Grand Frais
Avis des employés pour Grand Frais
Trouvé 295 avis correspondant à votre recherche Voir les 301 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
Hôtesse de caisse
Hôtesse de caisse (ancien employé) – Cogolin (83) – 15 août 2019
Journées de 10h de travail avec 30 min de pause .
Heure supplémentaires effectuer et seulement 1000 euros de paye pour 40h semaine aucun respect du perosnnel et termine jamais à l'heure tout ça gratuitement
Heure supplémentaires effectuer et seulement 1000 euros de paye pour 40h semaine aucun respect du perosnnel et termine jamais à l'heure tout ça gratuitement
Niquel
Hôtesse de caisse (ancien employé) – Bègles (33) – 11 août 2019
Les personnnes sont super sympas , l’ambiance aussi, seul soucis c’est de ne pas avoir 5 min de pause quand on fait un direct sinon Niquel vraiment . On y va avec le sourire
Points positifs
Ambiance, management
Points négatifs
Pas de pause
Entreprise nocive
Caissière centrale (ancien employé) – Vitrolles (13) – 3 août 2019
Entreprise où seul le copinage vous permet des avantages de planning et les bonnes grâces. Ils vous mettent la pression en vous poussant à la démission car ils m'ont refusé la rupture conventionnelle.La RC vous agresse par rapport au quota si en dessous de 21 articles par minute.Vous confie le ménage et les fermetures quand elle peut pas vous blairer jusqu'à ce que vous craquez.plusieurs personnes sont déjà parties une autre en arrêt et une qui est en ce moment dans le collimateur
Points positifs
Salaire.clients sympas.lieu de travail agréable et collègues gentils
Points négatifs
La RC qui prend les gens de haut et rabaisse les gens un peu "soumis"
Horaires pas assez variés
Vendeuse (employé actuel) – Nord – 25 juillet 2019
Je trouve que nous avons pas vraiment de vie personnelle car nous sommes souvent de journée et aucuns avantage (13e mois etc)
Points positifs
Embauche en cdi rapidement
Points négatifs
Pas davantage
Une boite pas terrible
Vendeur épicerie (ancien employé) – Dijon (21) – 14 juillet 2019
Le management est pire que inexistant personne pas formé pour gérer une équipe et reste sur ses positions. Impossible d'évoluer.travail difficile faire attention au stand et le facing malgré le monde .manque terrible d'organisation
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Grand frais
aucun droit d utilisation du dif pas de formation externe
Vendeur (employé actuel) – Ferney Voltaire – 8 juillet 2019
L'organisation des magasins, composés de plusieurs sociétés différentes, vise également à rendre plus difficile l'implantation de syndicats et de représentants du personnel
Points positifs
agréable de travailler au frais l été
Points négatifs
pas agréable l hiver
Esclavage moderne
Caissière (ancien employé) – Le Poinçonnet (36) – 24 juin 2019
Tout ce qui a été dit précédemment est vrai ..je ne recommande à personne de travailler dans cette enseigne..
Points positifs
Une clientèle plutôt agréable heureusement !
Points négatifs
Beaucoup trop!
Ancien VHQ
Ancien VHQ (ancien employé) – Île-de-France – 14 juin 2019
c'est une expérience mais à part ca on vous traite comme des esclaves.
L'épicerie est à eviter c'est catastrophique au niveau du respect de l'humain
Plus de 70 h payé 37
pas le droit de travailler le dimanche n'est les jours fériés pour pas etre payé double.
Et c'est les employé qui ont tous les droits les responsable doivent subir la pression de la hiérarchie et celle des employés incompétent.
A fuir .
A tout les manager qui veulent postuler surtout aller ailleurs vous serez mieux respecter. .
L'épicerie est à eviter c'est catastrophique au niveau du respect de l'humain
Plus de 70 h payé 37
pas le droit de travailler le dimanche n'est les jours fériés pour pas etre payé double.
Et c'est les employé qui ont tous les droits les responsable doivent subir la pression de la hiérarchie et celle des employés incompétent.
