Avis des employés pour Enterprise Holdings

Trouvé 34 avis correspondant à votre recherche Voir les 8 401 avis
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
More to be desired
Driver (ancien employé) –  N/A4 mai 2018
Benefits are the cheapest they can get for employees. Wages are not enough for cost of living expenses. There is quite a bit of favoritism and sexism in the workplace. The company is too afraid to fire employees, they give constant second chances. And don't protect the employees who do well and report on employees who don't. And if an employee is more than qualified for a position, they pretend to put them in the running for a position then look them over and put someone else who has no experience or skill into that position.
Points positifs
Easy job
Points négatifs
Benefits, wages, management
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
vendeur de rêve
Agent de comptoir polyvalent (ancien employé) –  Montpellier (34)28 mars 2018
le programme management trainee avait l'air alléchant en rentrant dans cette entreprise international avec la possibilité de pouvoir évoluer vers des postes à responsabilité en agence. De la poudre aux yeux, vous déchanterez rapidement car le copinage est de mise et vos réelles capacités professionnelles sont mises de côté.
Salaire de misère, objectifs innateignables, management ou il faut diviser pour mieux reigner!!! Pas de perspective d'évolution sur les petites agences, on ne vous donne pas les moyens physiques et financier pour développer la satisfaction clientèle... A fuire sauf si vous ne souhaitez pas avoir de vie de famille
Points positifs
ticket restau
Points négatifs
management, salaire de base, pas de moyen
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir
Assistant manager (employé actuel) –  Toulouse8 mars 2018
Entreprise à l americaine dans le mauvais sens du terme. Les évolutions se font uniquement grâce au copinage. Ce qui a pour conséquence d avoir des managers «petits chefs» complètement analphabètes pour une majorité. L entreprise vous met de la poudre aux yeux avec un cdi, une possibilité d évolution...oui pour le cdi mais on ne compte plus le nombre d employés en arrêt maladie ou en burn out.
Points positifs
Cdi
Points négatifs
Absolument tout...salaire, horaire, management...
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Direction, stratégie, management, tout à revoir!
Chargé de clientèle (ancien employé) –  Nantes (44)1 mars 2018
Poste enrichissant en expérience vu la polyvalence demandée, chargé de clientèle, gestionnaire de parc, préparateur, convoyeur, on passe par tout les postes. Impossible d'organiser sa vie à coté du travail, les plannings changent tout le temps, les heures supp sont imposées, le tout pour un salaire misérable au vu des tâches à accomplir et du niveau demandé.
Management à l'américaine, les chiffres et les chiffres (inatteignables), on vous fait miroiter l'évolution mais le copinage est le 1er facteur. On se retrouve avec des managers inexpérimentés en relations humaines, l'intérêt général est leur faire valoir mais c'est une majorité d'opportunistes pour qui l'humain n'est qu'un outil.
La direction au siège a la tête sous l'eau, les responsables sur site font tout pour que la cocotte n'explose pas mais les dégâts sont présents au vu du nombre d'arrêts maladies, de burn out et de démissions.
Enterprise pensait pouvoir adapter le marché français à leurs méthodes (et non pas l'inverse), résultat ils sont en train de tout revoir au bout de 6ans.
Conclusion, usine de la location, ne pas se faire berner par leur publicité d'embauche attractive, c'est une autre réalité sur le terrain, durée moyenne d'un nouveau arrivant> 5 mois. Si vous avez une famille fuyez, sinon il faut bien s'accrocher, évoluer c'est faisable mais à quel prix?
Points positifs
épargne salariale
Points négatifs
qualité de vie
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management Trainee = Terme plus classe que « esclave ». Une belle arnaque ‘
Management Trainee (ancien employé) –  France27 février 2018
Entreprise à fuir. Fixe des objectifs impossible à atteindre, stress continuel car il n’y a jamais assez de véhicules mais en même temps pas le droit de refuser des clients, beaucoup de route à faire (parfois environ 500km par jour) alors que c’est censé être un poste d’agent de comptoir, parfois vous passerez juste la journée à laver des voitures et y passer l’aspirateur... + horaires beaucoup trop prenants, parfois des journées de plus de 10h de travail, une charge de travail beaucoup trop imposante, tout le monde se sauve de cette entreprise alors vous vous retrouverez seul à devoir effectuer le travail de 3 à 4 personnes ! Pour un salaire misérable. (Primes presque impossible à obtenir au vu des objectifs innateignables). Bref, ne vous faites pas avoir par l’aspect « alléchant » d’un CDI qu’on vous fera signer dès le premier jour !
Points positifs
Tickets restaurants
Points négatifs
Horaires beaucoup trop prenants, objectifs trop hauts impossibles à atteindre, stress continuel, salaire bas par rapport au travail demandé
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Management
Culture d'entreprise
Organisation à revoir
Agent de Comptoir Chargé de Clientèle (employé actuel) –  Roissy-en-France (95)18 février 2018
Poste très intéressant mais condition de travail pas en adéquation avec la charge de travaille et les objectifs fixés
Points positifs
bonne dynamique d'equipe
Points négatifs
organisation de travaille
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Arnaque
Management Trainee (employé actuel) –  Cergy (95)14 janvier 2018
Salaire trop bas pour trop d'efforts demander évolution sous copinage
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
à fuir ....
Agent d'opération (ancien employé) –  Orléans (45)15 décembre 2017
0 management ! Directeur parti en dépression ils ont met un gamin de 25 ans gère la société sans aucune expérience auparavant.
Gros problème d'organisation.
heure de travail mini 10h / jour : heure supp payé 1/2,
(Ils estiment que les heures supp c des heures de formation donc pas payé ......)

