Grand Frais
Avis des employés pour Grand Frais
Trouvé 269 avis correspondant à votre recherche Voir les 275 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
une entreprise en évolution
Responsable de rayon (employé actuel) – France – 14 avril 2019
Une entreprise qui évolue chaque jour, possibilité d'évolution en interne. équilibre vie pro/vie perso non respecté, vous êtes en temps que responsable de rayon le plus haut niveau dans le magasin et avez une délégation de pouvoir. Pas d'avantages sociaux.
Ancienne employée
Vendeuse (ancien employé) – Reims (51) – 11 avril 2019
Grand frais à miser sur la qualité de ces produits mais pas sur ces employés ! Très mauvaise entreprise, les chefs se gavent alors que ces les "petits" employés qui triment. Pression du chef de secteur, jetée comme une mal propre alors que j'étais un bon élément !
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout
aucun interet
Vendeur (ancien employé) – Salaise-sur-Sanne (38) – 4 avril 2019
faut faire des courbettes au responsable rayon legumes . management nul desagrable.bon produit par contre de qualite
Points positifs
qualite du produit
Points négatifs
management tres desagreable
Pas d avantages à fuir
Hôtesse de caisse (ancien employé) – Fresnes (94) – 2 avril 2019
A fuir ! Pas d avantages ni tickets restau la moitié du 13ème mois
Prime de ménage pr nettoyer la saleté des autres 5€ !
Surtout quand vs êtes nouvelle elles vs exploite !
Beaucoup d absenteisme ! Et l'entente entre collègues
Beaucoup d'hypocrites ! La plupart âgé 20/25ans !
Planning que de fermetures, pas de vie familiale !
On vous promet pas un CDI. Par la suite d'un CDD
Que de remplacements !
Prime de ménage pr nettoyer la saleté des autres 5€ !
Surtout quand vs êtes nouvelle elles vs exploite !
Beaucoup d absenteisme ! Et l'entente entre collègues
Beaucoup d'hypocrites ! La plupart âgé 20/25ans !
Planning que de fermetures, pas de vie familiale !
On vous promet pas un CDI. Par la suite d'un CDD
Que de remplacements !
Points positifs
Bonne entente avec les clients
Points négatifs
Beaucoup absentéisme, planning surchargé
Tout pour etre bien mais......
Hotesse de caisse (ancien employé) – Tourcoing – 1 avril 2019
Cette enseigne est une référence pour les clients et ceux ci le rendent bien : clientèle agréable, travail en caisse enrichissant et surtout non devalorisant . Presque tous les atouts pour travailler sereinement.
Le plus gros souci est l'absentéisme , sur une equipe restreinte , celle ci a un tres fort impact et déstabilise tout !!! L'équipe caisses mais de fait l'ensemble du magasin qui de part l'attente client généré , craint de perdre des ventes et des clients ....et donc a chacun de subir les répercussions de l'égoïsme des collègues !
, et ces mêmes personnes s'étonnent du manque d'ouverture d'esprit des responsables...
Travailler chez Grand Frais, c'est travailler dans le commerce et cela implique de la présence et de la souplesse , sinon mieux vaut aller travailler dans un bureau ce qui sera moins dérangeant pour vos collègues, si vous desirez etre absent(e) ou prendre des week-ends,
Le plus gros souci est l'absentéisme , sur une equipe restreinte , celle ci a un tres fort impact et déstabilise tout !!! L'équipe caisses mais de fait l'ensemble du magasin qui de part l'attente client généré , craint de perdre des ventes et des clients ....et donc a chacun de subir les répercussions de l'égoïsme des collègues !
, et ces mêmes personnes s'étonnent du manque d'ouverture d'esprit des responsables...
