Avis des employés pour Galderma

Trouvé 13 avis correspondant à votre recherche Voir les 60 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bien
Coordinatrice commerciale (ancien employé) –  Alby-sur-Chéran (74)3 juillet 2018
Galderma est un grand groupe international de fabrication de produits pharmaceutiques.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Conditions optimales
Pharmacovigilance Associate (employé actuel) –  Paris (75)6 février 2018
Bon lieu de travail
J'ai travaille presque 2 ans chez Galderma et grâce à ce poste international et Corporate, j'ai géré beaucoup de projets et des rapports qui m'ont fait avancé dans ma carrier professionnel.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement très agréable
Assistante administrative (ancien employé) –  Alby-sur-Chéran (74)27 avril 2017
entreprise agréable professionnellement, j'ai intégré plusieurs services et dons appris beaucoup grâce à celle-ci
Points positifs
tickets restaurants
Points négatifs
pas d'évolution de carrière
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bien mais...
Poste administratif (employé actuel) –  Alby-sur-Chéran (74)13 février 2017
L'environnement de travail est plutôt agréable (site avec vue sur les montagnes et entouré de verdure), open space et locaux sociaux plutôt accueillants.
Mais cela s'arrête là... Si l'on veut évoluer,mieux vaut avoir du faire savoir que du savoir faire. Et c'est bien dommage, car les gens compétents finissent par quitter l'entreprise avec leur ... savoir faire!
Le management est très subjectif : tout dépend de la vision du manager. un exemple : En fonction du service, personne n'est logé à la même enseigne : certains "ont le droit" de faire des heures supplémentaires et de se les faire payer ou de les récupérer... mais dans d'autre service, hors de question de faire ne serait ce que la moindre minute supplémentaire, même quand la charge de travail l'exige !
Tous les salariés ont accès aux mêmes outils, mais nous n'avons pas tous les mêmes moyens pour les utiliser (PEE (les bas salaires sont obligé de combler avec leur deniers personnels pour avoir l'abondement max), PERCO (les collaborateurs ayant la possibilité de récuperer leurs heures sup, peuvent mettre leur RTT sur le PERCO, les autres non), Pointage (les pauses "café" doivent être dépointées par le personnel non cadre, mais pas pour les cadres))
La critique positive, même argumentée est mal perçue.
Néanmoins, il faut souligner la relative bonne ambiance... et encore, bien souvent cette bonne ambiance reste peu naturelle.
Points positifs
Chèques Déjeunés - Horaires aménageables - RTT
Points négatifs
Peu d'évolution possible, Participation inexistante, Intéressement faible eu égard du CA et des bénéfices
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement très agréable
chef de produit junior (ancien employé) –  La Défense (92)27 janvier 2017
entreprise qui laisse aux collaborateurs l'opprotunité de se développer
Points positifs
repas
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise en croissance
congres/event project manager (employé actuel) –  La Défense (92)8 novembre 2016
Environnement changeant et stimulant. Le business evolue positivement.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
TECHNICIENNE DE LABORATOIRE (ancien employé) –  Alby-sur-Chéran (74)28 juillet 2016
Entreprise dynamique et évolutive.
Horaires libres.
Management motivant.
polyvalence du poste.
Points positifs
servicesd e traiteur pour les repas a la cafeteria
Points négatifs
Pas de prime de transport.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable
Approvisionneuse (ancien employé) –  Alby-sur-Chéran, B931 janvier 2016
Remplacement maternité.
Formation très courte sur le poste
Points positifs
Participation aux bénéfices
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
favorable
Agent conditionnement (ancien employé) –  Alby-sur-Chéran, B917 septembre 2015
Très bon souvenir de cettte entreprise
bon esprit d equipe
controle qualité et conditionnement
5 mn de gym tous les jours
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Le plaisir du quotidien
Directeur régional/grands comptes (employé actuel) –  Paris,8 novembre 2013
Poste axé sur le management et la relation client.
Réactivité obligatoire puisque nous sommes dans la vente vers le client avec des scénarios différents.
Collaborateurs hautement motivés et compétents.

Le plaisir qu'engendre la réussite d'un objectif atteint par mon équipe.

Faire appliquer des politiques allant à l'encontre de la réalité terrain.
Points positifs
Avantage de l'industrie pharmaceutique
Points négatifs
Lourdeur administrative entachant la réactivité nécéssaire
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Belle façade MAIS...
Chercheur (ancien employé) –  Sophia-Antipolis15 avril 2013
C'est très dommage pour une entreprise avec autant d'atouts.
Rien n'est fait pour motiver les collaborateurs compétents : pas de valorisation de l'expérience acquise à Galderma ni de fidélisation du salarié : opportunités de développement quasi-inexistantes.
Management très subjectif, soutenu par les RH : éthique et intégrité sont des notions creuses.
Refus de la critique positive / constructive : pour être un bon salarié, il faut être un bon mouton. Pas très cohérent avec une recherche d'innovation et de "sortir des sentiers battus".
Pas de culture d'entreprise : chaque manager travaille pour son égo (nombre de collaborateurs dans l'équipe, être visible...) : l'intérêt des projets et de l'entreprise passe au second plan.
Environnement de travail très démotivant. Ambiance peu solidaire, basée sur le management par la terreur.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
mission trop courte pour donner une évaluation correcte
Concultante Validation (ancien employé) –  La Défense11 décembre 2012
J'ai effectué une mission de validation informatique pour Galderma au cours de laquelle je n'ai passé qu'une semaine sur site, le reste du travail étant effectué de mon domicile.
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Note globale

3,7
D'après 60 avis
518
420
313
25
14

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire/Avantages sociaux
3,2Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Management
3,4Culture d'entreprise