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Avis des employés pour IDEX

Intitulé du poste
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France26 avis
26 avis correspondant à votre recherche
Voir les 54 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
tout le temps en alerte
gestion de nombreux clients ( 1200 surveillants)

Equipe de 25 techniciens. Donc beaucoup de RH
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une relation conflictuelle des lors que j'ai souhaité évoluer , un directeur d'agence ayant renouvelé 80 % du personnel en trois ans tout cela pour partir finalement.
Une charge de travail conséquente , un stress permanent, aucune vue des budgets , aucune concertation , un management à la soumission et cherchant faire taire son personnel par menace .
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
agréable, à voir dans le temps.
possibilité d'évolution.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pour faire bref, rien à attendre. Pas d'avancement malgré l'atteinte des objectifs et le travail reconnu sur le terrain. Ambiance variable selon les services et le chiffre d'affaire du mois. Pas de moyens pour le technique. C'est de l'exploitation pure et simple des individus, avec le sourire tous les matins et les fausses rigolades autour d'un café à la machine.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les conditions sont bonnes on se sent bien et écoutés
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'entreprise est accompagne particulièrement bien les jeunes diplômés débutants dans le domaine dans le monde du travail.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Société assez importante mais un management de cour d'école.
Avantages par copinages, et coup de crasse , tous les coups sont permis...


De plus les compétences n'ont aucune importance pour votre salaire. Seul le diplôme compte. Je me suis souvent retrouvé à rattraper les erreurs d'un type qui gagnait le double de mon salaire parce qu'il est titulaire d'un bac +4 et moi d'un cap mais aucune augmentation n'était prévue.


L'environnement de travail est difficile (quartier hlm) et il faut avoir le coeur accroché quand on rentre chez des gens qui ne connaissent pas l'hygiène.


Tout ça pour 1200€.... Non merci
Points positifs
Excellent CE
Points négatifs
Aucune reconnaissance des compétences, avantages par copinages
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nous passons au bureau que le mardi matin se qui fait qu'on part de chez sois pour aller au premier client et le soir on rentre directement chez nous
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Mauvais en formation
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
Travaille difficile mais gratifiant, aucune aide autre que sois même
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1,0
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Direction
Culture d'entreprise
Utilisation du véhicule personnel pour les réunions de chantier !!!
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5,0
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Direction
Culture d'entreprise
très structuré et un bon encadrement de ses salariés
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4,0
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Culture d'entreprise
heures du lundi au vendredi 8h -17h dépannage et installations frigorifiques chez particuliers et entreprise
Points positifs
frais payes
Points négatifs
pas de prime
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
travail excellent, manque de personnelle et rejette la faute sur ses salariées. et certaines personnes occupe des poste qu'il ne devrais pas.
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3,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise à faible budget recherche la rentabilité de employé au mépris de la sécurité
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3,0
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Direction
Culture d'entreprise
yo solo tengo palabras de agradecimiento porque esta empresa me ha permitido tener el primer contacto con la panadería. No obstante, pienso que teniendo las competencias que he cogido en la formación, se podían hacer los panes con mejor sabor y mas bonitas.
Points positifs
oportunidad
Points négatifs
se conformaban conlo que había y no avanzaban
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3,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
J'ai effectuer un très bon et intéressant stage de 3 semaines chez idex/must
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4,0
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Direction
Culture d'entreprise
j ai fait mes armes comme tech avant d evoluer vers un nouveau poste autre societe.
bonne societe et esprit d equipe .

encadrement correct.

a refaire sans hesiter
Points positifs
esprit
Points négatifs
.
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3,0
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Société correct mais pas assez de moyens matériels et humains mis en place pour mieux travailler
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Site innovant donc énormément de petit soucis dans le process donc beaucoup d'intervention sur astreinte, beaucoup d'heure sup (difficulté à les récupérer).
Process complexe et difficile à comprendre.

Ambiance tendu du fait des nombreux problèmes de process
Points positifs
Enterprise Innovante et très interessante
Points négatifs
Très mauvaise ambiance, mauvaises odeurs et entreprise située dans la campagne
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
les salariées sont des numéros sans aucun importance . aucune auguementation de salaire en 2015 malgree les benefices re&lisée
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Contact quotidien avec le terrain. Sollicitation sur des problématiques en matière de relations individuelles du travail.

Le service juridique était composé de trois personnes au total, intégré au service Ressources Humaines. Avec des parcours, et des expériences différents, nous pouvions librement échanger sur les dossiers pour optimiser les procédures.


En tant que fonction support, j'apportai mes compétences pour mener à bien les procédures disciplinaires, préparer tous les éléments en cas de rupture du contrat de travail, constituer les dossiers contentieux, superviser les conclusions des conseils extérieurs si cela était nécessaire, construire la stratégie avec les opérationnels, contribuer à la gestion des IRP : préparer l'ordre du jour, élaborer les réponses juridiques pour les réunions en fonction des différentes échéances...


Le plus appréciable et gratifiant est d'échanger avec le terrain, de construire ensemble une stratégie, de les convaincre sur les options à mettre en oeuvre, de les faire adhérer aux règles juridiques qui peuvent être appréciées comme des contraintes. Devenir un référent.
Points positifs
Groupe implanté dans toute la France. Relationnel fort avec le terrain
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