Avis des employés pour FCN

Trouvé 14 avis correspondant à votre recherche Voir les 16 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail agréable
Stage (ancien employé) –  Saint-Symphorien-sur-Coise (69)19 novembre 2019
Super équipe, agréable, avec beaucoup de diversité dans le travail
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable et bonne expérience
Assistant comptable (ancien employé) –  Reims (51)29 octobre 2019
Cabinet Reims Farman : un cabinet dans le lequel il est agréable de travailler avec des employés chaleureux et des experts-comptables à l'écoute.
Expérience très enrichissante sur le plan professionnel et humain.
Points positifs
Conviviale, employés chaleureux
Points négatifs
Aucun
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise
Gestionnaire de paie (ancien employé) –  Reims (51)14 octobre 2019
J'ai été alternante à la FCN dans le service social. La responsable est à l'écoute des collaborateurs ce qui est un point super positif.
En ce qui concerne l'entreprise, elle propose de nombreux avantages comme la flexibilité du temps de travail, les tickets restau (9.20€) ou encore la participation/ intéressement...
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L’humain avant tout
Manager (employé actuel) –  Paris (75)17 juillet 2019
Quels sont les cabinets qui proposent à leurs cadres de plus de 5 ans d’ancienneté de devenir associés ? Ils ne doivent pas être si nombreux. Le cabinet FCN le propose car il mise tout sur l’humain : écoute, confiance, encouragement au dépassement de soi comme par l’obtention du DEC.
Bien sûr des pressions existent. C’est le métier qui veut cela. Mais je sais que je peux m’appuyer sur des associés à l’écoute, des services supports (paie, fiscalité, droit, etc...) hyper compétents , et des collaborateurs motivés.
Points positifs
Nombreuses formations, cadres et jeunes diplômés peuvent devenir associés, valeur humaine
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
deletere
Assistant comptable (ancien employé) –  Vervins (02)12 avril 2019
Travailler 44 heures payées 35 heures, au motif de la pause café du matin et de l’après midi.
Points positifs
aucun
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
culture d'entreprise
Auditeur Senior (ancien employé) –  Reims (51)4 avril 2019
le management est mauvais, mauvaise ambiance au sein du cabinet. forte culture d'entreprise, il faut s'adapter. mauvais salaire, beaucoup trop d'heures demandées sans être payées.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mensonges et incompetence
Collaboratrice comptable (ancien employé) –  Reims (51)4 septembre 2018
Chaque expert comptable encadre un petit groupe de 3 ou 4 collaborateurs. Mais il n' y a pas de communication entre experts comptables, in entre collaborateurs (c'est mal vu). Il faut se débrouiller seul. Le café est pris dans son bureau. Roi des montages d'histoires rocambolesques entrainant une mauvaise ambiance
Points positifs
13 eme mois
Points négatifs
incométence de certains managers et ambiance
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Conditions de travail
Employé (ancien employé) –  Saint-Quentin (02)31 mai 2018
Le groupe Fcn tente par diverses actions d'améliorer les conditions de travail des bureaux mais sans succès. Le stress est omniprésent, la charge de travail est énorme. Les managers sont incompétents, c'est du management par la peur et au rabaissement de la personne.
Points positifs
Avantages sociaux
Points négatifs
Management par la peur
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management pas au niveau
Fiscaliste (ancien employé) –  Paris (75)8 janvier 2018
Le responsable Fiscal n'est pas à la hauteur: ne sait pas du tout rechercher dans l'efl.
Points positifs
y en a pas
Points négatifs
travail inintéressant pour un fiscaliste / manager
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bof
Assistant (employé actuel) –  Chauny (02)23 juillet 2017
Aucune communication, aucun suivi de personnel, ambiance nulle
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
ENVIRONEMENT AGREABLE
ATTACHE DE DIRECTION (employé actuel) –  RETHEL/VOUZIERS15 juillet 2015
REPONDRE AUX QUESTIONS DES COLLABORATEURS
RENDEZ VOUS CLIENTS
ELABORATIONS DE BILANS
REDACTIONS D ASSEMBLEE GENERALE
Points négatifs
RAS
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail
Manager Audit et Expertise Comptable (ancien employé) –  Paris13 juin 2014
Tres bon cabinet à vocation nationale d'expertise comptable et de cac
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Conditions de travail
Collaborateur confirmé (employé actuel) –  Hirson, B625 août 2013
Environnement de travail de plus en plus stressant.
Ma fonction consiste en l'élaboration des comptes annuels, réception clients,travaux juridiques.
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Note globale

3,2
D'après 16 avis
54
44
31
25
12

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire/Avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9Direction
3,0Culture d'entreprise