Avis des employés pour Fondation Apprentis d'Auteuil

Trouvé 34 avis correspondant à votre recherche Voir les 36 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Stagiaire ES
Maison Sainte-Odile (8 mois de stage) (ancien employé) –  Lingolsheim (67)27 mai 2019
Structure encore trop rare en France et pourtant tellement importante pour les familles.

Une équipe qui ne demande qu'à transmettre leur savoir et qui laisse rapidement de l'autonomie.

Une structure qui mériterait d'être développée avec plus d'appartements disponibles.

Un chouette travail de partenariat entre la structure et les familles d'accueil.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement global de travail et Ambiance.
Formateur (ancien employé) –  Grasse (06)10 mai 2019
TROP de surcharge de travail , manque de management, livré à soi même pour toutes Interventions auprès du public jeunes en difficultés , Manque d Anticipations pour palier à divers Actions, Improvisation sur les Activités et Actions à mener par le Formateur ,
Ambiances entre les Formateurs et les Exécutants assez bonne , manque de management et de réactivitées des Cadres qui n ont aucunes Visions de la Réalité du terrain ,, trop de Sens économiques des Actions .
Points positifs
Ambiances entre les Formateurs .
Points négatifs
Manque de managements, Improvisations.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ne pas y aller
Assistante sociale (ancien employé) –  Brignoles (83)2 mars 2019
A mon sens cette Fondation n'est pas gérée comme une fondation mais comme une entreprise sauf que les managers ne sont pas formés et arrivent d'un autre secteur que le secteur social!!
Attention il vous sera demandé d'ouvrir un compte à votre nom propre car le manager ne gère pas le budget.
Cette association maîtrise la procédure de la rupture conventionnelle comme d'un art martial.
L’adhésion au syndicat CGT est plus que nécessaire dès l'entrée dans cette Fondation. Par la suite, ne pas compter sur un treizième mois.
La pose des congés est plus que douteuse s'y prendre a minima un an avant la pose des congés pour que le manager est bien le temps de pouvoir vous enregistrer car il a de nombreuses personnes à gérer (3).
Points positifs
Les jeunes accueillis
Points négatifs
Le Manager!!
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Discrimination
Infirmière DE (ancien employé) –  Vaulx-en-Velin (69)25 janvier 2019
Pas intégré aux réunions un cagibi pour bureau à partager avec les EJE et leur bazar qui occupe votre mini espace, une section avec une EJE très agitée HACCP approximatif et des enfants bien agités car bousculés par le manque de personnel des locaux trop exigus. Pédagogie sur la référence qui enferme le personnel en cas d’absence dans une logique absurde structure qui donne une sensation de bazar pas de rangement une sensation de rejet malgré ma volonté de m’integrer et d’organisation de tri de rangement
Points positifs
Une directrice et une EJE qui ne s’impose pas assez
Points négatifs
Directrice gentille mais sous la coupe d’une EJE bien agitée
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Réponse officielle de Fondation Apprentis d'Auteuil
27 mars 2019

Nous regrettons vraiment que vous ayez été déçue par votre expérience à la fondation Apprentis d'Auteuil. Nous ne commentons pas les situations individuelles ici. Aussi, nous vous invitons à revenir vers nous par le biais de la page contact de notre site Internet.

3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
ambiance compliquée
SECRETAIRE (ancien employé) –  Domont (95)9 décembre 2018
pas de communication
Enfants en très grande difficulté
Milieu précaire
Points positifs
mutuelle, repas
Points négatifs
milieu et management
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A revoir
Coordinateur Comptabilité Clients et Trésorerie (ancien employé) –  Meudon (92)28 novembre 2018
La Fondation devrait penser aux salariés et non qu'aux jeunes qui sont accueillis.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne expérience
stagiaire educateur (ancien employé) –  Val-de-Marne7 septembre 2018
Bonne expérience professionnelle qui ma beaucoup appris autant sur le plan humain que professionnelle.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Le poste
Agent Administratif - Service Comptabilité (employé actuel) –  Saint-Denis (93)20 juin 2018
Important
très sollicitée, pour ne pas dire trop

