Avis des employés pour GROUPE SAUR

Trouvé 69 avis correspondant à votre recherche Voir les 73 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Gestion applicative (ancien employé) –  Maurepas (78)20 janvier 2020
Il y avait un restaurant de société sur place.
Un parc privatif.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucuns esprits d'equipe
Gestion approvisionnement compteur (ancien employé) –  Lyon (69)13 janvier 2020
Je déconseille cette entreprise beaucoup trop de blabla
Points positifs
Aucuns points positifs
Points négatifs
Pleins
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avis Saur
Coordinatrice clientèle (employé actuel) –  Labège (31)1 janvier 2020
Pas pire qu'ailleurs mais mieux que chez les autres
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent entreprise
Analyste d'exploitation (Maurepas) (employé actuel) –  Maurepas (78)13 novembre 2019
Une entrepris et strucuration super, on apprends beaucoup et on bien encadré.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail agéable
travail agréable mais salaire trèbas j 'ai 41 ans d experiance
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Au bout d'un an passé chez Saur !
Chargé de gestion de réseaux 1er niveau (ancien employé) –  Déols (36)13 octobre 2019
Je venais d'une structure concurrente, suite à une perte de contrat nous avons suivi. nous sommes arrivés chez Saur et on est à clairement dit qu'il n'y avait pas de place pour nous ( moi et mon responsable`` conducteur ``).En tant que responsable de secteur ,donc gérer les équipes faire des devis des réunions de travail, nous avons repris la pelle et la pioche et nous sommes retourner sur le terrain comme un débutant... au bout d'un an j'ai dû faire une rupture conventionnelle car un manque évident de vision pour le futur .
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement agréable
Apprentissage au sein de cette structure agréable et structuré
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3,0
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Direction
Culture d'entreprise
Saur
Saur services des eaux et de l’assainissement (ancien employé) –  Contes (06)29 septembre 2019
Le travaille est bien , le secteur me plaisait mais des chefs incompétents.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne équipe
Technicien informatique (employé actuel) –  Lyon 7e (69)6 août 2019
travaillant au quotidien dans le service informatique je ne peux qu'être déçu de ne pas y rester.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise
1ere année de BTS (alternance) (employé actuel) –  Tarbes (65)3 juillet 2019
Entreprise très conviviale, avec un très bon état d’esprit. Un très bon apprentissage également.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
logistique agen
Assistant logistique (ancien employé) –  Lot-et-Garonne7 juin 2019
Ancien employé à la logistique, dépendant de toulouse.
Tous les logisticiens effectuent une à deux heures supplémentaires chaque jour et elles ne sont ni payées, ni rattrapées car pas de fiche de pointage dans ce service (normal pour les cadres, mais pas normal pour les autres). Si vous effectuez des heures supplémentaires, c'est que vous êtes mal organisé...ce n'est jamais dû à une charge de travail trop importante.
Aucune compétence technique de la hiérarchie qui reste persuadée que dans tous les domaines, le moins cher est le mieux.
Aucune considération de l'employé, s'il n'est pas content, soit il démissionne, soit on monte un dossier le concernant et on le renvoie pour faute grave (saur a les moyens de perdre aux prud'hommes).
La perspective d'évolution est une illusion, beaucoup s'en aperçoivent après 10 ans de boite et s'en vont.
Le management est inexistant car les managers ne sont pas formés et beaucoup ne possèdent pas cette compétence ne manière innée.
Aucune activité de cohésion excepté aux 80 ans de saur (il y a déjà plusieurs années).
Aspect le plus difficile du poste: subir l'incompétence et l'oppression de la hiérarchie qui n'a qu'un mot à la bouche: gains d'achats.
Aspect le plus agréable du poste: relationnel avec certains agents.
Points positifs
tickets restaurant, CE, treizième mois
Points négatifs
incompétence de la hiérarchie. De belles paroles dans les discours, mais rien de concret dans les actes.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Culture d'entreprise
