Avis des employés pour FRANFINANCE

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fuyez
Commercial sédentaire (ancien employé) –  Rueil-Malmaison (92)21 juillet 2018
Aucune perspective d evolution sans fayotage
Salaire en dessous du marché
Esprit archaïque et paternaliste
Points positifs
Plan epargne entreprise
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
des perspectives intéressantes
Chargé de gestion entreprise expert (employé actuel) –  Rueil-Malmaison (92)19 mars 2018
J'ai commencé à travailler en 2013 (premier emploi) après un BTS Banque au poste de Gestionnaire Montage financement des entreprises. En 2015, on m'a proposer d'évoluer vers un poste d'expert (Chargé de Gestion entreprises) et aujourd'hui je suis de nouveau en mobilité. Comme Franfinance fait partie du groupe Société Générale, j'ai aussi accès aux postes proposés par le groupe.
Points positifs
ambiance de travail, appartenance à Société Générale, facile d'accès
Points négatifs
locaux moyens mais nouveau siège prévu juste à côté pour l'année prochaine
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Management
Culture d'entreprise
Pour apprendre
Commercial (ancien employé) –  Lille (59)9 décembre 2017
Idéal pour se faire de l’expérience mais on atteint vite les limites: management « au bâton », mauvaise ambiance globale depuis 2013 et la restructuration de l’entreprise, salaire faible rarement réévalué (tout les 4 ans en moyenne), pas d’évolution ou peu (ou des propositions inintéressantes)
Entreprise qui marche au copinage avec une hiérarchie à l’ancienne qui n’a plus les pieds sur les réalités d’aujourd’hui
Points positifs
Sécurité de l’emploi
Points négatifs
Management à gerber, faible salaire, évolution zéro
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Management
Culture d'entreprise
Une expérience à faire
Auxiliaire d'été (employé actuel) –  Rueil-Malmaison (92)12 juillet 2017
Cela deux ans consécutifs que je travaille chez FRANFINANCE en tant que auxiliaire d'été. J'ai d'abord travaillé chez SOGELEASE aux montages puis à la Conformité. C'est un excellent job d'été qui vous apprend la culture d'entreprise.
Points positifs
Cantine, salaire
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Culture d'entreprise
Appreciation
CHARGEE DE RECOUVREMENT (ancien employé) –  Rueil-Malmaison (92)14 mai 2017
L'aspect négatif de cette entreprise c'est que le salaire n'est pas motivant. Reconnu par les salariés et les managers.
Points positifs
Ambiance bonne, formation poste proposée, sécurité de l'emploi
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Culture d'entreprise
Trés bonne ambiance
Assistante Commerciale (ancien employé) –  Tours (37)19 avril 2017
Travail enrichissant avec le contact, l'étude et pouvoir d'acceptation de dossier de financement.
Points positifs
commercial
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Management
Culture d'entreprise
Une journée typique à Franfinance
Employée administrative (ancien employé) –  Rueil-Malmaison (92)24 mars 2017
La journée commence à 9 heures, pendant 30 minutes je verifie les mails et imprime les dossier envoyer par mail. Le courier arrive au alentour de 9 heures 30, il faut alors le trier et le distribuer lorsqu'il est adressé a une personne en particulier. Une fois cette tâche terminée je commence a constituer les dossiers des demandes de prêts, ce qui me prends quasiment toute la journée. Après ceci, je revérifie les mails envoyés sur la boite mail et je finis ma journée a 17h en archivant les anciens dossiers sur l'ordinateur.
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Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Attaché commercial sédentaire (employé actuel) –  Reuil Malmaison10 mars 2017
Mon activité consiste à gérer un portefeuille existant de clients. Je monte des dossiers de prets et les gère jusqu'à validation.
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Culture d'entreprise
Aucunes evolutions
Gestionnaire Montage (ancien employé) –  Rueil-Malmaison (92)4 février 2016
Aucunes évolutions professionnelles et salariales ne sont possible au sein de franfinance.
Le management laisse a desirer on vous met la pression tout le temps, tout est dans l'urgence les vrais urgences ne sont plus de vrais urgences.
La cantine est mediocre javais mal au ventre tous les jours en mangeant la bas.
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Culture d'entreprise
environnement de travail
Gestionnaire Comptable Auxiliaire (ancien employé) –  92563 rueil cedex7 juin 2015
Conseil dans le pole Comptabilité client j’ai pu mettre à profit mes connaissances en comptabilité.
En charge du tri, de l'analyse et de l'encaissement des règlements, des régularisations liées à des modifications d'encours.
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Culture d'entreprise
Travail agréable
Superviseuse recouvrement (ancien employé) –  Paris, A819 mars 2015
Les locaux sont adéquates et faciles d accès via les transports RER ligne A -
Ambiance chaleureuse entre les divers collaborateurs -
prise en charge d'une partie des frais de garde des enfants.
Points positifs
prises en charge d'une partie du repas
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
busy and multi task
Debt Recovery Advisor (ancien employé) –  Paris, A81 octobre 2014
Follow-up of the plan of regulation (payment) of the over-indebted person
Transmission of files to the bailiff
In charge of recovery in the case of default payment and no respect of over indebtedness plan
We were overwhelmed because we received a lot of files to deal with
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Management
Culture d'entreprise
premier emploi
Attaché commercial (ancien employé) –  rueil malmaison30 juillet 2013
Mon premier emploi en alternance

Plateforme d'appel flux entrant.
très formateur avec l'apprentissage du bien vendre.
une équipe pédagogique dynamique qui ne baisse pas les bras aux premières difficultées.
Le management est participatif avec des objectifs communs
Points négatifs
flux important d'appel pour le nombre de collaborateur
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail
chargée de mission qualité (ancien employé) –  rueil-malmaison18 mars 2013
- relation avec la clientèle
- gérer un portefeuille client suite à des réclamations
- satisfaire le client avec les outils mis à dispositions par l'entreprise pour le refidéliser
- management d'une équipe en l'absence du responsable
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Note globale

3,9
D'après 15 avis
56
45
32
21
11

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4Management
3,4Culture d'entreprise