Avis des employés pour Honeywell

Trouvé 49 avis correspondant à votre recherche Voir les 6 186 avis
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail très agréable
Assistante Administration des ventes (employé actuel) –  Roissy-en-France (95)14 juillet 2018
J'ai très bien été accueilli par ma responsable et les employées.
Mission intérim non effectué dans le stress.
Dommage qu'il n'y a pas d'embauche.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Culture du chiffre
Chargée de projet (ancien employé) –  Bagnols-sur-Cèze (30)28 juin 2018
Le seul objectif poursuivi jusqu'au bout par Honeywell est de faire du "cash". Quelques soient le domaine, les prix fournisseurs sont tirés au maximum vers le bas ce qui empêche toutes relations cordiales, de confiance ou de partenariat.

Même si, de nombreuses formations sont ouvertes, elles sont imposées et correspondent rarement au besoin personnel.

L'utilisation de certains outils est obligatoire même si ils ne s'adaptent pas au projet ("le projet doit s'adapter aux outils mais pas l'inverse!").

Les objectifs fixés sont souvent irréalisables dans le temps imparti ce qui impose du "travail à la maison". Ils sont souvent contradictoires entre les différentes fonctions du groupe (Un exemple, l'objectifs du commercial est de personnaliser les produits, à la R&D de concevoir un produit générique tandis que le marketing doit réduire le nombre de références!)
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Management
Culture d'entreprise
professional - educative place
Project manager (ancien employé) –  Paris3 avril 2018
Very structured group
Perfect school to learn 6 Sigma methodology
Performance oriented company
High skilled managers
Very diverse application / products
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Culture d'entreprise
Vie en entreprise
CDD (ancien employé) –  Saint-Aubin (91)21 décembre 2017
Très bon esprit de travail
Coordination entre les Services
Ambiance très agréable

Ressources Humaines à l'écoute
Points positifs
CCE très avantageux
Points négatifs
Aucuns
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Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Cableur (ancien employé) –  Mougins (06)7 décembre 2017
Très bon environnement de travail, qui se reflète sur la bon humeur des salarié, et leur bien être
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Culture d'entreprise
Société respectable
Assistante Commerciale et Administrative (ancien employé) –  Palaiseau (91)8 septembre 2017
Les employés sont respecter. Bonne ambiance générale.
Points positifs
Tickets resto
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Management
Culture d'entreprise
bonne entreprise
(Intérim) - Technicien (ancien employé) –  Paris (75)15 juin 2017
trés bonne collaboration
environnement agréable
bonne entreprise
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Management
Culture d'entreprise
environnement difficile
agent de fabrication (ancien employé) –  Autun (71)5 juin 2017
Travaille en équipe agréable équipement mal entretenue
Points positifs
aucun
Points négatifs
peu de pause
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Management
Culture d'entreprise
Grande entreprise américaine
Product Manager (employé actuel) –  Paris14 mars 2017
Les méthodes de management venant des Etats Unis ne sont pas toujours adaptées à la France. La fonction de marketing est bien développée et bien maintenue - beaucoup de formations, supports, documents, procédures.
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Culture d'entreprise
Avis sur honeywell
Technicien qualité essais (employé actuel) –  Estrées-Deniécourt (80)27 février 2017
Contrôle qualité des compteurs d'énergie électrique
Contrôle entrant et sur produits finis
Veille réglementaire
Amélioration continue
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Culture d'entreprise
changement d entreprise
Soudeur TIG (ancien employé) –  Gennevilliers (92)6 février 2017
je desire changer pour voir d autre produits aeronautique
soudeur tig sur alu et inox
Points positifs
tickets restaurant treizieme mois
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Culture d'entreprise
Environement de travail agréable
Sales Operations Manager (employé actuel) –  Saint-Germain-en-Laye (78)26 janvier 2017
Entreprise très matricielle, qui continue à croitre organiquement et par des acquisitions ou réorganisations internes.
Points positifs
Leader global en process industrielle
Points négatifs
Tres matricielle
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Culture d'entreprise
opportunités de développement
acheteur et analyste couts (ancien employé) –  Thaon Les Vosges16 janvier 2017
Honeywell offre de par ses formations, des opportunités de faire progresser sa carrière professionnelle

L'organisation est très complexe mais correspond aux standards du secteur automobile
Points positifs
plan de formation personnalisé
Points négatifs
organisation très lourde
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Culture d'entreprise
technicien prototype
Technicien prototype (ancien employé) –  Thaons les Vosges4 janvier 2017
travail très intéressant et diversifier bonne esprit d'équipe,
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Culture d'entreprise
Forte culture d'entreprise
Test and Advanced Manufaturing Engineer (employé actuel) –  Labège (31)11 décembre 2016
Aucune reconnaissance des compétences techniques par le haut management.Le haut management pense que le process remplace les compétences techniques spécifiques.
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Management
Culture d'entreprise
Proximiité du lieu de travail
Responsable Qualité (employé actuel) –  Plancher-Bas (70)29 octobre 2016
Le poste de RQ n'est pas toujours reconnu au sein du groupe Honeywell. Le contact avec les collaborateurs en production est très enrichissant.
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Culture d'entreprise
environnement de travail très agréable
Responsable Marketing et Communication (ancien employé) –  Villepinte (93)2 juin 2016
Le métier est très intéressant car les produits proposés sont impliquants (EPI). Très bon management qui favorise l'apprentissage et la transmission de savoir.
Points négatifs
lieu
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Culture d'entreprise
travail en atelier tres propre
Opérateur de production (ancien employé) –  Thaon-les-Vosges (88)21 avril 2016
technicien prototype(assemblge de pièces automobile)
travail en developement continue HOS
management suivi individuel
entraide entre colaborateur pour resoudre les problèmes rencontrer
les ordre fabrications en anglais
pas de production a la chaine
Points positifs
tarif reduit CE
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Organisation internationale apprenante
DRH Nord-Est France (ancien employé) –  Paris (75)25 mars 2016
Organisation internationale apprenante
Outils RH performants et Innovants
Multiples sites et métiers
Gestion des talents performantes
Relations sociales complexes
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
possibilité d'évolution
régleur-conducteur de ligne (ancien employé) –  Condé-sur-Noireau, 9923 décembre 2015
-réglage des presses mécanique et semi-automatique et numérique
-gestion des gammes clients ou fabrication interne (planning des commandes, délai)
-contrôle qualité (aspect, n° de lot, traçabilité, matière première)
-sens de l’organisation et de la communication
-aptitude à se conformer aux objectifs de la production
-gestion et management des opérateurs
Points positifs
trés bon CE
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Note globale

3,8
D'après 6 188 avis
52 K
42,2 K
31,3 K
2435
1278

Notes par catégorie

3,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4Management
3,6Culture d'entreprise