HOSPICES CIVILS DE LYON
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Avis des employés pour HOSPICES CIVILS DE LYON

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France34 avis
Voir les 34 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
pas de reconnaissance ambiance de méfiance pourtant la cause est noble
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
cela m'a plus mais le travail est assez répétitif sans être lassant pour autant
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Rythme soutenu mais bon ambiance générale au sein de l'équipe
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
accueil sympa vie agréable conditions de travail adorable
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
il vous exploite jusqu'à la fin de contrat, vous travaillez, vous faites les cadences qui ils demandent. Ils
mentes, ils disent des choses que vous avez pas fait et pas dit , tous des double face, très mauvaises expériences (personnelle raciste).
Points positifs
Horaire
Points négatifs
Personnelle raciste
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Personne déjà titulaire se donne des droits sur les contractuels. Manipulation en permanence. Formation pitoyable. Management toxique, collègues toxiques, trahison des deux côtés. Comportement puéril, nieserie, mesquinerie et de la concurrence alors qu il n y a pas de prime à la clé. Salaire minable, responsables corrompu et collègues très enfantins.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La politique de santé du pays fait qu'il devient difficile d'être humain dans un secteur ou il ne devrait être question que de cela.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fonction publique hospitalière où le domaine de l'assistanat n'a pas d'avenir. Pas de stagiairisation en vu, les contractuels sont des pions. Trop de tâches a effectués pour un si petit salaire sans avantage. La hiérarchie a des exigeances de gamins capricieux.
Bref une perte de temps et d énergie pour rien et pour finir aucune reconnaissance dans le travail.
Points positifs
Horaire
Points négatifs
Tout
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Difficulté d'évolution et processus pouvant être très long, voire ne pas aboutir pour une stagiérisation
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Hospices civils en dégradation totale avec de moins en moins des moyens humain et medical ........
Points positifs
Les patients
Points négatifs
Pas d'avantages avec le comité d'entreprise
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
personne tres tres acceuillant qui propose de bonne chose en preparation de commande je conseillerait vraiment a tous.
Points positifs
personne sympa
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
fonction publique hospitalière pas de perspective d'évolution
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j'étais stagiaire donc boulot cool et formateur.

Ambiance agréable
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pas de contact physique avec le Patient.
Travail très administratif, en "vase clos".
Points positifs
Secrétaires très solidaires dans le travail.
Points négatifs
Manque de relationnel avec le Patient.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail type : traitement des mails, réunion 5 minutes avec mes équipes, traitement des dossiers en cours

Opportunités de développement : je travaille actuellement sur le déploiement d'une comptabilité analytique, et sur la facturation du linge (coût de production)


Management : avec mes équipes, nous travaillons sur les circuits, l'harmonisation des pratiques, et la mutualisation. Les points quotidiens nous permettent de régler un certain nombre de problèmes.


Aspect le plus difficile du poste : la lourdeur des circuits (plusieurs intervenants, et strate).


Aspect le plus agréable du poste : mon autonomie, et le niveau de délégation de gestion confiée
Points positifs
Grille de rémunération évolutive
Points négatifs
Aucune perspective d'évolution (concours obligatoire)
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Stage très intéressant et diversifié, le tout mené dans une bonne ambiance de travail
Points positifs
travail formateur
Points négatifs
peu de postes disponibles
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je garde un excellent souvenir de cette équipe et mon chef de l'époque. C'est une belle expérience, dans laquelle j'ai pu apprendre énormement de choses.

J'ai été amené à offrir assistance aux divers services des HCL en tant que technicien de la SIL EST. Et à gérer la mise à jour matérielle des postes informatiques sur divers services.


Ce fut une belle expérience.
Points positifs
Management hors-pair
Points négatifs
De ne pas y être resté
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Évolution de carrière difficile
Salaire non évolutif
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bon établissement, l'équipe ou je me trouve est géniale
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des journées intenses marquées par une certaines irrégularités liée à l'activité...
Un grand nombre d'heure de présence parfois.

Les HCL offrent de nombreuses possibilités de formation en interne...
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Director of the imaging unit*
developping scientifics programm with orthopedics surgeons and rhumatologists

Taught at medical school

Help improve relations with nuclear unit and emergency unit

I learned to simplify what is complicated

I learned to speak to differnet kind of personn

I learned to developp projects: medical but also nobn medical project ( management for techniicans)


The hardest part of the job: being a leader for 70 people from MDl to househkeepers
Points positifs
5 weeks holidays
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Note globale
3,6
D'après 34 avis
5
11
4
8
3
11
2
0
1
4
Notes par catégorie
3,5
Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,8
Salaire/Avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0
Direction
3,1
Culture d'entreprise