Avis des employés pour Groupe Onet

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Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fuyez !!!
Chargé d'affaires (ancien employé) –  Lille (59)28 décembre 2018
Aucunes formations !!
Aucun accompagnement !!
Direction piégeuse !!
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Catastrophique
Agent de securité (ancien employé) –  Nice (06)15 novembre 2018
J ai commencé à travailler chez Onet lorsque l agence de Nice s est créé.notre responsable était une femme humaine qui nous respectais. Des qu elle est partie apres l euro de foot ça a été l enfer aucun respect pour les agents. Vous ne savez pas garder vos bons éléments et respecter les gens
Points positifs
L ancienne directrice d Agence
Points négatifs
Aucun
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Groupe a l'écoute
Formateur vacataire (employé actuel) –  Saint-Vulbas (01)14 novembre 2018
Depuis le début de mes relations avec ONET // RH Solutions les rapports ont toujours été sincères
Les perspectives annoncées ont été constatées et les aléas des activités ont toujours été gérés de façon précise
Points positifs
proximité des responsables
Points négatifs
sans objet
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Démotivant .
Technicien déchets (employé actuel) –  Golfech (82)22 juillet 2018
J'avais envie de me donner un maximum en rentrant dans cette boite . Résultats , au bout de 7 ans , on me maintient malgré moi à un poste qui ne me convient pas , j'ai dû supplier pendant 2 ans pour avoir une augmentation , jamais une prime .
Les périodes de grosse activité , on me colle soit des intérimaires qu'il me faut former et qui ne s' intéressent pas , soit des cdi qui ne s'intéressent pas plus . Je ne suis pas chef , et je me retrouve à gérer des personnes dont le taux horaire est plus élevé que le mien , qui fuient le travail dés qu'ils en ont l'occasion , et je ne touche pas un centime de plus .

Boite à fuir .
Points positifs
85 euros de calendaire quand on a la chance de faire des déplacements
Points négatifs
Ne montrez pas que vous avez envie de bosser, sinon on va vous mettre à un poste dont personne ne veut, et soyez certain d'y rester jusqu'à la retraite .
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail super
(CDI) Assistant comptable (ancien employé) –  Marseille (13)31 mars 2018
on ne s’ennuie jamais
très grand et très bon groupe
bel organisation
Points positifs
13EME mois - prime - belle équipe
Points négatifs
perspctive d'évolution - TR
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Retour d'expérience QSE
QSE (ancien employé) –  IDF11 janvier 2018
J'ai eu l'opportunité d'y effectuer une période d'apprentissage en QSE.
Mon retour d'expérience:
-Le cadre professionnel: le dirigeant est un leadership, les équipes très impliquées composées de collaborateurs compétents.
-L'environnement: très exigeant en terme d'attentes clients sur la qualité de la prestation fournie, ce qui demande une importante implication.
Le soutient est permanent entre les services du fait des flux tendus et les échanges riches et variés.
Le groupe apporte les capacités technologiques nécessaire à suivre les objectifs.
Une journée en se ressemble jamais et apporte rapidement de l'expérience.
Le système de management de la sécurité et de la santé au travail est évolué.
Points positifs
Échanges, évolution rapide des compétences, professionnalisme du personnel
Points négatifs
capacité de ressources/charge
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Chef de Projet SI - Digital (ancien employé) –  Marseille (13)3 janvier 2018
très bon environnement de travail pour des personnes qui recherchent de la stabilité
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très déçu de la direction de H Reinier
Responsable de secteur, de site (ancien employé) –  Contrexéville (88)15 novembre 2017
Responsable d exploitation condescendante avec ses subordonnés, avec appui du directeur nord est qui ne jure que par elle , égal carnage sur site. Aucun respect de l humain management à revoir sur site de Vittel dossier pour harcèlement en cours il me semble !!!! Enfin pour moi une grosse perte de temps et un poste refusé pour Derichebourg Metz
Que des regrets.
Points positifs
Personnels sur site sympa
Points négatifs
La responsable d exploitation Est
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis
Agent d'entretien (ancien employé) –  Marseille (13)29 juillet 2017
nettoyage des wagon pendant que le train roule
l’aspect le plus agréable était de découvrir de nouveau endroit
Points positifs
salsaire
Points négatifs
le panier repas
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Belle entretprise
rsponsable d'exploitation (ancien employé) –  Maisons-Alfort (94)21 juillet 2017
belle entreprise à taille humaine soucieux de leurs salariés
Points positifs
entrerprise en pleine évolution
Points négatifs
manque de moyen
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
le travaille
Agent d'entretien (ancien employé) –  Paris (75)14 juin 2017
jhaime bien travailler et je trouv qeu adeco une bon boit
Points positifs
repas
Points négatifs
rien
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Groupe ONET
Attaché Commercial Senior (ancien employé) –  Hauts-de-France13 juin 2017
Technico Commercial pour assurer le développement de 4 Etablissements.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Responsable d'Exploitation (employé actuel) –  Maisons-Alfort (94)18 mai 2017
nous travaillons avec l'appuie d'une direction à l'écoute, fédératrice, humaine.