Travailler chez Grand Frais, c'est travailler dans le commerce et cela implique de la présence et de la souplesse , sinon mieux vaut aller travailler dans un bureau ce qui sera moins dérangeant pour vos collègues, si vous desirez etre absent(e) ou prendre des week-ends,
Points positifs
La clientèle, l'environnement professionnel et les outils de travail
Points négatifs
L'absentéisme et ses nombreuses conséquences
Un pion est un pion
Second de rayon FL (ancien employé) – Arras – 13 mars 2019
Au départ, de très bon avis quand au poste et opportunité d'évolution, mais l'erreur humaine est très vite sanctionné.
Entreprise qui sanctionne facilement pour un peu que vous avez des collègues qui feront tous pour éviter les problèmes en choisissant un vilain petit canard.
Journée de travail typique ? Le matin reception de la marchandise et on met les produits en rayon, contrôle qualité des bancs de fruits et légumes au gout du chef ( laissons la chance au produit alors qu 'il est fortement abimé, trop de perte diminue la prime du chef), contrôle des tracabilités faite par le second car le chef ne regarde que la qualité fraicheur et forcement si il y a une erreur c'est la faute des autres mais pas du chef qui est censé contrôler. Rangement des palettes et des produits pendant que certain de l'equipe est dans le bureau avec le chef à regarder des plannings ( 3 fois par jour même si ce n'est d'aucune utilité) et après mise en rayon toute la journée.
Le boulot est sympa, mais aucune erreur n'est tolérée, sinon sanction pour certains et un petit " attention t'as oublié ça mais t'inquiete je l'ai changer pour toi" bref ça dépend de la tête du collegue.
En soi, une pression constante avec une vie de famille difficile à gérer et des modifications de planning très peu annoncé. On découvre par magie que le lendemain on commence plus tôt et fini bien plus tard sans être averti.
Bien du courage à celui ou celle qui veut allez chez grand frais sauf si on débute dans sa vie perso.
Entreprise qui sanctionne facilement pour un peu que vous avez des collègues qui feront tous pour éviter les problèmes en choisissant un vilain petit canard.
Journée de travail typique ? Le matin reception de la marchandise et on met les produits en rayon, contrôle qualité des bancs de fruits et légumes au gout du chef ( laissons la chance au produit alors qu 'il est fortement abimé, trop de perte diminue la prime du chef), contrôle des tracabilités faite par le second car le chef ne regarde que la qualité fraicheur et forcement si il y a une erreur c'est la faute des autres mais pas du chef qui est censé contrôler. Rangement des palettes et des produits pendant que certain de l'equipe est dans le bureau avec le chef à regarder des plannings ( 3 fois par jour même si ce n'est d'aucune utilité) et après mise en rayon toute la journée.
Le boulot est sympa, mais aucune erreur n'est tolérée, sinon sanction pour certains et un petit " attention t'as oublié ça mais t'inquiete je l'ai changer pour toi" bref ça dépend de la tête du collegue.
En soi, une pression constante avec une vie de famille difficile à gérer et des modifications de planning très peu annoncé. On découvre par magie que le lendemain on commence plus tôt et fini bien plus tard sans être averti.
Bien du courage à celui ou celle qui veut allez chez grand frais sauf si on débute dans sa vie perso.
Points positifs
La clientele et le travail en soi
Points négatifs
La pression et le management déplorable
enseigne a la mode
responsable du rayon epicerie (employé actuel) – Montluçon (03) – 13 mars 2019
c est une tres bonne enseigne qui est de plus en plus appreciee par les clients et la gamme de produits ne cesse de s elargir, ce qui permet de toucher plus de categories de clientele
produits frais, prix attractifs
produits frais, prix attractifs
Points positifs
proximite du centre ville
Points négatifs
produits trop souvent importes
Une belle façade.
Second de rayon (ancien employé) – Chambray-lès-Tours (37) – 6 mars 2019
un conseil, ne vous laissez pas avoir par rapport a un salaire décent qui ne vaudra jamais ce que l’on m’a fait vivre, pression en permanence, une hiérarchie oppressante, qui dés que l’on ne voit pas du même œil qu’eux vous pousse à la sortie, je ne conseille vraiment a personne d’integrer une équipe du rayon crémerie, l’image de marque de cet belle enseigne est totalement salie par l’hypocrisie, les mensonges, et la pression venant du dessus.
