Management zéro pointé !
On se demande comment les responsables ont eu leurs postes ...
Ils ne suivent rien ! font semblant de bosser , juste ce qu'il faut pour ne pas se faire repérer.
Aucun suivi des employés,
Des primes calculées sur des objectifs non atteignables ! des Avenants tous les ans qui varient selon l'humeur des uns et des autres , résultat A FUIR sauf si l'on veut être UN FONCTIONNAIRE mal payé.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
trop
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
L'abysse
PREPARATEUR vendeur (ancien employé) –  Bordeaux (33)4 novembre 2018
Cacc désastreux, management 0, certains employés obligés de faire le triple de travail, pendant que certains collaborateurs ne font rien la journée, des qu'ils y a des erreurs forcément c'est la faute du préparateur, erreur de stock, j'en passe des meilleurs gros gros problème de management chacun fait se qu'il veut du coup vous vous retrouvez à travailler à la place de certains de vos collègues, les managers... A pardon il n'y a aucun... Je déconseille fortement vraiment. Le salaire j'en parle pas à peine le smic. Mais vraiment un gros problème humain et un gros manque de structure.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Beaucoup
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ne venez pas travailler chez Descours & Cabaud
nc (employé actuel) –  Lyon (69)10 octobre 2018
Fierté, reconnaissance, épanouissement convivialité, partage, coopération, qualité de vie, respect.. si ces mots vous parlent alors rebroussez chemin.

Vous ne trouverez rien de tous ça chez D&C. Ici c'est plutôt stress, burnout, turnover, menace, terreur, etc

Niveau Management c'est vraiment du 0. Beaucoup d'employés en burnout, qu'on pousse à bout. Très peu de reconnaissance.Un "merci" c'est à peu prêt tout ce à quoi vous avez le droit lorsque vous vous démenez; n'attendez rien de plus..

impossible de mettre 0 étoile, mais vous le méritez !
Points positifs
Emplacement (Lyon 2)
Points négatifs
salaire, management
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Note globale

2,6
D'après 67 avis
59
416
37
28
127

Notes par catégorie

2,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,2Salaire/Avantages sociaux
2,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,5Management
2,5Culture d'entreprise