Avis des employés pour Euromaster GmbH

Trouvé 71 avis correspondant à votre recherche Voir les 149 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
des équipes incompétentes a manager.
Directeur d'agence (ancien employé) –  Poitiers (86)24 septembre 2019
Le Technicien poids lourds qui connait sont travail défini à l'avance et sans arrêt. Il fait face à l'ensemble des dépannages qui se pressentent dans la journée il ne peut assure que la moitié du travail programmé. dérangé sans cesse qu'il est pour faire face aux imprévues.
Pour la partie tourisme c'est un manque de compétences et de maturité qui est a déplorer.Le chef d'agence refait souvent le boulot de ses gars après les heures.Il faut également parler de la, difficulté a facturer les entreprises de location très exigeantes dans la remontée des informations visant leurs véhicules
Points positifs
autonomie totale
Points négatifs
Implication 24/24 si on veut seulement surnager
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
exercer sont métier en toutes sécurité
Mécanicien automobile (ancien employé) –  Isère19 août 2019
management catastrophique
mutuelle complète
prime attractive
évolution compliquée due à une mauvaise organisation
horaires compliqués
Points positifs
mutuel complète
Points négatifs
pas de paniers repas
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
N'y postulez pas
Assistante commerciale (employé actuel) –  France15 août 2019
C'est un travail sale, informatiquement très arriéré ! Même pas un tableur à disposition... Temps de poses imposés mais pas payés (qu'on a pas le temps de prendre).. Je recherche ailleurs et rapidement ! Le personnel ne reste pas (c'est un signe)
Points positifs
Zero
Points négatifs
Que ça
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Au royaume de oui oui
Rcs (ancien employé) –  Sud ouest6 juillet 2019
Ne donne pas les moyens de ses ambitions
Points positifs
Culture de la sécurité
Points négatifs
Culture de la sécurité
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
mauvais
Mécanicien automobile (employé actuel) –  Lyon (69)2 juin 2019
j'aime pas les conditions de travail
pas de bon salaire mais par contre bcp de travail
mon expérience avec euromaster franchisé.
Points positifs
0
Points négatifs
mauvais salaire
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail non stressant
Technico-commercial (employé actuel) –  Haute-Savoie5 mai 2019
Une entreprise dans laquelle j'ai pu me rendre compte que la sécurité au travail était importante.
Fonctionnement du groupe qui n'allais pas avec mes valeurs personnelles.
Points positifs
beaucoup d'avantage
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne entreprise
Chef d'atelier mécanique (ancien employé) –  Châlons-en-Champagne (51)2 mars 2019
Bonne entreprise dans l'ensemble, il faut savoir tout faire, de la mécanique au dépannage poids lourd en passant par l’accueil des clients.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
aucun
vendeur CDI (ancien employé) –  Saint-Victoret (13)10 février 2019
je ne veux pas donner mon avis personnel au sein de cette entreprise
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
service rapide
MECANICIEN AUTOMOBILE (ancien employé) –  63100 Clermont-Ferrand29 janvier 2019
tout ce qui est changement de pneu, plaquette de frein et vendeur
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Société avec du potentiel mais des chef tres professionnel
Chargée de clientèle automobile en CDD (employé actuel) –  Paris 17e (75)9 décembre 2018
Bonne société, bon rythme de travaille quand les clients viennent a leurs rdv.

Manager qui préféré délégué sont travailler et qui ne communique pas avec ces employés , car il pense toujours avoir raison , ne prends pas le temps de formé son équipe ni d'échanger sur les journées et les chiffres d'affaire.

Mécanicien très autonome , il faut trouver son rythme et tous fonctionne, bonne formation interne qui serviront pas seulement pour l'automobile
Points positifs
Acquerir des connaissances automobile
Points négatifs
Heure supplementaire non payer
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Trop peu de reconnaissance
Directeur de centre Multisites (employé actuel) –  2730 novembre 2018
Trop peu de reconnaissance par rapport à l'investissement personnel.

