Avis des employés pour Gfi

Trouvé 77 avis correspondant à votre recherche Voir les 125 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
SSII à éviter
Chef de projets (employé actuel) –  Toulouse6 mai 2017
Bénéfice de l'entreprise distribué : 6,2 Millions. Pour les salariés : 200 000 €/10 000 personnes = 20 €. Donc 6M€ pour les actionnaires
Concernant Toulouse :
Comme toute SSII : tout dépend de la mission.
Management inexistant.
SSII presse citron, voir gâchis humain sur certaine mission (CNES).
CE misérable, avec conflit interne sur Toulouse
Augmentation tous les 3 ans si vous êtes au ras des pâquerettes, sinon vous oubliez même si vous donnez entière satisfaction au client.
Vous pouvez êtes viré dans la semaine sans réelles causes.
Points positifs
aucun
Points négatifs
salaire/participation interessement/ CE/ management
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
De belles paroles mais aucune évolution
Devellopeur MVS/COBOL (employé actuel) –  Lyon (69)26 avril 2017
Le salaire donné en arrivant pour un développeur COBOL/MVS est ridicule (24k par an moins qu'un laveur de vitre lambda). On nous parle d'évolution rapide mais seuls ceux qui auront offert des heures supplémentaires à la pelle ( journées de 8h à 20h) pourront espérer une augmentation ridicule à 26k par an... à fuir plus que tout. A la limite faites vous payer la formation et postulez à la concurrence directement.
Points positifs
Climatisation
Points négatifs
Aucune évolution professionelle, salaire minable et pression des managers pour plus de productivité sans récompense
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne école
Chargée de recrutement (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)11 avril 2017
C'est une bonne école pour apprendre, des missions complètes qui permettent de monter rapidement en compétence.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une ESN AT, vision CT
Directeur de Projet (ancien employé) –  Toulouse (31)6 avril 2017
négatif sur management, évolution de carrière et avantages : destiné aux jeunes embauchés les 2/3 premières années
Points positifs
Cantine
Points négatifs
Participation ridicule, pas d'intéressement
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
moyen
Chef de projet technique et fonctionnel (employé actuel) –  Saint-Ouen (93)30 mars 2017
organisation horizontale de travail, vous ne dépendez pas seulement d'un seul chef de projet, vous pourrez être sollicité par d'autres CP du moment que vous avez du temps libre.
mais très peu de formation proposées.
Points négatifs
pas de formation, salaire bas
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Tendance à la baisse
Chef de projet SI (employé actuel) –  Paris (75)20 février 2017
Gfi informatique est presque un cas d'école.

Une société qui se construit au fur et à mesure de ses acquisitions, sans combler les écarts de cultures d'entreprise.

Un plan de carrière inexistant, des revues de salaire subjectives malgré l'atteinte des objectifs. Des changements de hiérarchie/division sans informer les collaborateurs.

On ressent de plus en plus que l'entreprise recherche une rentabilité à court terme, sans se soucier des salariés.

Bref, si vous voulez "faire un trou" Gfi est pour vous !
Si vous avez de l'ambition et les moyens de celle-ci, passez votre chemin !
Points négatifs
salaire très faible, pas de plan de carrière, pas de formation
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
just is
Monitoring expert (ancien employé) –  Toulouse10 janvier 2017
nothing good, nothing bad. Just is. So now I have to fill in all of this to meet the minimum requirements, I don't like doing this but have to. It's very annoying and the service manager looking at this should think about non making this mandatory in the future,
Points positifs
none
Points négatifs
none
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail correct
RESPONSABLE TECHNIQUE DES OFFRES SIRH (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)4 novembre 2016
On s'y sent bien jusqu'au jour où la hiérarchie change et ne sait plus sortir du cadre pour prendre des risques et soutenir ses collaborateurs.
Points positifs
sur le papier .. :)
Points négatifs
Pas d'avantages
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Cadre sympathique
Développeur/Support (ancien employé) –  Douai (59)24 octobre 2016
Bonne expérience, jusqu’à la fermeture du site.
Cadre sympathique.
Salaire mauvais et ressources humaines indifférentes
Bons collaborateurs
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management horrible
Technicien poste de travail (employé actuel) –  Nantes (44)16 septembre 2016
On vous promet des choses pour apaisé mais rien ne viens....
Points positifs
CE et ticket restaurant
Points négatifs
Management et evolution
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne société
Administrateur systèmes Windows et virtualisation (employé actuel) –  Nantes (44)16 septembre 2016
Bonne société, cadre agréable, hiérarchie en cohérence.
Métier informatique interessant
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Boite moyenne
SSII correcte mais les salaires / organisation / management est à revoir, la société à très vite grossie mais un peu trop vite
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Du travail à la chaine
Chargée de recrutement (stage) (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)28 août 2016
Un experience formatrice et enrichissante je ne regrette absolument rien même si le travail de la cellule sourcing est redondant .
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable (sur Dijon)
Responsable services des activités SIG, Urbanisme. (employé actuel) –  Dijon (21)26 août 2016
- Journée de travail classique.
- Peu d'opportunités
- Management à l'écoute
- Collaborateurs (ambiance jeune et agréable)
Points positifs
13 eme mois
Points négatifs
Intéressement néant.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Prestataire
Prestataire (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)23 août 2016
Ne pas tenir compte de mon avis car en prestation. L'avis sera faussé.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
...
Developer (employé actuel) –  saint ouen15 juillet 2016
... en tant qu'apprenti, ma vision est biaisée. Mais mon expérience et les relations qie j'entretiens avec mes collègues laissent penser que ce n'est pas une entreprise dans laquelle on peut évoluer. ..
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
ambiance agréable
expérience professionelle Analyste programmeur (ancien employé) –  Lille (59)6 avril 2016
GFI c'est une SSII avec une bonne ambiance (située à lille centre). et très bien situéé. Les gens y sont sérieux et très humain.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Job Work/Life Balanced
Senior Project Manager, IT (ancien employé) –  FR14 février 2016
It is sure that by working at GFI Informatique your private and professional life are balanced.
A typical day: work at a client offices.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir!
CDI (employé actuel) –  Nantes (44)12 février 2016
je ne jugerais que le site ou j'ai travaillé.
Salaire : ridicule
Horaire : impitoyable (lissé sur l'année, 3x8 matin/apm/nuit enchainement parfois de 48h )
direction : non présente
evolution : 0
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une SSII comme les autres.
Technicien d'exploitation (ancien employé) –  Rennes (35)1 décembre 2015
Une SSII comme les autres.

Rien à dire, la volonté du manager GFI reste relié est au bon vouloir du client en termes de salaire et de formations.
De plus, mêmes celles poussé par votre manager sont filtré par une commission salariale interne à GFI totalement opaque même pour les syndicats.
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Note globale

3,2
D'après 125 avis
522
436
333
215
119

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,8Salaire/Avantages sociaux
2,7Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9Management
2,9Culture d'entreprise