Avis des employés pour Fondation de France

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Trier par: Pertinence | Note | Date
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Zzzzzzzzzz 😴
Peigneur de poils au derrière (employé actuel) –  au centre du monde.9 février 2018
Il faudrait que la fondation de France se concentre sur l’essentiel (maladies graves, catastrophes naturelles et enfance).

Il y a de l’intelligence mais le collectif ne prend pas.

Le problème ne vient pas des gens pédants ou tordus (ils sont partout)...

Mais probablement du fait que beaucoup ne sont pas assez occupés et-ou challengés.
Points positifs
Pouvoir s’y confire dans sa feignantise gourmée
Points négatifs
Avoir le nombril plus gros que son ventre
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail pas agréable
Assistante de gestion (ancien employé) –  Paris 8e (75)16 avril 2017
Aucune perspective d'évolution pour les assistantes.
Mauvaise ambiance au service du Mécénat.
Très mauvais management.
Concernant le poste, il n y a rien d'intéressant, nous n'apprenons pas grand chose.
Très mauvaise expérience à la Fondation de France.
Points positifs
Horaires
Points négatifs
Management et l'organisation. Salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Aide comptable (ancien employé) –  Paris 8e (75)29 novembre 2016
Collaborateurs respectueux et chaleureux.
Management participatif
Aspect le plus difficile, charge de travail importante.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise agréable
Opératrice technique (ancien employé) –  75008 Paris 8e7 mars 2016
Les collaborateurs sont très agréables mais toujours très professionnels.
Points positifs
Flexibilité des horaires, équipe, situation géographique
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
MON AVIS PERSONNEL A LA FONDATION
Assistante de gestion régionale (ancien employé) –  Lyon, 0115 août 2014
La Fondation de France est un organisme venant en aide aux personnes en difficulté. Le métier d'assistante Programme/assistante régionale correspondait à mon tempérament, à savoir, aider son prochain. Je trouve juste regrettable que ma responsable ne manageait pas son équipe comme il se devait, notamment aucune reconnaissance.
Points positifs
Mon métier, notamment la gestion des demandes de subventions me plaisait énormément
Points négatifs
Souci de coatching de la part du manager
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
premier emploi comme chauffeur de direction
Chauffeur du président d'honneur d'Air France (ancien employé) –  paris15 octobre 2013
chauffeur ,secrétaire particulier au service de la famille de l'actuel président du Gabon
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
sous traitance pour cette société (ancien employé) –  paris8 décembre 2012
le management est un poste qui m'a beaucoup plu, autant pour ses aspects de diriger une équipe qu'être en relation direct avec nos clients. Apporter un dynamisme dans l'équipe, être toujours présente pour renseigner le personnel, être en relation directe avec le PDG pour améliorer nos performances. C'est un travail prenant et intéressant qui exige beaucoup de patience, mais vous êtes libre de diriger votre équipe comme bon vous semble. Prendre des décisions qu'elles soient bonnes ou mauvaises. Avoir de bonnes relations avec les clients et être toujours disponible pour eux. Aspect très agréable car j'ai eu de très bons clients avec qui j'ai gardé contact
Points positifs
avoir la confiance des clients et du personnel.
Points négatifs
avoir du personnel négatif et qui ne veut pas être gérer
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Un acteur de référence de la Philanthropie
Responsable Partenariats (employé actuel) –  Paris6 août 2012
Depuis 1969, la Fondation de France soutient des projets concrets et innovants qui répondent aux besoins des personnes face aux problèmes posés par l’évolution rapide de la société.

Elle agit principalement dans trois domaines : l’aide aux personnes vulnérables, le développement de la connaissance et l’environnement. Elle favorise également le développement de la philanthropie.

Elle aide les donateurs à choisir les meilleurs projets, conseille les fondateurs sur leur champ d’intervention, leur stratégie et sur le cadre juridique et fiscal le plus approprié.

Indépendante et privée, la Fondation de France ne reçoit aucune subvention et ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs.
Points positifs
n/a
Points négatifs
n/a
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Note globale

2,8
D'après 9 avis
52
41
31
23
12

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,5Salaire/Avantages sociaux
1,8Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,1Management
2,4Culture d'entreprise

Avis selon le lieu