Groupe Yves Rocher
Avis des employés pour Groupe Yves Rocher
Trouvé 16 avis correspondant à votre recherche Voir les 18 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
Confiance et anticipation
Chargée de promotion Yves Rocher (ancien employé) – Rennes (35) – 3 avril 2019
Une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui les valorise.
Les plans d'actions sont analysés, mesurés et rectifiés permettant une prise de décision au plus juste.
Les plans d'actions sont analysés, mesurés et rectifiés permettant une prise de décision au plus juste.
Entreprise et environnement humain décevant
Marketing et Communication (ancien employé) – Rennes (35) – 9 décembre 2018
Belle culture d'entreprise, de beaux projets et animations destinés aux employés. Cependant dommage de voir que les relations humaines sont décevantes, trop de jugement et peu de mise en avant du potentiel de chacun, trop individualisme et aucune reconnaissance.
Points positifs
culture d'entreprise
Points négatifs
relations humaines/management
good balance between salary and benefits
Director (ancien employé) – Paris – 11 octobre 2018
even if very result oriented, every day job is quite cool, people are independant, autonomous, but driven by results
colleagues open-minded, discussions about the job are probably the most enjoyable
changes in strategy, often difficult to understand could be the hardest
colleagues open-minded, discussions about the job are probably the most enjoyable
changes in strategy, often difficult to understand could be the hardest
Points positifs
autonomy, confidence
Points négatifs
hard to see long term vision
Environnement de travail très favorable
Formatrice Région Yves Rocher (ancien employé) – Lyon (69) – 3 avril 2018
Environnement très favorable et propice aux montées en compétences . Des déplacements à Rennes , au siège social , qui m'ont permis de connaître la culture de l'Entreprise et de mesurer l'organisation de celle-ci et surtout le pôle formation , ou de la construction d'une formation à l'animation , rien n'est laissé au hasard ! ,avec des outils actuels , comme le E-learning qui permet aux participantes d'accéder aux pré -requis et de devenir actrices de leur formation . La difficulté est de retrouver sa structure salariale lorsque celle ci est beaucoup moins structurée ....
Points positifs
D'être considérée comme une formatrice "invitée ", et faisant partie intégrante du dispositif formation .
Groupe familial en croissance
Contrôleur de gestion (ancien employé) – Issy-les-Moulineaux (92) – 2 mai 2017
Avec le changement de PDG en 2015, le groupe Rocher est rentré dans une nouvelle ère de croissance avec des investissements commerciaux et l'acquisition de nouvelles marques.
Le contrôle de gestion occupe une place forte au sein du groupe, et le contrôleur y joue un véritable rôle de business partner.
Le contrôle de gestion occupe une place forte au sein du groupe, et le contrôleur y joue un véritable rôle de business partner.
Points positifs
Groupe Familial
Points négatifs
Salaires
Une entreprise ou il faut bon vivre
Développeuse (ancien employé) – La Gacilly (56) – 4 octobre 2016
J'y étais présente pour mes stages étant plus jeune.
Une société ou il fait bon vivre et un véritable respect entre les différents collaborateurs.
Il est possible d'évoluer assez facilement et le travail est toujours trés inétressant.
L'aspect le plus difficile serait la communication étant du à un tres grand nombre de collaborateurs... parfois nous mettons du temps a avoir nos infos mais c'est vraiment mineur.
Une société ou il fait bon vivre et un véritable respect entre les différents collaborateurs.
Il est possible d'évoluer assez facilement et le travail est toujours trés inétressant.
L'aspect le plus difficile serait la communication étant du à un tres grand nombre de collaborateurs... parfois nous mettons du temps a avoir nos infos mais c'est vraiment mineur.
Very interesting international experience
Speialist on Direct Marketing in Eastern Europe (ancien employé) – Paris (75) – 2 juillet 2016
To work in the headquarter of Yves Rocher Group gave me a vision how all this corporation is organised inside and managed from the top office which is located in Paris. There I have met the team of professionals from different parts of the world that shared with me their expertise developped by years. I was inspired by management without the so-named hierarchy. Every idea was heard and supported.
Points positifs
Health insurance, recompensation for appartment & metro tickets
Entreprise familiale
Juriste Contrats/Propriété Intellectuelle (CDD) (ancien employé) – Paris – 29 juin 2015
Yves Rocher est une entreprise familiale dont les produits touchent un grand nombre de consommateurs à travers le monde. En tant que juriste propriété intellectuelle et communication, cela se traduit par des missions très variées et intéressantes. Les relations avec les opérationnels sont quotidiennes et nous permettent d'avancer sur les différents projets.
Environnement de travail agréable
Chef de Produit Daniel Jouvance (employé actuel) – Issy-les-Moulineaux, A8 – 3 mars 2014
Le groupe Yves Rocher, entreprise familiale, m'a permis de découvrir et d'apprendre un métier dans un environnement de travail agréable. Le sentiment d'appartenir à cette "grande famille" nous pousse au quotidien à nous dépasser et donner le meilleur de nous même pour offrir aux femmes du monde entier des produits cosmétiques de qualité.
Beaucoup de Turn Over - Société
Assistante du Directeur Fiscal (ancien employé) – Issy les Moulineaux – 1 juillet 2013
- Journée de travail typique: assistanat classique
- Pas d'oppotunités de développement en tant qu'assistante de direction
- N+1 très active avec beaucoup d'idées et de projets en tête
- L'équipe est agréable et se compose de 9 personnes (Fiscalistes, Douane et Droit des sociétés)
- Le plus difficile est de gérer l'agenda de ma N+1qui est constamment en mouvement et change d'heure en heure.
- Le plus agréable est la diversité des dossiers
- Pas d'oppotunités de développement en tant qu'assistante de direction
- N+1 très active avec beaucoup d'idées et de projets en tête
- L'équipe est agréable et se compose de 9 personnes (Fiscalistes, Douane et Droit des sociétés)
- Le plus difficile est de gérer l'agenda de ma N+1qui est constamment en mouvement et change d'heure en heure.
- Le plus agréable est la diversité des dossiers
Points positifs
Bonne équipe
Points négatifs
Comité d'Entreprise