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JobLink - Carrières et emploi

À propos de nous
Notre société de recrutement (CDI, CDD et Intérim) créée en 2005 par 2 associés, compte 9 agences en France (Lille, Paris 8ème,Paris Nord2, Lyon, Aix-Marseille-Aubagne, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier (42 personnes). Notre ambition est d'apporter à nos clients un service de recrutement très sélectif, optimisé par un sourcing – plus... multicanal, dont les réseaux sociaux, un processus d'évaluation métier par mise en situation ainsi que des tests de sélection spécifiques.

Nos valeurs humaines partagées par l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, sont le socle de la relation de confiance avec nos candidats et nos clients.


Notre offre

Nos prestations sont déterminées en fonction de chaque client et adaptables à chaque organisation RH. L’offre est complète pour une prestation RH globale:

- Présélection de candidats et Recrutement CDD/CDI (cadres et non cadres)

- Prestations RH sur mesure : évaluations métiers, tri de CV, short List de candidats

- Travail temporaire

- Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI), Contrats/Périodes de professionnalisation


Notre implantation

Notre implantation nationale et régionale nous permet de répondre aussi bien aux besoins de nos clients régionaux que nationaux. Le recrutement à distance, via les entretiens « visio », nous permet une grande efficacité et une grande réactivité en allant sélectionner les profils les plus ciblés quel que soit leur lieu de domicile.


La valeur ajoutée de l’entreprise se situe dans un mode de sélection et d’évaluation des candidats basé non seulement sur l’expérience professionnelle mais surtout sur les aptitudes à exercer certaines tâches. La mise en valeur de ces aptitudes se fait par une technique de questionnement, d’évaluations et de mises en situation directement liés au métier visé.


Nos atouts

Une approche experte de certains métiers et secteurs d’activités :


- Sales/Relations Clients

- Support/Comptabilité/Finance,

- IT, Télécom Réseaux

- Industrie/ Ingénierie

- Logistique


Des méthodes de recrutement diversifiées et adaptées à chaque contexte:

- Recrutement à distance, outils d’évaluations spécifiques par poste, secteurs d’activités ou grands comptes.

- Une approche candidats qui respecte les principes de non-discrimination et de diversité

- Une expertise de l’insertion des Travailleurs Handicapés

- Des relations privilégiées avec les différents acteurs de l’emploi institutionnels ou privés

- Une synergie entre toutes nos implantations

- Une sécurité financière : Caution financière ASCOBATT n° 1442

- Un suivi actif de l’évolution de notre métier grâce à notre adhésion au syndicat professionnel PRISME (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi)

- Une expérience de plus de 20 ans dans le recrutement et le travail temporaire qui garantit une application très stricte de la législation et un suivi des salariés efficace.
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Découvrir pourquoi postuler

Comment est l'environnement de travail chez JobLink ?

3,4
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2
Salaire/Avantages sociaux
3,1
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4
Direction
3,2
Culture d'entreprise

Que disent les gens au sujet de la direction chez JobLink ?

44 %
des employés approuvent leur PDG
L'approbation du PDG est basée sur 16 notes