ELECTRO DEPOT
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Avis des employés pour ELECTRO DEPOT

Intitulé du poste
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Lieu
France98 avis
98 avis correspondant à votre recherche
Voir les 103 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail difficile , avec un gros rythme demander .
Perso ; cdi qui a super bien commencer puis un prolongement de période d'essaie pour une fin a celle ci , sans raison donner .

Sinon équipe très agréable et solidaire .

souvent en manque de bras ...

affaire d'impression.
Points positifs
on ne s'ennuie pas
Points négatifs
physique et soutenue .
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Harcèlement de la responsable caisse et directeur, poussé les gens à bouts de nerf, exclu les gens qui ne veulent pas travailler gratuitement en dehors de leur heures de travail.
Sav très mal. Gère.
Points positifs
Culture de l'enseigne
Points négatifs
Direction, responsable adjoint
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ensemble satisfaisant. Bon esprit d'équipe. Bonne cohésion de groupe.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Renseigner les clients, appeler les clients pour leur appareils, ranger le magasin, faire les colis
Points positifs
le temps
Points négatifs
les clients
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j'ai passé des bon moment la-bas, mon équipe était excenllente
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise très dynamique, familiale et conviviale avec des formations en interne très intéressantes et qui permettent d’être opérationnel très rapidement
Points positifs
Beaucoup de primes
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les équipier de électro dépôt son professionnel, ils sont à l 'écoute et il as de l'entraide. Lors de mon stage de 4 mois a électro dépot je me suis vite intégré et y mon bien expliquer comment fonctionnais l entreprise. Ils m'ont aidé a obtenir mon C.A.P grâce a leur conseil j'ai réussi a faire des vente et a être moins timide.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La direction se venge systématiquement sur les employés cependant le travail d'équipe reste bien. Attention à ne jamais être malade
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lieu de travaille paisible, horaire fixe, équipe très agréable.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne expérience a electro dépôt mais e j’ai pas eu une grande expérience
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En tant qu'équipière caisse il faut :
- jouer au vigile (vérifier chaque sac, poussette etc), grosse impression de fliquer les clients, et c'est difficile d'avoir des yeux partout quand y'a du monde

- être très autonome et très rapidement

- savoir faire de la compta

- répondre au téléphone et encaisser en même temps

- faire les financements + prêt caf

- faire le facing + nettoyage de la zone caisse

- garder le sourire quand le client vous prend pour un idiot (dur en fin de journée)


bref, voilà en gros.. le plus difficile pour moi a été de répondre au téléphone, et d'encaisser, il faut être très dynamique. Surtout que la formation dure maximum 2 jours. Et bien regarder si y'a pas de vol, sinon la direction va pas être contente.

À l'entretien on vous dit juste que vous encaisseriez, la réalité est toute autre.


Le plus ? Bonne équipe soudée
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
une journée de travail typique, les opportunités de développement, la direction sympa, culture de lieu de travail a revoir, l'aspect le plus difficile de votre poste l'ambiance des clients, l'aspect le plus agréable de votre poste les collègues
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management non hiérarchique, proximité avec les équipes
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Emploi nul. Pas d’évolution, salaire faible compte tenu de la surgarge de travail. A éviter de tout urgence
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance, magasin intéressant de par sa taille et ses produits
Variable intéressante quand les objectifs sont réalisés
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Idéal pour se forger de l'expérience mais l'évolution est quasi nulle à moins de sacrifier 50 heures par semaine . Aucune prise en compte des expériences précédente. Salaire bas hors prime.
Les travailleurs handicapés ne sont pas les bienvenus.
Points positifs
Experience acquise
Points négatifs
Salaire au rabais hors prime
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bien pour commencer dans la vie active mais pas pour la carriere
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne équipe avec une bonne ambiance ,mais ne laisse pas assez de temps a s'adapter au poste , faut tout s'avoir et apprendre en moins de 2 jours du coup travail avec la pression et stress
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La culture d'entreprise pousse à mettre le personnel en compétition et ne valorise pas l'entraide et l'esprit d'équipe. Et si vous pensez etre un cadre dans une enseigne discount comme celle -ci vous tomberez de haut. Un directeur adjoint est juste un super mamutentinnaire qui décharge deux semi-remorque à 7h30 du matin, fait la mise en rayon sur la matinée et se consacre à la vente l'après midi. Les accidents du travail y foisonnent comte tenu du rythme et du volume de marchandise à déplacer. N'y laissé pas votre santé mentale et physique.
Points positifs
prime selon les magasins
Points négatifs
travail aliénant sans grand intéret
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
On est vite pris par la culture d'entreprise dont le concept est novateur en France et très imprégné auprès des salariés de l'entreprise.

Great Place To Work… Tant que vous n'avez pas d'idée trop critique par rapport au management hiérarchique. Les voix dissonantes, c'est plutôt mal vu. Les IRP actuels sont sous contrôle DRH.


Entreprise low cost… C'est la force de l'entreprise mais il faut vous y habituer vite. Quand vous êtes directeur, vous n'avez aucune avance sur frais. Vous avancez et on vous rembourse avec une politique de frais restrictive.


Salaire minimum pour une évolution interne : 3000k€ brut mensuel non négociable

Pour un externe, vous avez une marge de négociation.

Pour le reste, PEE, Prime de participation, prime d'intéressement (trimestrielle), Prime sur objectif (trimestrielle), 40% de salaire brut en plus versé fin novembre. Pour bénéficier du Jackpot, il faut tomber dans le "bon" magasin.


Concernant le poste, travail épanouissant quand vous avez 3 adjoints. Quand vous en avez que 2, la vie perso en prend un coup car l'équipe magasin est courte. L'importance du middle management fera la réussite de vos résultats. Si vos adjoints ne sont pas au niveau, vous vivez mal votre métier.
Points positifs
Taches polyvalentes, proximité équipe, management
Points négatifs
Primes versés en décalage avec l'investissement, peu d'autonomie RH (validation obligaoire DR et DRH) malgré votre délégation de pouvoir
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne équipe et bonne ambiance. Il y a un bon esprit d'équipe.
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