Grand Frais
Avis des employés pour Grand Frais
Trouvé 255 avis correspondant à votre recherche Voir les 261 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
Travail très intéressant
Gondolier-Vendeur (ancien employé) – Le Grand-Quevilly (76) – 5 février 2019
Horaires bien conçu, évolution possible et encouragée, manipulation de produits de qualité et très bonne ambiance.
Points positifs
Primes pour les dimanches et les heures supp
Environnement de travail nocif
Hôtesse de caisse (employé actuel) – Tourcoing (59) – 9 février 2019
Pour travailler au sein de cette entreprise, sachez qu'il n'est pas toléré que l'on ai une vie de famille.
Il n'est pas non plus permis de prendre de rendez-vous médicaux à l'avance (ophtalmo 6 mois à l'avance), il faut se référer aux horaires fixés, seulement 3 semaines à l'avance. Lorsque l'on déménage, nous n'avons pas droit à avoir une journée de repos.
En bref, il faut vivre pour son boulot uniquement.
Néanmoins, la clientèle est adorable, échanger avec eux sur les divers produits exotiques est un plaisir et cela permet d'en apprendre un peu plus chaque jour.
Le fait de devoir peser les produits frais, de devoir retenir leurs codes variables est pour moi source de divertissement, le travail n'est jamais monotone.
Il n'est pas non plus permis de prendre de rendez-vous médicaux à l'avance (ophtalmo 6 mois à l'avance), il faut se référer aux horaires fixés, seulement 3 semaines à l'avance. Lorsque l'on déménage, nous n'avons pas droit à avoir une journée de repos.
En bref, il faut vivre pour son boulot uniquement.
Néanmoins, la clientèle est adorable, échanger avec eux sur les divers produits exotiques est un plaisir et cela permet d'en apprendre un peu plus chaque jour.
Le fait de devoir peser les produits frais, de devoir retenir leurs codes variables est pour moi source de divertissement, le travail n'est jamais monotone.
Environnement de travail agreable
Vendeuse (ancien employé) – Seyssins (38) – 4 février 2019
Aucune evolution de salaire, mauvais horaires,
Mais bonne entente avec le personnel de l'entreprise
Mais bonne entente avec le personnel de l'entreprise
Points positifs
Bonne entente
Points négatifs
Aucune evolution de salaire, pas de prime
Management / rem : à revoir
Métier support (employé actuel) – Rhône – 28 janvier 2019
L'entreprise avance très vite, c'est une bonne école.
Gros point négatif; un management digne de la GD des années 70/80, il faudrait songer à revoir ses méthodes et mettre l'humain au centre des débats.
Beaucoup de challenges / projets, pour au final peu ou prou de reconnaissances
Gros point négatif; un management digne de la GD des années 70/80, il faudrait songer à revoir ses méthodes et mettre l'humain au centre des débats.
Beaucoup de challenges / projets, pour au final peu ou prou de reconnaissances
Points négatifs
Une entreprise qui en demande beaucoup pour une reconnaissance nulle
Je ne distribué seulement des flyers pour Grand Frais
Hôtesse , distribution de flyers (ancien employé) – Perpignan (66) – 23 janvier 2019
Pas vraiment d'avis , car je ne travailler pas au cœur de l'entreprise . Mais la distribution de flyers étaient plutôt cool et marrante . Pour tout les jeunes qui veulent trouver un peu de travail , aller sur Hôtesse connexion , c'est une plateforme qui m'est en relation les entreprises qui ont besoin de personnes pour flyers ou de personne pour faire de l'animation . C'est vous qui choisissaient les missions , c'est rémunéré entre 9 euros et 13 euros de l'heure dans tout le département . Les missions sont souvent proposés le week-end donc hyper pratique quand on a cours . Si il y a des déplacements a faire , ils sont payés par l'entreprise qui vous embauche et il est possible que des paniers repas vous soit proposé . Vraiment hyper intéressant . C'est ce que je fessais quand j'était au lycée .
Points positifs
Super
Menteurs, ne paye le CDD dans les temps convenue.
Vendeur (ancien employé) – Saint-Julien-en-Genevois (74) – 18 janvier 2019
Promets une évolution de carrière après un CDD et ne donne aucune réponse par la suite sans ce soucié de la situation financière des employées (Heure sup très très fréquent en CDD dans l'entreprise, non payé bien évidemment).
Cette avis s'adresse particulièrement au Grand Frais de Saint-Julien en Genevois (74)
Cette avis s'adresse particulièrement au Grand Frais de Saint-Julien en Genevois (74)
Points négatifs
Aucun avantages.
À eviter on nous considère comme des bêtes
Responsable de rayon (ancien employé) – Paray-le-Monial (71) – 13 janvier 2019
Si votre vie est au magasin et que vous êtes sans états d'ame et que vous n'avez pas de famille le poste de responsable est fait pour vous c'est marche ou crève
Points positifs
Aucpn
Points négatifs
Tout
Le vent tourne!
NC (ancien employé) – NC – 28 décembre 2018
Actuellement l'ancienneté n'est pas de bonne augure. Objectif: payer moins, dégager de la masse salariale pour ????
le profit bien sûr (nous ne sommes pas dans le monde des bisounours)
De restructuration en restructuration je félicite le personnel qui fait de son mieux pour s'adapter à chaque fois à chaque nouvelle organisation et stratégie sans véritable formation.
le profit bien sûr (nous ne sommes pas dans le monde des bisounours)
De restructuration en restructuration je félicite le personnel qui fait de son mieux pour s'adapter à chaque fois à chaque nouvelle organisation et stratégie sans véritable formation.
