Avis des employés pour DOMUSVI

Trouvé 50 avis correspondant à votre recherche Voir les 54 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Groupe qui se fait de l argent sur le dos des résidents et sur son personnel
Aide soignante (ancien employé) –  0617 août 2018
Beaucoup trop de postes vacants directeur peut à l écoute groupe qui ne pense qu au actionnaires
Points positifs
Repas gratuit
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Droit dans le mur
Aide soignante (ancien employé) –  Pau (64)24 juillet 2018
Personnel en arrêt constamment, familles mécontentes, ambiance délétère, démissions, burn out en chaîne .... Un jour peut-être le siège se posera des questions sur le management à Tiers Temps Pau 64. Pour l'instant non. Droit dans le mur.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Le burn out assuré
Amp (ancien employé) –  Montluçon (03)11 juin 2018
Un rythme acharné, suivi d un management instable dans ses décisions !!! L humain est oublié !!! Seul le chiffre et le remplissage compte !!!
Points négatifs
Beaucoup
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
assistante de vie
Assistante de vie aux familles (ancien employé) –  Joinville-le-Pont (94)22 avril 2018
l'entreprise à recommander ,dans tous les domaines
Points positifs
repas gratuit
Points négatifs
pas d'avantages
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Assistante de vie (employé actuel) –  Lyon (69)16 avril 2018
Environnement de travail agrable seul bémol nous passons plus de temps dans les transports que sur les lieux d exercice
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Exploitation
Responsable hebergement et vie sociale (ancien employé) –  Colombes (92)27 mars 2018
Directeur en BURN OUT total.... pétage de plomb (violences verbales, mauvaise humeur...)
Signalement fait, mais on semble ne pas prendre en compte la réalité de la situation.

Absence de Cadre de santé, de soignants, mauvais management, mauvaise gestion du stress, répercussion sur les salariés et les personnes âgées pendent que la haut ils s'en mettent pleins les poches.

Finalement, j'ai démissionné, marre d'être le bouc émissaire et de tout prendre !

