GROUPE APICIL
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Avis des employés pour GROUPE APICIL

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France11 avis
Voir les 11 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience rien à redire.
Dommage de ne pas avoir pu continuer
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ne postuler pas , A éviter!!! DES VIPÈRES!!
Ne souscrivez pas de contrats chez eux et n'allez pas travailler las bas ce n'est que du bluff ,des mensonges les offres d'emploi

ARRÊTEZ VOTRE CIRQUE apicil!!!
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience de 14 ans , évolution durant mes années de travail
Points positifs
Très bonne ambiance
Points négatifs
RAS
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le Groupe Apicil est un lieu de travail ou il fait bon vivre. Le salaire de base n'est pas très élevé mais les avantages sont nombreux : CE, restaurant d'entreprise, horaires variables, prime d'intéressement, prime de vacances...
Points positifs
Comité d'entreprise
Points négatifs
Salaire
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pas d'avis sur le Groupe Apicil. Entreprise qui est bien dans l'ensemble
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des libertés dans la manière de travailler permettant une autonomie améliorée
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail correct mais un véritable manque de reconnaissance et beaucoup de laxisme de la responsable d'équipe.

Des différences de traitement observées entre salariés d'une même équipe.Il faut avoir beaucoup d'affinités avec la responsable d'équipe pour être en vue.Peu d'objectivité dans la notation et peu de doubles écoutes !


Beaucoup de turn over et le quantitatif compte plus que le qualitatif!Très désespèrant d'avoir pu observer cela sans que cela ne dérange personne !Beaucoup d'arrêts de travail : Une entreprise malade !


La majorité des clients exigeants sont très insatisfaits car on constate très rapidement d'importants dysfonctionnements au sein de cette société(délais non respectés,documents égarés,la hiérarchie qui nie la réalité).
Points positifs
Restaurant d'entreprise et locaux
Points négatifs
Management, salaire, travail usant (répétitif) et superficiel
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne aventure jusqu’à un changement de manager incompétente et fourbe qui par fourberie et malhonnêteté a réussi à m'évincer d'un travail que j'appréciai et pour lequel j'étais l'un si ce n'est pas le plus performant de mon équipe...

Groupe ou il faut lécher les bottes pour réussir et ou si votre tête ne plait pas au chef vous êtes évincé
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail type:

- 8h30 : Café avec les collègues

- 8h45 - 9h30 : Prise en compte des mails reçus + traitements

- 9h30 - 12h : Réception des clients et réponses à leurs attentes (devis, gestion, etc...)

- 13h30 - 14h30 : relances téléphoniques des devis effectués aux prospects

- 14h30 - 17h30 : Réception des clients et réponses à leurs attentes (devis, gestion, etc...)
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'entreprise est une source de sécurité de l'emploi.
Elle se modernise.
Points positifs
nomreux avanatges sociaux
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
9h00-10h30: permanence ressources humaines - répondre aux différentes sollicitations des salariés : suivi des absences, arrêts maladie, congés, entrées de nouveaux salariés, avantages en nature.
10h30-12h00:Etablissement du dossier d'étude prévisionnelle sur l'avenir d'un servie

14h00-14h30: régularisation des compteurs d'heures de travail

14h30-16h30:Suite de l'étude prévisionnelle.
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Note globale
3,3
D'après 11 avis
5
2
4
5
3
1
2
0
1
3
Notes par catégorie
3,6
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2
Salaire/Avantages sociaux
2,8
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,1
Direction
3,2
Culture d'entreprise