A fuir .
A tout les manager qui veulent postuler surtout aller ailleurs vous serez mieux respecter. .
Points positifs
Formation rembourse
Points négatifs
tout
Hôtesse de caisse Nouveau magasin ouvert 91
Caissière (ancien employé) – Essonne – 10 juin 2019
J'ai était embaucher via Pôle emploi en tant qu'hôtesse de caisse.
Salaire : 1030€ plus ou moins / 30h de travail
Horaire de travail : entre 8h45 et 20h15
Point positif : l'équipe de caissiere super cool et la clientèle
Point négatif : Aucun avantage , salaire , manque de diversité au niveau des Caissier centraux visiblement il faut être toute mignone blanche de peau pour passer CC au bout de meme pas 1 moi tu n'évolue pas a mérite mais au physique.
Bon travail pour dépanner mais si vous etes black ne pensser meme pas a une évolution de carrière vous ete juste bonne à etre en caisse.
Et il ont le licenciement facile
Salaire : 1030€ plus ou moins / 30h de travail
Horaire de travail : entre 8h45 et 20h15
Point positif : l'équipe de caissiere super cool et la clientèle
Point négatif : Aucun avantage , salaire , manque de diversité au niveau des Caissier centraux visiblement il faut être toute mignone blanche de peau pour passer CC au bout de meme pas 1 moi tu n'évolue pas a mérite mais au physique.
Bon travail pour dépanner mais si vous etes black ne pensser meme pas a une évolution de carrière vous ete juste bonne à etre en caisse.
Et il ont le licenciement facile
Points positifs
Equipe
Points négatifs
Discrimination
Un turnover de folie
Caissier (ancien employé) – Limoges (87) – 1 juin 2019
Aucun avantage de travailler en tant que caissier à grand frais.
Surveillé h-24. 5 minutes de pause l'aprés-midi. On a plus l'impression d'être un robot qu'un être humain.
Ménage à faire, notamment les toilettes du magasin.
Surveillé h-24. 5 minutes de pause l'aprés-midi. On a plus l'impression d'être un robot qu'un être humain.
Ménage à faire, notamment les toilettes du magasin.
Points positifs
Reconnaitre des légumes.
Points négatifs
TOUT.
Hôtesse de caisse
hotesse de caisse (ancien employé) – Metz (57) – 30 mai 2019
Bonne expérience, ce travail m’a permis de gagner pas mal d’expérience, l’ambiance entre filles est agréable, tout le monde s’entraîne ce qui créer une cohésion parfaite de l’équipe.
Points positifs
Une responsable au top, toujours là pour nous motiver
Points négatifs
Le listing des codes
Aucune humanité
Employé de rayon puis adjoint (ancien employé) – Beaune, Quetigny, Bourg lès Valence – 24 mai 2019
Ayant bossé 7 ans au rayon F/L je suis bien placé pour savoir que cette enseigne pour laquelle on donne tout ne vous rend rien si ce n'est des coups. En 7 ans jamais entendu parler de RH, de CE, d'avantages. 4h du matin dans les frigo à dépoter le camion ensuite monter le rayon avec la pression constante des supérieurs. Salaire misérable, vie perso non respectée, la pire de toutes les enseignes que j'ai connu en 20 ans de grande distribution et pourtant j'ai connu leader price...
On vous jette dehors dès que vous commencez à vous rendre compte des choses.
Je suis désormais dans une excellente enseigne belge avec de vraies valeurs et de réelle perspectives d'évolution, ça change la vie. Évitez à tout prix GF.
On vous jette dehors dès que vous commencez à vous rendre compte des choses.
Je suis désormais dans une excellente enseigne belge avec de vraies valeurs et de réelle perspectives d'évolution, ça change la vie. Évitez à tout prix GF.
Points positifs
La connaissance produit
Points négatifs
Tout le reste
Ne pas se fier à l'apparence....