4 fonctions : accueil, standard principal, assistante MECS, suivi facture,
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement au travail
EDUCATEUR SPECIALISE (ancien employé) –  Bretagne9 avril 2018
Plutôt une bonne entreprise, proche de ses salariés
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Équipes enseignantes motivées
Professeur de français (ancien employé) –  Meudon (92)12 février 2018
J’ai enseigné à la fondation durant 10 ans et tous les professeurs étaient engagés, les enseignants de la fondation sont obligatoirement des personnes ayant pour vocation l’enseignement . Des méthodes innovantes et de la bienveillance dont les qualités indispensables au bon déroulement des cours.
Points positifs
Mutuelle très intéressante
Points négatifs
Aucun
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Excellent
Manutentionnaire (ancien employé) –  40 rue la Fontaine 75016 Paris2 janvier 2018
Les personnes avec lesquelles j'ai travaillé m'ont intégré dès le 1er jour. Tous les travaux étaient bien cadrés. Merci
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Super expérience
Educatrice de jeunes enfants (ancien employé) –  Saint-Estèphe (33)24 novembre 2017
J'ai travaillé pour la Foundation d'Auteuil pendant 1 an en tant que sercvice civique et piur des remplacements au poste animatrice - éducatrice. C'était une super expérience
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Autonomie et Solitude
Chef de Service Educatif (employé actuel) –  13013 Marseille2 octobre 2017
Le poste de chef de service à Apprentis d'Auteuil est peu reconnu ou soutenu. Malgré l'importance de l'organisation, il n'y a aucun lien entre les personnes exerçant la même fonction, et la convention collective propre à Apprentis d'Auteuil encadre de façon très sommaire la fonction.
Néanmoins, on jouit d'une certaine autonomie dans notre fonction tout en bénéficiant des avantages d'une grosse organisation.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bien reflechir avant de prendre un poste
Educateur (ancien employé) –  France17 septembre 2017
un travail personnel énorme (obligé d'en rapporter bcp trop chez soi ! 45h de travail acharné pour un salaire à 35 heures ! aucune heure sup rémunérée bien sur !). Management catastrophique, à la limite de pressions psychologiques ... et ça prétend faire du social !... comme quoi il ne faut pas se fier aux apparences.....
aucun évolution possible en 7 ans ! ni en salaire ni en poste !
Des CDD à tour de bras ! et beaucoup de gâchis pour le personnel .....
dommage que le management soit tel car le fond de l'existence de cette structure est très bien : le but est d'aider des jeunes dans la difficulté (familiale, scolaire, sociale etc ....). Vraiment c'est à repenser car cela pourrait être tellement mieux ....
Points positifs
Le fond du travail
Points négatifs
le management, la surcharge de travail excessive +++
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
j aime travaillé avec des enfants
Maitresse de maison (employé actuel) –  Somme14 septembre 2017
L accompagnement des jeunes dans toutes leurs demarches les éduqués les protégés et leur apprendre a préparer leur repas nettoyer leur lieu de vie
Points positifs
enrichissante
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
horaires compliqués
Éducateur spécialisé (employé actuel) –  la loupe14 août 2017
le travail est intéressant, on y apprend beaucoup
Les horaires de travail sont compliqués , c'est du travail d'internat.
On travaille de plus en plus le we et des soirées, aussi pas facile de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

je recommande cependant une telle expérience pendant quelques années.

je recherche aujourd'hui un poste de chef de service.
Points positifs
repas gratuits, congés scolaire
Points négatifs
peu davantage en nature
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Agent administratif (ancien employé) –  Wavrin (59)15 juin 2017
Personnelle très accueillant
les jeunes aux sein de l'entreprise ont du contact
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis Fondation
Assistante Mécénat et Notoriété (ancien employé) –  Lyon (69)2 juin 2017
J'étais jeune lors de ce stage à la Fondation d'Auteuil mais j'ai été très contente de découvrir le monde associatif dans une Fondation dont l'objet me tenait à cœur (la protection de l'enfance).
Points positifs
Environnement de travail très agréable
Points négatifs
la durée du stage qui était trop courte
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail entre collègues priorité à l'évolution des jeunes
Moniteur Educateur (ancien employé) –  Priziac (56)14 mai 2017
Ambiance de travail agréable. Pas d'opportunités de développement au niveau hiérarchique et professionnel ( amélioration de ses compétences). Le management est quasi inexistant laissant les équipes en auto gestion. Le plus difficile dans mon poste était d'être cohérent entre ce que nous mettions en place pour un jeune et la décision de notre hiérarchie qui n'allait pas dans le même sens. Le plus agréable est l'ambiance de travail entre collègues et la relation avec nos jeunes
Points positifs
les initiatives dans le travail
Points négatifs
environnement chahuté par une restructuration
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
management et cohérence éducative
Monitrice Educatrice (ancien employé) –  Orly (94); Boulogne- Billancourt (92)13 mai 2017
Management non participatif et directif, il n'admet pas la discussion ou la divergence de point de vue qui est traduite comme une opposition à la hiérarchie et une critique.

Sentiment insécure des équipes éducatives induit par manque de cohésion des cadres éducatifs avec équipes dans leur posture face aux jeunes: génère des conflits importants pour les éducateurs qui accompagnent ces jeunes au quotidien
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Note globale

3,4
D'après 36 avis
510
412
35
22
17

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0Management
3,4Culture d'entreprise