Manque de rémunération.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail en centre automobile
assistant commercial Euromaster (ancien employé) –  Compiègne (60)18 novembre 2018
le poste de commercial est très varié dans ce domaine. il faut savoir
gérer les commandes et les ventes, la clientèle de particuliers et de professionnels. Les bureaux sont directement liés à l'activité des ateliers automobiles et poids lourds.
On ne s'ennuie jamais, il y a du travail pour trois mais on est seul pour le faire.
Points positifs
entretenir son véhicule à moindres frais
Points négatifs
la liste est trop longue
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Intérim
Employer polyvalent (ancien employé) –  Seynod (74)26 août 2018
C’était une mission d’interim J’ai appris à démonter ,monter équilibré des pneu
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Stage d'observation
Stage d'observation active (ancien employé) –  Chaville (92)23 juin 2018
Très bonne équipe permettant un apprentissage clair en toute sécurité.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Stagiaire
Stagiaire conseiller de vente (ancien employé) –  Toulouse (31)20 juin 2018
J'ai effectuer un stage de 4 mois dans l'entreprise dans le cadre de mon BTS MUC. Cela m'a permis d'acquérir de l’expérience dans le domaine de la vente et de m'améliorer sur mes compétences techniques.
Points positifs
Bonne ambiance de travail
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Euromaster
Mécanicien Service Rapide (ancien employé) –  Nanterre (92)17 juin 2018
J'ai effectué pour ma par mon stage de CAP chez euromaster il y a énormément de pneumatique la était mon inquiétude mais en fin de compte pas mal d'entretien rapide aussi. Ils mon proposé un CDI a la sortie de mon stage l'entreprise est top et bien géré. la société propose un salaire plus que correct pour un début les formation proposé au sein de la société sont intéressante et les proposition d'évolution rapide mais non intéressante pour une personne qui cherche a rester dans le domaine manuel. J'ai eu de la chance en se qui concerne l'équipe très bonne ambiance.
Points positifs
salaire, formation, ambiance, qualité du travail.
Points négatifs
pas assez de mécanique
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
evolution et augmentation tres deagreable
Technicien Automobile (ancien employé) –  Longjumeau (91)26 mars 2018
énormes quantité de travaille, la qualité de service de la part des techniciens avec des temps de prestation en dessous des normes entreprises.( pour exemple 4 pneumatiques de types RUN FLAT remplacé par mes soins en 35 minutes a chaque fois!!!!) concernant les evolution et augmentation meme en prenant a titre personnel 60% de l activité journalière aucun retour ou mérite favorable.
Points positifs
contact clientèle
Points négatifs
aucun avantage
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
C'était une belle boîte!
Country Category Manager. Chef de groupe marketing (ancien employé) –  Grenoble (38)16 mars 2018
J'y ai certainement passé les 5 plus belles années de ma vie professionnelle malgré une pression énorme.
Par contre, quid de l'avenir de cette entreprise, qui n'a pas de vraie stratégie et dispose de faibles moyens pour améliorer l'expérience client?
Points positifs
Qualités des collaborateurs
Points négatifs
Pas de stratégie d'entreprise
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mécanicien
Monteur pneumatique (ancien employé) –  Mantes-la-Ville (78)11 février 2018
Journées longues et fatigantes
Clients difficiles.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Esprit de famille
Attaché technico-commercial (employé actuel) –  Grand Est6 février 2018
Très bonne entreprise dans l'ensemble, filiale d'un groupe très puissant, ambiance familiale au sein des agences, très bonne entente entre collègues et avec les N+1, de nombreux avantages, salaires convenables, possibilité d'évoluer si on s'en donne les moyens...

Quelques lacunes néanmoins en ce qui concerne le service marketing et dans les bureaux en général, qui peinent à proposer des solutions en phase avec les nouvelles générations de consommateurs, manque de "jeunesse", d'idées nouvelles..
Points positifs
Avantages, esprit d'équipe, salaires
Points négatifs
Personnel en charge du marketing, esprits arriérés au sein de la hiérarchie
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Note globale

3,3
D'après 149 avis
535
441
332
220
121

Notes par catégorie

3,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8Direction
3,1Culture d'entreprise