Saur
Tres bonne societe, sympathie des personnes travaillant dans la societe, disponibilite et écoute
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2,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dégouté
Chauffeur hydrocureur (employé actuel) –  Mauguio (34)14 mai 2019
Entreprise bidon aucune perspective d evolution salaire très bas ambiance deletaire management incompetant
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail stressant
ASSISTANT SERVICE TRÉSORERIE (ancien employé) –  Issy-les-Moulineaux (92)1 mai 2019
Collègues bienveillants mais soumis à un stress palpable. En raison de la situation économique de l'entreprise (LBO en 2018)
Points positifs
Remboursement total des frais de transports. Collègues agrébales
Points négatifs
Salaires peu élevés
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Culture du lieu de travail
stagiaire station traitement des eaux (ancien employé) –  Saint-Gély-du-Fesc (34)25 mars 2019
une structure impliquée, et à l’écoute des problématiques de son service. Dynamique et cohérente, cette équipe fait preuve d’une étonnante capacité d’adaptation face aux imprévus et aléas du milieu.
Points positifs
Déplacements réguliers terrains permettant profiter des paysage de la région Héraultaises
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Saur
Electromécanicien (employé actuel) –  Salon-de-Provence (13)17 novembre 2018
Anciennement salarié de cette entreprise, je n'ai pas été convaincu par sa méthode de management
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle entreprise avec des valeurs
Fonction support (employé actuel) –  Auvergne-Rhône-Alpes8 novembre 2018
Une entreprise où la polyvalence est de rigueur
L’evolution est facilement réalisable quand la confiance est là
Le management est protecteur et familial
J’ai du mal à comprendre certains avis qui me paraissent venus d’un autre monde !
Niveau salaire je pense qu’en l’entreprise se situe dans la moyenne française
Points positifs
Management, avantages (véhicule, flexibilité des horaires, CE actif)
Points négatifs
Entreprise de continuité de service donc H24
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement Agréable
Chargée Clientèle (employé actuel) –  Élancourt (78)18 octobre 2018
Je travaille dans une environnement agréable. Mon travail est très diversifié
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mauvais Management
Exploitant (ancien employé) –  Charente-Maritime10 octobre 2018
Super un vrai travail car la maitrise de l'eau reste un beau métiers mais c'est dommage d'etre manager par des gens qui regarde juste leur budget et les contrats et connaisse rien a l'eau du coup il cassent l'ambiance pour mieux régné
Points positifs
Voiture, primes
Points négatifs
Management, Ambiance plombé
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Precisions
Exploitant (employé actuel) –  Saint-Fons (69)29 août 2018
Si chacun est libre d’apprécier son (ex)entreprise, le but ici n’est pas d’en donner une vision totalement déformée, donc qq précisions sur les avis précédents.
Le salaire n’est pas majoré pour les 5x8 mais il y a une prime de travail en quart et une prime de panier.
Les salaires mensuels sont tous supérieurs au SMIC et sont versés x 13,3 mois et pas x12 mois, plus une prime d’eau, de l’intéressement, de la participation…
Les équipements de sécurité collectifs obligatoires et même plus, sont tous présents, conformes et vérifiés. Les moyens de levage et ceux qui facilitent le travail sont très nombreux. Les utilisateurs tous formés et habilités.
Du fait des 5X8 mêmes les intervenants en astreinte ne sont jamais seul sur site.
Les EPI, bleus et T-shirts sont fournis et entretenus par l’entreprise et chaque salarié a son propre détecteur de gaz individuel. Il y a un réfectoire, un ascenseur pour monter trois étages et même des golfs cars pour se déplacer sur le site.
Voilà qq précisions pour se faire une idée plus précise de ce soit disant ‘’dangereux enfer’’
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Note globale

3,5
D'après 73 avis
512
427
323
26
15

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire/Avantages sociaux
2,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0Direction
3,3Culture d'entreprise