m
Points positifs
structure à taille humaine dans un groupe leader
Points négatifs
manque d'effectifs
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fuyez
HOTESSE D'ACCUEIL STANDARDISTE (ancien employé) –  6931 mars 2017
Si vous aimez travailler pour la gloire et que l'on vous traite comme du bétail alors le groupe Onet est fait pour vous.

Heures supplémentaires non rémunérées et compensées en heure de repos.
Pas de tickets restaurants.

Très très mauvaise organisation et ma que de professionnalisme qui vous fait vous demandez sur quelle base les chargés d'exploitation (voir responsable d'agence ) sont recrutés.

Une agence pas du tout sérieuse à éviter.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise qui ment
Hotesse d'accueil (employé actuel) –  Lyon (69)27 mars 2017
Cette entreprise n'est pas correcte avec ses intérimaires: ses employés peuvent vous appeler le dimanche soir pour vous demandez de travailler dès le lendemain matin et pour une semaine entière, mais par la suite se rétracter de façon pas claire (en vous demandant de les rappelez le lendemain, puis le surlendemain ect...). Finalement ils ne vous font pas travailler du tout et cela sans même prendre la peine de vous rappeler pour vous expliquez que les choses ont changé et s'excuser.
Points négatifs
pas de respect des employé.e.s intérimaires
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
condition de travail
agent de maîtrise (ancien employé) –  La Roche-sur-Yon (85)24 mars 2017
j'ai eu l'occasion de travailler pendant des années à leur coté , est de constaté que cette boite grouille de personne hypocrite et de mauvaise foi tout le monde est meilleure que tout le monde là-bas;
Ce travail à été une expérience édifiante mais les conditions de travail sont limite invivable vis a vis de l'entente général ,il ne faut pas non plus avoir peur de faire des heures et de ne plus avoir de vie d’ailleurs... si encore ce contrat était rémunéré en conséquence ce qui est loin d êtres le cas ,faire des sacrifices vis-à-vis de notre vie est avoir aucunes reconnaissances. Des collaboratrices à vous mètrent des coups de poignard pour avoir votre place .aucune indemnises de repas alors que bien souvent vous êtes sur la route
Voilà les points négatif sinon la boite équipe plutôt pas mal ses technicien les conditions de déplacement ne sont pas non plus inconfortable.
bonne structure et bonne esprit d' équipe il y a quelques années au paravent
Donc comme vous l'avez compris bon mental et bon courage !
Points négatifs
pas d avantage en repas
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management
CHARGE D'AFFAIRES (employé actuel) –  Metz (57)27 novembre 2016
Le Management directif réduit toute possibilité d'epanouissement professionnel.
Points positifs
Moyens humains
Points négatifs
Moyens matériels
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Savoir se montrer flexible
Agent d'entretien (ancien employé) –  Wambrechies (59)3 mai 2016
Ma capacité d’adaptation et ma flexibilité face au changement comptent parmi mes compétences principales .

« Dans certaines entreprises où les changements de stratégie et d’organisation sont permanents, la flexibilité ou l'adaptabilité face à des situations changeantes est une qualité cruciale. La capacité d’un candidat à appréhender un changement comme une opportunité atteste d’une agilité intellectuelle, qui devient dans ces cas-là une compétence essentielle
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis
3 mois - Contrôle central de gestion (ancien employé) –  Marseille (13)7 mars 2016
Poste très intéressant mais pas de perspectives d'évolutions pour le moment
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
gestion des contrats
Ingénieur Commercial (ancien employé) –  Grenoble, B913 novembre 2015
les contrats signés en 2011-2012 n’étaient pas rentable du tout pour la partie sécurité. l’érosion des contrats a coulé l'agence de Grenoble.
Points positifs
belle entreprise
Points négatifs
management mauvais
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Note globale

3,0
D'après 24 avis
55
45
36
22
16

Notes par catégorie

3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7Management
3,0Culture d'entreprise