Points positifs
Le personnel
Points négatifs
Humains non pris en compte
Hôtessede caisse
Hôtessede caisse (employé actuel) – Troyes (10) – 26 décembre 2018
Ces un bon poste on apprend tout les fruits et légumes le plus difficile ces les codes mais sa vient vite le travail ces simpas
Points positifs
Prime activite et d'encaissement
Points négatifs
Froid
Très agréable
Employé de vente (employé actuel) – Montélimar (26) – 11 décembre 2018
Entreprise très agréable. Travail intéressant. Cependant les opportunités d'évolution ne sont pas bien présente.
Points positifs
Contact avec le client
Points négatifs
Travail répétitif
Epicerie
VENDEUSE EN EPICERIE (ancien employé) – Condé-sur-Sarthe (61) – 29 novembre 2018
Aucune opportunites d evolution le plus agreable est le contact avec la clientele il n y a pas pour moi d aspect difficile PARCONTRE LA CHEF DE RAYON EPICERIE N EST PAS FRANCHE AVEC SON PERSONNEL
Points positifs
LE PERSONNEL
Points négatifs
PAS DE FRANCHISE
Bon courage en crèmerie...
Responsable commercial (ancien employé) – Corbas (69) – 26 novembre 2018
En magasin, il faut aimer les heures (non rémunérées bien sûr), il faut aimer n'avoir aucun avantage social, il faut aimer être dirigé par des incompétents qui pensent tout savoir : "oui mais au FL, on fait comme ça."
Il est tellement évident pour ces gens, que le succès du FL, doit faire le succès de la crèmerie qu'ils se planquent tous, du directeur au responsables de secteur, derrière cet adage !
Attention ne faîtes pas preuve de trop de compétence en crèmerie, vous serez remerciés...
Pitoyable !
Quant au siège crèmerie... si vous souhaitez travailler dans une mauvaise ambiance, alors allez-y !
Déja lorsqu'au sein d'un bureau d'une quinzaine de personnes vos patrons ne vous saluent pas, ou ne se présentent pas à leur arrivée, vous imaginez bien la sérénité qu'il y règne.
Si vous aimez traiter vos fournisseurs comme des moins que rien, justifier des mauvais résultats des magasins (car ce sera l'acheteur le responsable), être virés sous 1 à 2 ans, être tiré un coup à gauche, un coup à droite car votre boss est nul commercialement, et encore pire humainement... alors foncez, cette boîte est faite pour vous !
Il est tellement évident pour ces gens, que le succès du FL, doit faire le succès de la crèmerie qu'ils se planquent tous, du directeur au responsables de secteur, derrière cet adage !
Attention ne faîtes pas preuve de trop de compétence en crèmerie, vous serez remerciés...
Pitoyable !
Quant au siège crèmerie... si vous souhaitez travailler dans une mauvaise ambiance, alors allez-y !
Déja lorsqu'au sein d'un bureau d'une quinzaine de personnes vos patrons ne vous saluent pas, ou ne se présentent pas à leur arrivée, vous imaginez bien la sérénité qu'il y règne.
Si vous aimez traiter vos fournisseurs comme des moins que rien, justifier des mauvais résultats des magasins (car ce sera l'acheteur le responsable), être virés sous 1 à 2 ans, être tiré un coup à gauche, un coup à droite car votre boss est nul commercialement, et encore pire humainement... alors foncez, cette boîte est faite pour vous !
Points positifs
gros salaires des dirigeants
Points négatifs
société très mal dirigée, qui a perdu toutes ses valeurs depuis 2/3 ans et l'arrivée d'un nouveau PDG
bien mais.....
Adjoint de rayon (employé actuel) – Salaise-sur-Sanne (38) – 26 novembre 2018
grand frais (le rayon fruits et légumes et poissons) est une entreprise ou les gens qui y travaillent sont passionnés mais si vous voulez évoluer il faut faire des courbettes (vous n’évoluez pas ou très peu si vous en avez les compétences)
vous êtes un pion dans cette entreprise
aucun management on ne vous aide pas a faire du management avec votre équipe on vous mets la et débrouillez vous...
pas de treizième mois
pas de chèque vacance,déjeuner......
vous êtes un pion dans cette entreprise
aucun management on ne vous aide pas a faire du management avec votre équipe on vous mets la et débrouillez vous...
pas de treizième mois
pas de chèque vacance,déjeuner......
Très déçu
Vendeuse (ancien employé) – Bizanos (64) – 26 novembre 2018
Le poste à pourvoir était le mien. J’ai eu du mal avec un salarié, je suis tombée malade durant une des premières semaines du contrat et au bout de trois semaines ils m’ont licencié sans aucun préambule, aucun avertissement sous prétexte que Noël arrivait et qu’il ne pouvait pas se permettre de m’attendre. Les collègues sont sournois (tu leur demande d’etre franc ils ne le sont pas). Tout mon licenciement c’est fait dans mon dos. Le manageur te met la pression en permanence. Bref, très mauvais souvenirs.
Points positifs
Diversité des produits à conseiller
Points négatifs
Tout le reste
esclavage moderne
vendeur crèmerie (ancien employé) – Biarritz (64) – 12 novembre 2018
Chef de rayon juste excécrable, passe plus de temps à fumer des cigarettes qu'a travailler accompagnée de sa seconde.
Elles ne foutent rien, et prennent les vendeurs pour des sous-merdes
Elles ne foutent rien, et prennent les vendeurs pour des sous-merdes
Points positifs
aucun
Points négatifs
la chef de rayon