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Questions et réponses au sujet de l'entreprise ENGIE Cofely

Voici les questions et les réponses au sujet du travail et de l'entretien passé chez ENGIE Cofely.

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Les meilleures questions sont spécifiques à l'entreprise ENGIE Cofely.
  • Comment décririez-vous l'environnement de travail et la culture d'entreprise ?
  • Quels sont les horaires de travail ?
  • Quels sont les quelques conseils pour réussir l'entretien ?

12 questions

Bonjour, cela va dépendre de votre statut (cadre, non cadre) et de la charge de travail du moment. Cela peut fluctuer selon les périodes plus ou moins chargées de l'année.

Réponse de ENGIE Cofely

Payé sur 13,6 mois, mais les salaires ne sont pas très élevés, 1700€ net/mois. Et une prime d'intéressement qui équivaut à un peu d'un mois de salaire. Panier repas de 6,20€ environ.

Réponse du

Cela va peut-être paraître très scolaire mais la première des choses est de bien se documenter sur l’entreprise, avoir en tête la présentation du poste et avoir étudié l’actualité de l’entreprise.

Il est également important de soigner le 1er contact que vous aurez avec le recruteur : ponctualité et présentation. Les premiers échanges seront déterminants car c'est à ce moment que le recruteur va se faire sa première impression.

Voici quelques clés pour votre futur entretien :

- Savoir se présenter clairement sans avoir le CV sous les yeux,
- Avoir préparé en amont les arguments qui ont motivés votre candidature pour le poste,
- Avoir imprimé au moins 2 CV dans le cas où le recruteur ne l'ait pas avec lui,
- Prévoir un calepin et un stylo pour prendre des notes,
- Savoir mettre en avant vos compétences personnelles : votre dynamisme, votre fiabilité, votre esprit d’équipe ou votre la bonne humeur. Mais attention ! Il ne s'agit pas d'énumérer des compétences si vous ne savez pas les illustrer par des exemples concrets,
- Avoir préparé des questions "classiques" de recruteur, du type : "Quelles sont vos forces et axes d'améliorations ?" ou "Qu'est ce qui vous fait vous lever le matin ?" par exemple.
- Avoir préparé en amont des questions pour la fin de l'entretien,
- ...

Ne l'oubliez pas, un entretien de recrutement doit avant tout être un échange entre 2 personnes. Si vous souhaitez échanger en direct avec nos ambassadeurs, je vous invite à vous connecter sur l'adresse suivante : https://www.engie-cofely.fr/carrieres/talents/

Réponse de ENGIE Cofely

Entretien ensuite période d'essai

Réponse du

- la communication globale : que chaque personne dans l'entreprise ait le même degré d'information
- comment passer d'une entreprise technique à une entreprise de service à l'usage

Réponse du

Caisse de conges payés

Réponse du

Expériences, évolution et salaire

Réponse du

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