Un(e) ancien(ne) second de rayon de l’équipe crémerie.
Un(e) ancien(ne) second de rayon de l’équipe crémerie.
Travail fatiguant
Responsable de rayon (ancien employé) – Narbonne (11) – 20 février 2019
Beaucoup d'heure port de charge et travail dans le froid aucune reconnaissance
Pas de ce, aucun avantage pas de ticket restaurant
Pas de prime
Perspective évolution nulle il ne privilégie pas le recrutement en interne c est bien dommage
Pas de ce, aucun avantage pas de ticket restaurant
Pas de prime
Perspective évolution nulle il ne privilégie pas le recrutement en interne c est bien dommage
Points positifs
ON S ENNUIE PAS
Points négatifs
AUCUN AVANTAGE
Environnement de travail nocif
Hôtesse de caisse (employé actuel) – Tourcoing (59) – 9 février 2019
Pour travailler au sein de cette entreprise, sachez qu'il n'est pas toléré que l'on ai une vie de famille.
Il n'est pas non plus permis de prendre de rendez-vous médicaux à l'avance (ophtalmo 6 mois à l'avance), il faut se référer aux horaires fixés, seulement 3 semaines à l'avance. Lorsque l'on déménage, nous n'avons pas droit à avoir une journée de repos.
En bref, il faut vivre pour son boulot uniquement.
Néanmoins, la clientèle est adorable, échanger avec eux sur les divers produits exotiques est un plaisir et cela permet d'en apprendre un peu plus chaque jour.
Le fait de devoir peser les produits frais, de devoir retenir leurs codes variables est pour moi source de divertissement, le travail n'est jamais monotone.
Il n'est pas non plus permis de prendre de rendez-vous médicaux à l'avance (ophtalmo 6 mois à l'avance), il faut se référer aux horaires fixés, seulement 3 semaines à l'avance. Lorsque l'on déménage, nous n'avons pas droit à avoir une journée de repos.
En bref, il faut vivre pour son boulot uniquement.
Néanmoins, la clientèle est adorable, échanger avec eux sur les divers produits exotiques est un plaisir et cela permet d'en apprendre un peu plus chaque jour.
Le fait de devoir peser les produits frais, de devoir retenir leurs codes variables est pour moi source de divertissement, le travail n'est jamais monotone.
Travail très intéressant
Gondolier-Vendeur (ancien employé) – Le Grand-Quevilly (76) – 5 février 2019
Horaires bien conçu, évolution possible et encouragée, manipulation de produits de qualité et très bonne ambiance.
Points positifs
Primes pour les dimanches et les heures supp
Environnement de travail agreable
Vendeuse (ancien employé) – Seyssins (38) – 4 février 2019
Aucune evolution de salaire, mauvais horaires,
Mais bonne entente avec le personnel de l'entreprise
Mais bonne entente avec le personnel de l'entreprise
Points positifs
Bonne entente
Points négatifs
Aucune evolution de salaire, pas de prime
Management / rem : à revoir
Métier support (employé actuel) – Rhône – 28 janvier 2019
L'entreprise avance très vite, c'est une bonne école.
Gros point négatif; un management digne de la GD des années 70/80, il faudrait songer à revoir ses méthodes et mettre l'humain au centre des débats.
Beaucoup de challenges / projets, pour au final peu ou prou de reconnaissances
Gros point négatif; un management digne de la GD des années 70/80, il faudrait songer à revoir ses méthodes et mettre l'humain au centre des débats.
Beaucoup de challenges / projets, pour au final peu ou prou de reconnaissances
Points négatifs
Une entreprise qui en demande beaucoup pour une reconnaissance nulle