Je ne recommande absolument pas DOMUSVI a mon entourage.
Je n'y mettrai pas mes parents non plus !!
Points positifs
Evolution possible
Points négatifs
Burn out du directeur
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail agréable
AIDE CUISINIERE (employé actuel) –  Bourg-et-Comin (02)15 mars 2018
J adore mon poste
je travaille dans une bonne ambiance avec mes collègues
Travail divers et varié chaque jour.
Je désire une évolution dans mon poste de travail et salaire
Points positifs
Proximité de mon domicile
Points négatifs
Pas de stage de formation pour évolution
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une très bonne expérience
Infirmière (ancien employé) –  Versailles (78)9 mars 2018
Journées chargées mais satisfaisantes sur le plan des soins. Impression d'aider réellement les gens qui préfèrent rester à domicile et qui sont dans un besoin de soins. La cadre de santé est une personne exceptionnelle (Versailles). Les plus grosses difficultés pour moi ont été de trouver du stationnement dans Versailles et de tenir les horaires de soins.
Points positifs
Satisfaction des soins et cadre de santé exceptionnelle
Points négatifs
Stationnement et charges de travail dans le temps imparti
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Burn out assuré
Idec (ancien employé) –  Château-Landon (77)2 mars 2018
Aucune considération. Vous n'êtes qu'un pion parmi tant d'autres. Après vous avoir soumis à une pression énorme après vous avoir utilisé ce groupe où seul le taux d'occupation intéresse les directeurs de région vous laisse sombrer à votre triste sort bien content que vous démissionnez pour son image à entretenir. La vitrine paraît bien allaichante! Mais le fond est 'une farce sans précédent. Seul l'argent compte.
Points positifs
La leçon apprise sur l'imondice humaine quand vous partez
Points négatifs
Le temps professionnel investi
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Si vous souhaitez etre considere comme un pion! Fpnvee!
AMP (ancien employé) –  Val-de-Marne19 février 2018
Apres 10 ans d experience en ehpad quelle déconfiture!..on doit remplir des chambres..personnel baignant ds une atmosphere malsaine..delation,diviser pour mieux regner..aucune independance..ou autonomie..les salaries sont des pions qu on vire..remplace...des residents qui paient 4000 euros par mois...des familles qui se plaignent.
Qui ont raison..une jolie affaire rentable pour les actionnaires...aucun interet pr un personnel consciencieux.
Points positifs
Rien.
Points négatifs
Tous
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Vie professionnelle agréable
Chef de cuisine (ancien employé) –  Le Port-Marly (78)8 février 2018
Environnement de travail agréable
Une journée de travail en cuisine typique
Points positifs
repas offerts
Points négatifs
Ambiance cuisine pas top
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter
salariée (ancien employé) –  AGEN (47)6 février 2018
Démissions, maladies, licenciements pour inaptitude, CDD prenant la fuite pendant période d'essai, burnouts, abandons de poste ... voila la situation depuis 2014 ! Quelle différence avec les années précédentes !
Désormais le personnel est en souffrance et en difficulté pour une bonne prise en charge de la personne âgée. Le résident subit et la Direction est toujours en place malgré les plaintes adressées au siège et à l'administration. Quel gâchis ...
Points positifs
aucun
Points négatifs
tous
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environement de travail agréable
ASH fonction aide soignante (ancien employé) –  Challex (01)3 février 2018
Bonne cohésion de groupe entre ASH.
Travail complet, notamment sur la relation avec les résidents.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Auxiliaire de vie (ancien employé) –  Gargenville (78)28 janvier 2018
Des nuits de travail changeantes : souvent calmes, souvent très agitées. Le côté agréable de ce travail pour moi, c'est cette contribution que j'apporte dans le cadre du bien-être de ces personnes qui ont totalement perdu toute leur autonomie
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aucun respect pour les personnels soignants
AS vacataire (ancien employé) –  Bois-Colombes (92)21 janvier 2018
Tous les matins, il y avait au moins 1ou 2 aide soignante qui était absente, et on nous rajouter automatiquement 1 ou 2 résidents dans nos listes ils ne prenaient même pas la peine de contacter une boîte d'intérim ou un vacataire rien.À l'heure du repas fallait descendre les résidents du 2ème étage au Rdc.et ramener ceux du Rdc au 1er ainsi de suite . Épuisant qd même. Retard de salaire
Points positifs
Repas gratuit, des petites formation toutes les semaines
Points négatifs
Salaire, descendre et remonter les résidents pendant toute la journée déjeuner, goûter et dinet tres épuisant
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Beaucoup d améliorations a apporter
IDE (ancien employé) –  Isle Jourdain9 décembre 2017
l humanité, la bientraitance, la disponibilité , l écoute, la communication ... que des valeurs indispensables pour nous soignants. Qualités que veulent nos gestionnaires sans pourtant nous en donner l occasion... le bien etre du résidant oui mais sans etre esclave .
Points positifs
Le planning
Points négatifs
Tout le reste
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
pas agréable
Chef de cuisine gérant (ancien employé) –  Agen (47)29 novembre 2017
turn over de folie , une direction juste la pour les chiffres. tres peu de matériel . mauvaise ambiance. une direction sous plainte multiple pour harcèlement et aucune sanction contre elle.
Points positifs
le salaire
Points négatifs
le reste
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
leçon de vie
DIRECTRICE EHPAD (ancien employé) –  Val-d'Oise26 octobre 2017
Domusvi offre des possibilités d'évolution de carrière et de mutation grâce à un accompagnement du directeur régional et des formations.

La relation avec le public et leur entourage apporte de vrais moments d'échanges et de soutien.

Les échanges avec les autorités de tutelles, les réseaux et les établissements de santé permettent un lien avec l'extérieur.

Les échanges avec les équipes pluridisciplinaires peuvent parfois être difficile à cause des problèmes de recrutement (pénurie de candidats formés et motivés).
Points positifs
relation humaine, voiture de fonction
Points négatifs
rémunération incoherente par rapport aux responsabilités et à l'investissement
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Cuisine non conforme .travail de produits frais .pms rarement respecter
Chef de cuisine (ancien employé) –  Ferte sous jouarre29 septembre 2017
Très bon groupe dans l ensemble beaucoup de défauts au sein de la cuisine .règles d hygiène appliquer a la va vite .non respect des remisesen temperature cellule de refroidissement. Cuisine insalubre trop vieille
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bel environnement
Aide soignante (ancien employé) –  Barzan (17)15 septembre 2017
Société agréable et dynamique . et surtout à l'écoute de ses employés
Points positifs
Repas gratuits
Points négatifs
Aucune prime
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Note globale

2,8
D'après 54 avis
58
49
316
28
113

Notes par catégorie

2,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,4Salaire/Avantages sociaux
2,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,5Management
2,5Culture d'entreprise