Avis des employés pour EUROMASTER

Trouvé 62 avis correspondant à votre recherche Voir les 107 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Société avec du potentiel mais des chef tres professionnel
Chargée de clientèle automobile en CDD (employé actuel) –  Paris 17e (75)9 décembre 2018
Bonne société, bon rythme de travaille quand les clients viennent a leurs rdv.

Manager qui préféré délégué sont travailler et qui ne communique pas avec ces employés , car il pense toujours avoir raison , ne prends pas le temps de formé son équipe ni d'échanger sur les journées et les chiffres d'affaire.

Mécanicien très autonome , il faut trouver son rythme et tous fonctionne, bonne formation interne qui serviront pas seulement pour l'automobile
Points positifs
Acquerir des connaissances automobile
Points négatifs
Heure supplementaire non payer
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Trop peu de reconnaissance
Directeur de centre Multisites (employé actuel) –  2730 novembre 2018
Trop peu de reconnaissance par rapport à l'investissement personnel.

Manque de rémunération.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail en centre automobile
assistant commercial Euromaster (ancien employé) –  Compiègne (60)18 novembre 2018
le poste de commercial est très varié dans ce domaine. il faut savoir
gérer les commandes et les ventes, la clientèle de particuliers et de professionnels. Les bureaux sont directement liés à l'activité des ateliers automobiles et poids lourds.
On ne s'ennuie jamais, il y a du travail pour trois mais on est seul pour le faire.
Points positifs
entretenir son véhicule à moindres frais
Points négatifs
la liste est trop longue
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Intérim
Employer polyvalent (ancien employé) –  Seynod (74)26 août 2018
C’était une mission d’interim J’ai appris à démonter ,monter équilibré des pneu
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Stagiaire
Stagiaire conseiller de vente (ancien employé) –  Toulouse (31)20 juin 2018
J'ai effectuer un stage de 4 mois dans l'entreprise dans le cadre de mon BTS MUC. Cela m'a permis d'acquérir de l’expérience dans le domaine de la vente et de m'améliorer sur mes compétences techniques.
Points positifs
Bonne ambiance de travail
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Euromaster
Mécanicien Service Rapide (ancien employé) –  Nanterre (92)17 juin 2018
J'ai effectué pour ma par mon stage de CAP chez euromaster il y a énormément de pneumatique la était mon inquiétude mais en fin de compte pas mal d'entretien rapide aussi. Ils mon proposé un CDI a la sortie de mon stage l'entreprise est top et bien géré. la société propose un salaire plus que correct pour un début les formation proposé au sein de la société sont intéressante et les proposition d'évolution rapide mais non intéressante pour une personne qui cherche a rester dans le domaine manuel. J'ai eu de la chance en se qui concerne l'équipe très bonne ambiance.
Points positifs
salaire, formation, ambiance, qualité du travail.
Points négatifs
pas assez de mécanique
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
evolution et augmentation tres deagreable
Technicien Automobile (ancien employé) –  Longjumeau (91)26 mars 2018
énormes quantité de travaille, la qualité de service de la part des techniciens avec des temps de prestation en dessous des normes entreprises.( pour exemple 4 pneumatiques de types RUN FLAT remplacé par mes soins en 35 minutes a chaque fois!!!!) concernant les evolution et augmentation meme en prenant a titre personnel 60% de l activité journalière aucun retour ou mérite favorable.
Points positifs
contact clientèle
Points négatifs
aucun avantage
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
C'était une belle boîte!
Country Category Manager. Chef de groupe marketing (ancien employé) –  Grenoble (38)16 mars 2018
J'y ai certainement passé les 5 plus belles années de ma vie professionnelle malgré une pression énorme.
Par contre, quid de l'avenir de cette entreprise, qui n'a pas de vraie stratégie et dispose de faibles moyens pour améliorer l'expérience client?
Points positifs
Qualités des collaborateurs
Points négatifs
Pas de stratégie d'entreprise
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Mécanicien
Monteur pneumatique (ancien employé) –  Mantes-la-Ville (78)11 février 2018
Journées longues et fatigantes
Clients difficiles.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Esprit de famille
Attaché technico-commercial (employé actuel) –  Grand Est6 février 2018
Très bonne entreprise dans l'ensemble, filiale d'un groupe très puissant, ambiance familiale au sein des agences, très bonne entente entre collègues et avec les N+1, de nombreux avantages, salaires convenables, possibilité d'évoluer si on s'en donne les moyens...

