Groupe ADF Inc. : salaires (France)

Le salaire estimé provient de 68 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Dernière mise à jour : 19 juin 2019
Installation et maintenanceSalaire moyenRépartition des salaires
4 salaires bruts reportés
27 564 € par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
2 122 € par mois
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
4 salaires bruts reportés
25 829 € par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
Production et fabricationSalaire moyenRépartition des salaires
6 salaires bruts reportés
27 955 € par an
  • Le plus reporté
16 800 €
51 600 €
3 salaires bruts reportés
3 075 € par mois
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
ConstructionSalaire moyenRépartition des salaires
3 salaires bruts reportés
38 089 € par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
3 salaires bruts reportés
27 564 € par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
Autres emplois populairesSalaire moyenRépartition des salaires
3 salaires bruts reportés
2 885 € par mois
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
4 salaires bruts reportés
42 354 € par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
4 salaires bruts reportés
43 138 € par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
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Ce que les professionnels pensent de leur expérience chez Groupe ADF Inc.

  • Environnement travail agréable

    4,0
    J'aurais aime y travailler encore. J'aimais le travail de superviseur.
    Superviseur de production (ancien employé)
    Terrebonne, QC - 2 août 2018
  • Travail bien fait client satisfait

    3,0
    Arriver au moin 45 minutes avant les employées pour vérifier les priorités. Donner les directives a chaque employé pour débuter son quart de travail sans avoir a chercher. Je préconise un approche friendly avec les employés. Le plus difficile est tou...
    Contremaître fabrication de structures d’aciers (ancien employé)
    Terrebonne, QC - 13 juin 2018
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