Avis des employés pour Groupe UP

Voir les 16 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Point d'attention sur certaines clauses du contrat de travail
Chef de projets (ancien employé) –  Gennevilliers (92)2 mai 2019
Avant de signer un contrat de travail chez UP / Chèque Déjeuner vérifier les points suivants :
- Le passage au sociétariat est-il obligatoire et soumis au vote des salariés ?
Les conditions en 2018 : le nouvel entrant doit obtenir plus de 70% des votes des salariés en sa faveur sinon ‘il doit être mis fin au contrat de travail’. Le vote peut intervenir jusqu’à 18 mois après l’entrée dans l’entreprise.

- Le 14ème mois de salaire est-il inclus dans le salaire annuel ?
Les conditions en 2018 : le 14ème mois est soumis aux règles et accords en vigueur dans l’entreprise. L’entreprise, sous modification des accords peut supprimer le 14ème mois, ce qui modifie le montant du brut annuel annoncé lors du recrutement.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
equipe support
Support Analyste programmeur AS400 (ancien employé) –  Gennevilliers (92)4 février 2019
dans l'équipe support le travail y est comme n'importe quel poste en support
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Nul-equipe et management a désiré
SECRETAIRE ADMINISTRATIVE (ancien employé) –  Gennevilliers (92)14 janvier 2019
L'Equipe et le management sont cantonner dans leur acquis- Ne sont pas à l'ecoute -et est de mauvaise foie-
Ne permet pas aux nouveau de s'intégrer au contraire- Tout se fait entre eux - et entre eux il y i des clans.
Doit effectivement marcher par piston et copînage-
Pas de cantine et la cafet. du bas ne propose que des salades- même en hiver-
Difficilement accessible en transport en commun et voiture-
Points positifs
Nada
Points négatifs
Managament-Equipe- Pas de cantine- difficile en transport
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail stimulant
Developpeur (employé actuel) –  Dinan (22)4 octobre 2018
Intégration rapide et agréable;

Projets intéressants et innovant malgré l'application de plus de 10 ans.

De nombreuses mobilités internes, ce qui est motivant.

Entreprise en perpétuelle évolution.
Points positifs
Intéressement, participation, Carte chèque déjeuner
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
mon experience au sein du Groupe UP
Hôtesse d'acceuil (ancien employé) –  Gennevilliers (92)18 septembre 2018
Je réceptionné les appels, je me trouvais a l'accueil et je répondais aux questions des visiteurs.
Cette expérience m'a permis de me responsabiliser et d'être a l'écoute du client.
Le plus difficile était de toujours avoir une réponse pour le client.
Le plus agréable dans ce poste était vraiment l'accueil de mes collègues et leur bonne humeur quotidienne.
Points positifs
superbe équipe
Points négatifs
pas de cantine
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Experience que je regrette bcp
Developpeur (ancien employé) –  Plérin (22)4 septembre 2018
C'était un grand soulagement de partir de cette entreprise aucune organisation, management laisse a désiré(de ma part une responsable de mauvaise foie), c'est toujours de ta faute, pas très a l'écoute, aucune pédagogie pour l'integration au travail .ce qui rend l'integration des équipes très dificile. Beaucoup de devise mais malheureusement zéro pratique.
Points positifs
Rien
Points négatifs
Management
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Annonce bidon
Commercial (ancien employé) –  Gennevilliers (92)29 août 2018
J'ai postulé à trois offres en meme temps avec un cv qui stipule 6 ans d'experiences "commerciale terrain" et plus de 10 ans de commerce .
Informatique et anglais également.
J'ai reçu un retour négatif des trois annonces en meme temps de leur système informatique automatique.
Les personnes qui y travaillent et qui intègrent cette société sont des pistons famille et connaissances.
Ils embauchent parfois des cdd qui ne renouvelle pas...
Points positifs
primes
Points négatifs
sectaire
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Cityzen (ex Apologic) Dinan
Chef de produit (ancien employé) –  Dinan (22)8 août 2018
une des rares entreprises que je connaisse qui allie son discours externe et ses pratiques internes en terme de qualité de vie au travail. Beaucoup d'avantages sociaux et des belles valeurs...
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter
Developpeur (ancien employé) –  Dinan (22)19 juin 2018
Méthodes de travail zero
Organisation zero
Logiciel bugger sur des fonctions clefs comme la facturation et ils font rien depuis des années...
Bref à éviter
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
une entreprise pas comme les autres !
Assistante de Direction (ancien employé) –  Gennevilliers (92)18 janvier 2018
entreprendre autrement, collectivement, innovation, économie sociale et solidaire
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ancien Developpeur
Developpeur (ancien employé) –  Dinan (22)23 décembre 2017
A eviter, salaire mini ne bouge pas . Ambiance zero
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Convivialité
CLC CADHOC ET CLC CULTURR (ancien employé) –  Gennevilliers (92)11 novembre 2017
Entreprise tres agréable
On n y travaille dans la bonne humeur malgre la charge de travail
Points positifs
Conviviale
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Super entreprise
GESTIONAIRE ADV (ancien employé) –  Gennevilliers (92)14 juin 2017
j'ai passer un court moment mais très riche en émotion et surtout en convivialité !
Points négatifs
pas de cantine
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une ambiance exceptionnelle
Gestionnaire ADV (ancien employé) –  Gennevilliers (92)9 mai 2017
L'intensité du rush de fin d'année est épuisante nerveusement, pourtant ce fut un plaisir de vivre cette expérience.

L'accompagnement est excellent.

En tant qu'intérimaire une baisse de salaire de 200 € brut ne m'a pas permis de rester.
Points positifs
Chèque déjeuner, salle de sport
Points négatifs
Salaire
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Chargé de communication digitale (ancien employé) –  Gennevilliers (92)11 janvier 2017
La journée de travail passe tellement vite, on sent que l'on ne travaille pas sous pression, les collaborateurs sont très sympa et très humble
Points positifs
collaborateurs accueillants et humble
Points négatifs
transports
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Note globale

3,1
D'après 16 avis
54
44
33
20
15

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire/Avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,1Management
3,5Culture d'entreprise