Avis des employés pour General Mills -Yoplait

Trouvé 42 avis correspondant à votre recherche Voir les 74 avis
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Notoriété de la marque très négative en magasins
Promoteur des ventes (ancien employé) –  Centre-Val de Loire28 août 2019
Management à l'américaine, c'est un peu marche ou crève, si vous avez la chance d'avoir un bon compte clé comme binome cela peut petre intéressant sinon entreprise à fuir, aucun équilibre vie pro vie privé, votre compte clé se permet de vous appeler en dehors des horaires de travail, image négative de l'entreprise donc très dur de négocier avec les chefs de rayon/secteur pour un salaire à peine plus élevé que le SMIC.
Points positifs
voiture de fonction
Points négatifs
Salaires, notoriété de la marque, manque d'empathie de la hiérarchie
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fuyez !!!! Promoteur des ventes chef secteur
Promoteur des ventes chef secteur (ancien employé) –  Île-de-France23 mai 2019
Un Conseil fuyez !!! Vous perdrez votre temps et votre réputation dans le métier de la grande distribution. Pour un grand groupe agro alimentaire on s attend à de l organisation et de la compétence, mais ce sont bien ces 2 qualités qui manquent à cette société. Tout va commencer par une cession de recrutement mal organisé : on vous présente l historique du groupe le matin et l après midi des entretiens, mais entre 11h30 et minimum 14h (si vous avez la chance de passer le premier) on vous laisse attendre dehors. Pendant ces entretiens vous vous apercevez qu il y a des personnes pro Yoplait et pro general mills (en clair c est la guerre)!!! De plus vous voyez de suite l incompétence des recruteurs (peu de temps passés dans la boite et question peu pertinente concernant votre métier). Vous devez faire beaucoup de rayons mais en faisant n importe quoi... Les chefs de rayons DETESTENT General Mills, vous êtes mal perçu et en plus vous êtes pas payés à la hauteur de votre travail (500 euros en moins des autres groupes leader dans 'agro alimentaire). Bref pas assez de lignes pour expliquer qu il vaut mieux aller ailleurs... Pour finir General Mills est maintenant mal vu sur votre CV car la réputation en magasin a fait son chemin.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Satisfait
Conducteur d'ensacheuse industriel (ancien employé) –  Vienne (38)20 février 2019
Yoplait une entreprise qui ma beaucoup aidé pendant un long séjour en rhônes alpes.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
gestion interimaire
Pilote de ligne de production (ancien employé) –  Vienne (38)20 novembre 2018
aucune gestion des interimaires pas de contrat sérieux et les embauches manque d experience car 20 ans sur les memes machine
Points positifs
salaire raisonnable
Points négatifs
interimaire bouche trou
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
aspect le plus difficile du poste
PREPARATEUR DE COMMANDES (ancien employé) –  Argenteuil (95)14 octobre 2018
porter des palettes en hauteur pour faire des commandes en couche palettes
Points positifs
bonne ambiance
Points négatifs
travail en continu
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
La CATASTROPHE, aucune organisation, restructuration complète de la force de vente
Promoteur des ventes (ancien employé) –  Boulogne-Billancourt (92)10 octobre 2018
Une entreprise qui à grand besoin de se remettre en question :