Second de rayon (ancien employé) – Vierzon (18) – 20 mai 2019
J'ai été 1 an second de rayon ( responsable adjoint) fruits et légumes... J'espère que mon avis éclairera certains qui se pose des questions sur cette enseigne.
Le seul point positif est la formation je suis rentré à grand frais en ne connaissant rien et direct on m'a lancé en formation à 50km tout frais payer pour apprendre j'ai beaucoup aimé et aujourd'hui encore je suis dans le fruits leg dans une autre enseigne...
Pour le reste grand frais est cadenassé et profite de son image et sa notoriété en pleine expansion mais le turn over est effroyable... Sur une année (une équipe de 6 ( 3 sont partis)). Aucun avantage à part bosser...
Grand frais est monté en micro société gèré par prosol à part la boucherie qui est du groupe despi ( despi ont plein davantages cependant ..) il y a la crémerie l'épicerie le fruit leg et les caisses qui dit micro société dit pas de ce pas de syndicat rien qui ne pourrait gêné en soi... Le seul ayant des primes est le responsable c'est prime fluctue suivant le ca les divers réparations ( pb de quai, casse marchandise...) peuvent séduire sur cette dernière...
C'est un système pyramidale le chef met une pression sur les vendeur qui bosse comme des chiens pour un salaire de misère et une misérable prime mensuelle sur une base de note comme un écolier (à la tête le plus souvent) et le responsable de secteur gérant plusieurs magasins lui met la pression au responsable de rayon.
Il fut savoir que chaque jour vous êtes sur un siège éjectable et que comme on m'a sorti personne n'est irremplaçable...
Aucune possibilité de négocier le salaire plus... promesse à bannir les paroles s envolent mais les écrits reste...
Je pourrai écrire un livre sur cette enseigne tellement il y a dire pour celui qui veut apprendre c'est formateur mais pour le reste à fuir.....
Vous êtes pas à l'abri de prendre un avertissement pour une date de barquette de poisson oublié en rayon :') oui car le fruit leg s'occupe aussi du poisson... Vous devez être partout ^^ et avec le sourire... moins
Le seul point positif est la formation je suis rentré à grand frais en ne connaissant rien et direct on m'a lancé en formation à 50km tout frais payer pour apprendre j'ai beaucoup aimé et aujourd'hui encore je suis dans le fruits leg dans une autre enseigne...
Pour le reste grand frais est cadenassé et profite de son image et sa notoriété en pleine expansion mais le turn over est effroyable... Sur une année (une équipe de 6 ( 3 sont partis)). Aucun avantage à part bosser...
Grand frais est monté en micro société gèré par prosol à part la boucherie qui est du groupe despi ( despi ont plein davantages cependant ..) il y a la crémerie l'épicerie le fruit leg et les caisses qui dit micro société dit pas de ce pas de syndicat rien qui ne pourrait gêné en soi... Le seul ayant des primes est le responsable c'est prime fluctue suivant le ca les divers réparations ( pb de quai, casse marchandise...) peuvent séduire sur cette dernière...
C'est un système pyramidale le chef met une pression sur les vendeur qui bosse comme des chiens pour un salaire de misère et une misérable prime mensuelle sur une base de note comme un écolier (à la tête le plus souvent) et le responsable de secteur gérant plusieurs magasins lui met la pression au responsable de rayon.
Il fut savoir que chaque jour vous êtes sur un siège éjectable et que comme on m'a sorti personne n'est irremplaçable...
Aucune possibilité de négocier le salaire plus... promesse à bannir les paroles s envolent mais les écrits reste...
Je pourrai écrire un livre sur cette enseigne tellement il y a dire pour celui qui veut apprendre c'est formateur mais pour le reste à fuir.....
Vous êtes pas à l'abri de prendre un avertissement pour une date de barquette de poisson oublié en rayon :') oui car le fruit leg s'occupe aussi du poisson... Vous devez être partout ^^ et avec le sourire... moins
Points positifs
J'ai beau chercher j'en trouve pas
Points négatifs
J'ai beau chercher je vous que ça