Gros mensonge sur l'inutilité du titre : pas agent d’opération mais agent de préparation et chauffeur au mm temps....
Points positifs
titre resto
Points négatifs
tt
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Culture d'entreprise
n/a
Management Trainee (employé actuel) –  n/a25 octobre 2017
Interpersonal communication
• Negotiation
• Sales and Customer Service
• Able to work under high volume and pressure
• Success driven, outcome-oriented solutions
• Time management
• Analytical thinking
• Full life-cycle recruiting
• Proficient in Microsoft Office
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Culture d'entreprise
Agréable
Convoyeur de véhicules (ancien employé) –  Clermont-Ferrand (63)23 octobre 2017
Bonne entreprise,
Les horaires sont cependant totalement modulables
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Culture d'entreprise
Bonne ambiance
Préparateur automobile (ancien employé) –  Montpellier (34)12 octobre 2017
Esprit d'équipe organisé, bonne ambiance agence gare saint Roch , Aéroport, Garosud Montpellier
Points positifs
Bonne entreprise
Points négatifs
Pas d'embauche dommage
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Culture d'entreprise
Management incompétents
Agent de comptoir (ancien employé) –  Nîmes (30)14 septembre 2017
Formation de laveur de voiture ,tromperie sur l'intitulé du poste .
Points positifs
Ticket resto
Points négatifs
Énormément
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Culture d'entreprise
Management à l'américaine
Responsable grands comptes nationaux (ancien employé) –  Paris (75)10 septembre 2017
Stratégie purement américaine mais absolument pas adaptée au marché français. Le comble c'est qu'ils vendent le concept "great place To work". Aux USA sûrement, et encore j'en doute. Mais en France et en Europe (hors UK) c'est affreux.
Points positifs
Aucun
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Culture d'entreprise
Not a Place for families
Assistant Manager (ancien employé) –  N/A28 juin 2017
Long hours and little understanding of personal obligations. No willingness to work with the employee on personal matters. Negligible work life balance. Unless you are married to the job, they don't want you
Points positifs
Excellent training and experience
Points négatifs
Not good if you want a personal life 55-60 hrs/week
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Culture d'entreprise
Management trainee in Home city is a draining challenge
Management Trainee (ancien employé) –  Tours, France12 juin 2017
I worked in a home city agency and the atmosphere was not very good. The agency in itself is not welcoming with small space to work and a little light coming in. Working with 2 to 3 people is not a great thing if one of them is messy which was the case in my agency. A lot a pressure to sell assurances, and not missing vehicles damages. Software difficult to understand at first.
Points positifs
Great benefits
Points négatifs
No time to breathe, low salary
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Opportunite d evolution
Assistant Manager (employé actuel) –  Angers (49)31 mai 2017
Formation en interne qui permet au salarié d'évoluer rapidement vers un poste de chef d agence...
ne pas compter ses heures (mais elles sont payées)
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Bonne expérience mais il faut encaisser la charge de travail!
Agent d'opération (ancien employé) –  Montpellier (34)19 avril 2017
Manque d'effectif là ou j'étais posté, rendant la qualité de mon travail médiocre! Entreprise qui ne pense qu'à l'argent et se fou complètement de ses employés, jamais assez de voitures sur le parc et clients toujours de plus en plus insatisfaits!

Mauvaise gestion managériale et entreprise qui occulte totalement son incapacité à savoir gérer l'offre et la demande!
Points positifs
tickets restaurant
Points négatifs
badgeuse
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Culture d'entreprise
journée type
Chauffeur VL (ancien employé) –  Valenciennes (59)15 janvier 2017
contrôle du véhicule et livraison
travail par binôme minimum pour récupérer le chauffeur qui livre la location
Points positifs
très bonne équipe
Points négatifs
salaire
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Culture d'entreprise
Travail tres stressant
Agent opération (ancien employé) –  Paris (75)27 novembre 2016
Société d'hypocrites ils te promet une visite sur mars , peut de voiture et veulent une satisfaction de clients beaucoups de chose à faire pas d'effectifs... Pour le salaire par contre faut pas penser gagné des masse , le smic avec des primes plafonner heures supp non payer en gros une société de Suck up ( on est venu en France pour se faire de l'argent pas pour faire dû social ) comme ils disent après je vous laisse réfléchir !!!
Points positifs
Une emploi
Points négatifs
Rien à gratter
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Culture d'entreprise
Travail assez souple
CONSEILLERE FACTURATION (employé actuel) –  Paris (75)9 mai 2016
J'ai toujours été autonome au poste de conseiller facturation mais malheureusement il n'y a pas tellement d'opportunités d'évolution et le salaire est assez faible.
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
Salaire
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Note globale

3,6
D'après 8 405 avis
52,2 K
42,7 K
32,3 K
2763
1482

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5Management
3,6Culture d'entreprise