Grand Frais
environnement de travail agreable
vendeur (ancien employé) – Colomiers – 2 août 2018
Je déconseille de travailler chez le fromager de Colomiers car il vous faudra travailler en courant vous n'aurez pas assez de vos 2 bras et 2 mains. Vous ne toucherez aucunes primes. Vous n'aurez pas de poses avant 6 heures de travail effectuees et on vous regardera de travers quand vous demanderez la permission d'aller au wc. Bref tout mais pas cette erreur.
Points positifs
uniquement le contact client
Points négatifs
la responsable n'a aucun savoir vivre et savoir etre
Particulier
Responsable de caisse (ancien employé) – Bruay-la-Buissière (62) – 2 août 2018
Le fait d'avoir cinq groupe sous le même toit crée de nombreuses incohérences pour les responsables de caisse qui sont responsables de tout le magasin mais sont payer nettement moins que les responsables rayons qui n'ont qu'un pôle du magasin à gerer
Points positifs
Horaire
Points négatifs
Statut
Bien la première année mais après .....
hotesse de caisse (employé actuel) – Lille (59) – 8 juillet 2018
Horaire nul, aucune rotation, faire toujours des 14h/20h alors que d’autre on des matinée . Aucune rotation des « week-end » (samedi après midi et dimanche) un tout les 4 mois environ . Et RC qui n’entend rien . Beaucoup d’arrêt maladie dépression burn out ! Et donc planning qui change non stop, heures supp imposer . Heureusement bonne ambiance entre les collègues .
Et ils refusent l’es rupture conventionnelle !
Et ils refusent l’es rupture conventionnelle !
Points positifs
Je cherche encore
Points négatifs
Pas davantage, pas de rotation horaire
Dossier aux prud'hommes !
Vendeur (ancien employé) – Montpellier (34) – 22 juin 2018
Aucun respect du salarié dans cette entreprise:
Je travail en rayon crèmerie/ fromage coupe.
Pour ceux qui seraient tenté de postuler voilà de quoi voir clair.
Charge de travail importante, mise en rayon, port de charge, nettoyage.. Et croyez moi que je ne suis pas faible physiquement.
Des procédures et façons de fonctionner qui changent tout le temps ( parfois d'une semaine à l'autre)
Salaire/avantage: votre salaire et rien d'autre ! une éventuelle prime (carotte) de 100€ pour vous encourager a fermer votre bouche. Pas de 13eme moi, pas de participation, ni d’intéressement ou autre. ha si un chèque de 75€ en fin d'année wahouuu
Vie perso/pro: Alors là oubliez votre vie perso ! travail 6/7j début de la journée à 4h pour les plus gros magasins.Planning qui change en permanence ( et attention a votre prime si vous discutez) maximum deux semaines de planning (en pratique 1 semaine). on vous change votre planning pour le lendemain sans votre avis.un responsable qui s'arrange avec les horraires réelles et théorique pour rester dans la loi. Réunions de boulot en dehors des horaires de travail, non notés ni payées et même pendant votre jour de repos.
Chaque rayon de chaque magasin est une société (si si !) c'est à dire moins de 10 personnes donc : pas de délégué du personnel et aucun avantage pour le salarié.
Question promotion dans l'entreprise on va s’arrêter là sinon vous allez être choqué ...
Je travail en rayon crèmerie/ fromage coupe.
Pour ceux qui seraient tenté de postuler voilà de quoi voir clair.
Charge de travail importante, mise en rayon, port de charge, nettoyage.. Et croyez moi que je ne suis pas faible physiquement.
Des procédures et façons de fonctionner qui changent tout le temps ( parfois d'une semaine à l'autre)
Salaire/avantage: votre salaire et rien d'autre ! une éventuelle prime (carotte) de 100€ pour vous encourager a fermer votre bouche. Pas de 13eme moi, pas de participation, ni d’intéressement ou autre. ha si un chèque de 75€ en fin d'année wahouuu
Vie perso/pro: Alors là oubliez votre vie perso ! travail 6/7j début de la journée à 4h pour les plus gros magasins.Planning qui change en permanence ( et attention a votre prime si vous discutez) maximum deux semaines de planning (en pratique 1 semaine). on vous change votre planning pour le lendemain sans votre avis.un responsable qui s'arrange avec les horraires réelles et théorique pour rester dans la loi. Réunions de boulot en dehors des horaires de travail, non notés ni payées et même pendant votre jour de repos.
Chaque rayon de chaque magasin est une société (si si !) c'est à dire moins de 10 personnes donc : pas de délégué du personnel et aucun avantage pour le salarié.
Question promotion dans l'entreprise on va s’arrêter là sinon vous allez être choqué ...
Points positifs
Un salaire à la fin du mois
Points négatifs
On commence par lequel ?
Le management
Hôtesse de caisse (ancien employé) – Limoges (87) – 8 juin 2018
Manque d'une direction au sein de cette société. Aucune entente entre les adhérents ce qui complique la vie en communauté.
Points positifs
Les salaires
Points négatifs
Absence de Direction
Environnement de travail agréable
Vendeuse (employé actuel) – Saran (45) – 18 mai 2018
Cette entreprise révolutionne la vente de produits frais les produits proposés sont de bonne qualité l’environnement est agréable les clients sont réguliers et affectionnent particulièrement cette ambiance vieux marché .
Points positifs
Dégustation à la demande
L'ambiance avec les ollègues étaient bonnes , les clients assez aimables et patients dans l'ensemble
Hôtesse de caisse , Employée (ancien employé) – Argenteuil (95) – 2 mai 2018
Le tour des bans pour noter les nouveaux produits et les lots , reconnaissance visuel des produits , accueil des clients , l'entretien du magasin et encaissement .
Points positifs
Prime du Dimanche, prime d'assiduité et d'encaissement
Points négatifs
manque de pauses
Poste de comptable à givors
Comptable (ancien employé) – Givors (69) – 30 avril 2018
Ambiance très pesante,
La chef comptable est très optue et pas à l'écoute des salariés.
Formation avec la CCI pour remotiver l'équipe comptable avec la chef comptable et le DAF.
La chef comptable est très optue et pas à l'écoute des salariés.
Formation avec la CCI pour remotiver l'équipe comptable avec la chef comptable et le DAF.
Points positifs
GEC lettrage
Points négatifs
Une chef comptable non incompétente.