La force de vente terrain est totalement épuisé, démotivation des collaborateurs qui ne souhaitent plus s'investir pour une entreprise qui ne respecte pas ses engagements et ses valeurs, de beaux discours au RH lors des recrutements.. vu le peu de candidats c'est loin d'être étonnant, pour preuve des postes vacants pendant des mois sur l'ensemble du territoire , bienvenue dans une entreprise ou vous faites du multi catégoriel n'importe comment ! travail bâclé aucune crédibilité face à nos interlocuteurs en magasin.
Revoyez votre politique RH et surtout salariale.
Journée type dés 5H mise en rayon, un peu de surgelé , un peu de yaourt , un peu de cuisine du monde , un peu de conserve, un peu de barre de céréales , bref vous courez dans tous les sens pour ensuite faire votre travail de commercial en SM et référencer des nouveaux produits et atteindre vos objectifs.
Aucun objectif SMART , juste de la RENTABILITE.
Une fusion totalement raté avec des collaborateurs pro Yoplait et d'autres Pro General Mills.
Pour courir plus vite vous avez un avantage de taille vous pouvez compter sur la voiture de fonction avec carte essence illimité
Points positifs
bons de réduction, équilibre vie privé vie pro
Points négatifs
Organisation de la force de vente
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Pilote de ligne de production (employé actuel) –  Le Mans (72)17 septembre 2018
L'évolution de la situation et de la carrière est très difficile
Points positifs
Avantage sociaux
Points négatifs
Politique américaine au sein de la société
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Maintenance
Agent de maintenance (ancien employé) –  Le Mans (72)26 juillet 2018
Bonne société et un bon secteur de maintenance réparti en 4 parties.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
entreprise a restruturer defaillance
Directeur (ancien employé) –  Neuilly-sur-Seine (92)17 juillet 2018
défaillance au niveau de cet entreprise qui est a restruturer
force de vente innéficace payer a rien faire
Points positifs
arrogance
Points négatifs
arrogance
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
GMills\Yoplait une fusion ratée! L’Épuisement des équipes siège terrain - Plus aucune Vision
Management commercial (ancien employé) –  Paris (75)3 juillet 2018
Les conséquences d’une fusion complètement ratée : Un management dépassée par la gestion du quotidien, des cadres dirigeants carriéristes mais sans vision et ambition pour l’entreprise , un climat social fortement dégradé .
- Des stratégies de court terme
- Des objectifs NON SMART
- Une organisation inadaptée
- Des outils dépassés
- Des équipes terrain épuisées
- De nombreux postes vacants suite aux départs
- Perte de talents et de mémoire
- Des marques fortes mais en perte de vitesse PDM
- Un climat social dégradé > résultat GPTW
- Un manque de confiance des collaborateurs
- Une Direction qui manque d’écoute, de proximité et de transparence
- Du potentiel inexploité

Le cas d’école d’une fusion ratée après un rachat en 2011 et le regroupement des collaborateurs sur le même site depuis 2016 .
Points positifs
Les Marques
Points négatifs
Le Management - La vision & Les stratégies
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
conducteur d'ensacheuse (ancien employé) –  Vienne (38)5 mai 2018
Lieu agréable muni d'une cafétéria
ce lieu dispose de toutes les sécurités necessaires.
Points positifs
cafétéria
Points négatifs
pas d'avantages en nature
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Des marques très puissantes
Marketing (ancien employé) –  Boulogne-Billancourt (92)23 avril 2018
Un portefeuille de marques très riche, de l'épicerie à l'ultra frais, en passant par les crèmes glacées.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience mitigée
Chargée de recrutement et formation (employé actuel) –  Boulogne-Billancourt (92)11 avril 2018
Grande groupe avec de celles valeurs que l'on ne retrouve pas une fois à l'intérieur
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne ambiance de travail
stage d'une semaine (ancien employé) –  Vienne (38)21 décembre 2017
Cette entreprise est très conviviale, bonne ambiance entre les salariés.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Agent de réception
Magasinier Cariste (ancien employé) –  Argenteuil (95)26 octobre 2017
Agent de réception et d’expédition , je maîtrise le logiciel « logistar »
Points positifs
Les horaires
Points négatifs
Le froid
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Job d'été très agréable
Ouvrière qualifiée (ancien employé) –  Monéteau (89)12 septembre 2017
Durant plusieurs étés, j'ai pu travailler au sein de cette entreprise qui fut une très bonne expérience de vie
Points positifs
Salaire, conditions de travail
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Envieonnement de travail très agréable
Promoteur des ventes (ancien employé) –  Île-de-France25 juillet 2017
C'est une Super société ou ils nous formen très bien
Points positifs
Avantage en nature
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Chef de secteur GMS (employé actuel) –  Marseille (13)13 avril 2017
Des marques fun à revendre en magasins. Une méthode de vente très efficace.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne entreprise
Compte Clé Secteur (employé actuel) –  Paris Nord Ouest23 février 2017
Bonne entreprise, marques fortes et pour la majorité leaders sur leurs marchés respectifs.

Possibilité d'évolution difficile dûe à une fusion récente et qui se met encore en place.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise humaine
Pilote de ligne (ancien employé) –  Vienne13 février 2017
Très bonne encadrement du personnel, respect des règles d'hygiène et de qualités. Entreprise innovante .
Points positifs
Echange de la direction avec le personnel
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Note globale

3,6
D'après 74 avis
518
429
313
25
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3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9Management
3,3Culture d'entreprise