Quelques lacunes néanmoins en ce qui concerne le service marketing et dans les bureaux en général, qui peinent à proposer des solutions en phase avec les nouvelles générations de consommateurs, manque de "jeunesse", d'idées nouvelles..
Points positifs
Avantages, esprit d'équipe, salaires
Points négatifs
Personnel en charge du marketing, esprits arriérés au sein de la hiérarchie
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Assistante commerciale
Assistante commerciale (ancien employé) –  Rouen (76)31 janvier 2018
Bon stage, bonne ambiance, esprit d'équipe.

Très intéressant!
Points positifs
bonne ambiance
Points négatifs
le froid
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Charges de clientèle
Charges de clientèle (employé actuel) –  Mantes-la-Ville (78)30 novembre 2017
Accueillir le client établir un devis ou une facturation faire de l'archivage
Points positifs
Pas loin de mon domicile
Points négatifs
Responsable
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
respect
monteur pneus PL (ancien employé) –  Toulouse (31)18 novembre 2017
une très grande entreprise mais qui laisse partir trop de bon employé car ils demandent un supplément de salaire. dommage que aucun responsable sache vraiment le métier de la personne du bas de l'echelle
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Tres bonne societe
Apprenti (ancien employé) –  Angoulême (16)16 novembre 2017
Un excelent cadre de travail, une bonne infrastructure, un bon personnel. Une cadence de travail un peu eleve
Points positifs
Experience du service rapide
Points négatifs
On demande toujours plus
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Responsable d'agence
Responsable de magasin (ancien employé) –  Lyon (69)13 septembre 2017
Bonne culture d'entreprise. Les journées sont prenantes pendant la monte des pneus hiver.
Points positifs
bonne équipe
Points négatifs
locaux
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une journée de travail typique
Vendeur pneumatique (ancien employé) –  Les Herbiers (85)11 septembre 2017
C était mon premier poste en cdi . Mon rôle consistait à vendre des pneumatiques auprès des clients des agences des herbiers de getigne et de carquefou .
Je faisais aussi du suivi de parc auprès de transporteurs indépendants et de grandes enseignes.
Je devais développer le secteur en prospectant auprès de nouveaux clients .
Mon portefeuille client était aussi composé de professionnels des travaux publics auprès desquels je promotionnait les nouveautés pneumatiques .
Points positifs
Voiture de fonction, repas, voyage et récompenses sur performance commercial
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
tres bonne entente au sein de l'entreprise
Technicien monteur (ancien employé) –  Le Blanc (36)13 juillet 2017
bonne entreprise patron sympa et comprehensif
la mutuelle est un tres bon point
Points positifs
mutuelle
Points négatifs
remuneration
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Mediocre
MECANICIEN AUTOMOBILE (ancien employé) –  Belfort (90)7 juillet 2017
Profit Payer au rat des pâquerettes et exploitation
Points positifs
Relation clientèle
Points négatifs
L exploitation
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis Euromaster
SECRETAIRE ADMINISTRATIVE (ancien employé) –  Béziers (34)3 juillet 2017
C'est une société dans laquelle je me suis épanouie et où j'ai appris que l'on ne travaillait pas seul mais en équipe et c'est beau
Points positifs
mutuelle et salaire
Points négatifs
dommage qu'il y a eu un plan de licenciment
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail difficile
Master technicien (ancien employé) –  Thiers14 juin 2017
Travaille ateliers ou dépannage sur tout véhicule industriel
Autonomie dans les missions
L'aspect le plus difficile du poste de travail est la sécurité (gestes et posture)
L'aspect le plus agréable est d'être autonome,et la relation avec le client.
Points positifs
Mutuelle
Points négatifs
Salaire
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Note globale

3,6
D'après 107 avis
530
434
325
211
17

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Management
3,4Culture d'entreprise