Avis des employés pour Kellogg Company

Trouvé 12 avis correspondant à votre recherche Voir les 2 199 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise à fuir !!!
Compte clé National (ancien employé) –  Noisy-le-Grand (93)29 décembre 2019
Les salariés sont au bord du burn-out, personnes n’est motivé et n’a envie de faire des efforts lorsque le comex (ou ce qu’il en reste) nous vous donne pas envie de travailler
L’entreprise n’a qu’une optique: faire des économies et ça passe en 1er par l’organisation, 1 plan social tous les 2 ans avec des services entiers supprimés et délocalisés en Roumanie (RH, finance, IT, supply chain)
Turnover important lié à un stress et une ambiance pesante quasi tous les jours
Les chiffres ne sont pas bons et la direction en rajoute une couche pour vous mettre des coups de pression.
Si vous voulez vous épanouir professionnellement et apprendre dans de bonnes conditions ce n’est pas du tout l’endroit où il faut postuler
Tout le monde cherche à partir de cette boîte où il n’a à pas d’avenir
Points positifs
Rien
Points négatifs
Mauvaise ambiance de travail, stress, pression du top management, emplacement à Noisy le Grand qui donne pas envie
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
très agréable
IT support technician (ancien employé) –  Noisy-le-Grand (93)15 juillet 2019
le travail chez Kellogg's et agréable l'équipe est solide
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise en perte de vitesse
Service commercial siege (ancien employé) –  Noisy-le-Grand (93)29 mars 2019
Kellogg’s etait une entreprise dynamique et fun mais qui a perdu malheureusement ses atouts.
C’est une entreprise qui n’a aucune stratégie long terme, la seule priorité est la chasse aux coûts avec des plans sociaux qui s’enchainent quasi tous les 2 ans.
Le management qui était la force de Kellogg’s et désormais son gros point faible avec des managers qui ne sont plus humains, loin des préoccupations des équipes...marche ou crève !!!
Résultats: organisation bancale avec un fort turn over , équipes démotivées et résultas en berne
Points positifs
Céréales à volonté à la cuisine
Points négatifs
Salaire en dessous du marché et pas de transparence sur la politique salariale, manager incompétent, aucune stratégie
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
superbe premiere experience
Chef de secteur (ancien employé) –  Pays de la Loire24 novembre 2017
une première expérience qui donne envie de faire ce métier
une société a l écoute
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
N/a
Human Resources (ancien employé) –  N/a20 juillet 2017
Great opportunity to gain basic experience. Limited advancement opportunities, no work life balance. They offer medical, dental, vacation benefits.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
n/a
n/a (ancien employé) –  n/a25 mars 2017
Friendly company culure, good treatment of its people.
Lots of opportunities to change roles and move departments to gain experience. Good benefits - flexi time etc.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great snacking company
Associate Brand Manager Special K cereals (intern) (ancien employé) –  Paris, FR18 janvier 2017
Nice atmosphere. Nice people. Good place to start marketing in cereal brands we all consumer and love. Clear positioning. Room to grow even bigger.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise ou il fait bon travailler
Chef de secteur GMS (employé actuel) –  Chartres, A39 juin 2015
tres bonne ambiance entre les différents collaborateurs
respect de la vie personelle
objectif et motivation toute au long de l'année.
mais peu de visibilité sur les possibilités d'evolution
Points positifs
TRES BONNE AMBIANCE ENTRE LES DIFFERENTS NIVEAUX DE LA HIERARCHIE PROXIMITE
Points négatifs
PEU DE VISIBILITE SUR L'EVOLUTION DE CARRIERE
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Waste of time job....
part-time merchandiser (employé actuel) –  N/A1 juin 2015
Working there for 9 years, as a part-time merchandiser and have gotten NO WHERE. The pay is not good. No benefits for part-time employees. You get no access to the website to receive alerts if another position is open. There is NO communication at all. If you have a problem and speak to upper management, they pretend that they here you and claim they will look into it and change things. They NEVER do. You NEVER see upper management, nor do they communicate with you. There is NO advancement in company... I applied for a full-time position and was given a very stupid reason for them not picking me. Telling me I don't communicate with my boss or others in the company...Funny thingis, I NEVER hear from my boss EVER. Only emails giving me my schedule stores. They claim also that the person they hire for full-time would also be a good sales person for the future. I didn't get the job because of this and I laugh because how in the world would they know if I can sell or go over and beyond doing my job??? They are NEVER around...Any MANAGEMENT. Previous to working at Kellogg's I was offered a sales job at my last company and couldn't take it because it was too far. Anyways, this is a horrible company to work for...A complete waste of time. They don't care about their employees , what so ever. There is much more to say, but this is good enough. Don't apply at Kellogg's.
Points positifs
Stable job
Points négatifs
pay, no benefits, no communication, they care nothing about employees, no advancement.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avis positif
Gestion des stocks (employé actuel) –  Caen13 avril 2015
Très bien
Faible développement
Collaborateur agréable
Difficultés a respecter le squelette
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise humain
Chef de secteur Kellogg's / Pringles / Nutrigrain (employé actuel) –  Languedoc Roussillon1 octobre 2014
Le poste de chef de secteur est un métier complet, où il faut faire face aux différentes situations et demandes clients, dans un délai très court. Les journées sont remplies de rdv, de visites clients, de mise en place promotionnelle et de gestion administrative. En perpétuelle évolution et leader sur son principal marché, Kellogg's France a pour souhait de faire évoluer son effectif vers le meilleur de lui même pour toujours plus de performance.
Points positifs
Avantages en nature (voiture, téléphone, ordinateur, essence...), travail en home office, pilotage secteur dédié, très fort esprit d'équipe, valeur humaine de l'entreprise
Points négatifs
Rythme de vie soutenue, horaires de travail contraignantes
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Note globale

3,7
D'après 2 199 avis
5716
4629
3504
2178
1172

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,3Direction
3,5Culture d'entreprise