Avis des employés pour Exxelia Technologies

Voir les 5 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise à fuir d'urgence !
Apprentissage (ancien employé) –  Marmoutier (67)25 juillet 2017
La société basée à Marmoutier est simplement médiocre ! Le directeur du site ne sait pas ce qu'il veut et prend les gens pour des abrutis ! A fuir d'urgence si vous ne voulez pas être déçu !
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Manque d'organisation et de sérieux
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise très peu organisée
Agent de fabrication (ancien employé) –  Marmoutier (67)14 juin 2016
Exxelia technologie pourrais avoir un meilleur fonctionnement si l'entreprise était plus organisée et si elle avait du matériel adéquat pour travaillé correctement sans avoir a toujours demander à avoir du bon matériel la production ne serait que meilleure.
Points négatifs
Aucun matériel adéquat, manque d'organisation etc...
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne entreprise dans l'ensemble
Stagiaire (ancien employé) –  Paris (75)14 avril 2016
EXXELIA Technologies permet aux stagiaires d'effectuer des travaux très intéressants qui sont complètement en phase avec leurs attentes et leurs compétences.

Bon restaurant d'entreprise à Chanteloup-En-Brie.

Horaires avantageux.

Seul vrai point négatif, les stagiaires ingénieurs sont payés au minimum légal, soit 437€ / mois. Pire encore, les jours fériés ne sont pas payés pour les stagiaires. Autant dire qu'à cette rémunération, si l'on habite pas déjà dans la région, faire un stage chez Exxelia est impossible du fait des prix des logements en Ile-de-France.
La DRH m'a dit "on mène une politique d'équité entre les stagiaires". Politique stupide à laquelle on peut répondre par la question suivante :
Menez-vous une politique d'équité entre vos salariés ? Les directeurs des BE sont-ils au même salaire que les techniciens de maintenance ?
Si non, un stagiaire ingénieur mérite une meilleure rémunération qu'un stagiaire technicien.
Points positifs
Excellence technique
Points négatifs
Salaire des stagiaires
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Exxelia ou la belle illusion
monteur câbleur sous binoculaire . (ancien employé) –  Chanteloup-en-Brie (77)8 mars 2016
Une entreprise doter d'un formidable potentiel !! Avec un PDG ayant le gout du challenge !! Et l'envie de progresser !! Mais malheureusement entraver par un management et un type de personnel vieillissant et à contre temps.Et comme pour beaucoup de société à gros effectif (plus de 300 pour celle-ci ) l'on dénote assez rapidement une communication interne ultra défaillante ! Mettant sous pression de nombreux collaborateurs ( ceux qui veulent faire avancé les choses ) et tout cela sous fond de guè-guerre interne entre les différents syndicats qui la compose et certains salariés qui sont juste là pour toucher une paye.

A conseiller uniquement à des intérimaires , des jeunes en recherche d'une première expérience professionnel , des séniors proches de la retraite ou des individus n'ayant pas vraiment d'estime de la" valeur travail. ils seront les bienvenus.
Points positifs
horaires ( pour ceux qui aiment finir tôt ), lun > jeu = 8H1O - 16H30, ven = 8H10 - 15H30, restaurant interne, parking privé.
Points négatifs
management et communication interne à revoir de fond en comble.
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Note globale

2,0
D'après 5 avis
50
40
32
21
12

Notes par catégorie

3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,5Salaire/Avantages sociaux
2,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,8Management
1,5Culture d'entreprise