Avis des employés pour L'Oréal

Trouvé 339 avis correspondant à votre recherche Voir les 2 533 avis
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Busy hours with prestige French company
Market Coordinator Internship (ancien employé) –  Paris15 septembre 2018
I am just a intern so it might be too short a time period, you need to get used to the French company structure, finding info for research is difficult if you don't know the right person, but once you get the knowledge everything is smooth
Points positifs
Good benefits, beautiful office at prime location
Points négatifs
difficult to find information within the company, long hours
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pression
assistante packaging (ancien employé) –  Saint-Ouen (93)11 septembre 2018
Trop de pression , et surtout aucunes patience avec les apprentis.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail très agréable
Apprenti technicien (employé actuel) –  Rambouillet (78)4 septembre 2018
Super entreprise pour faire sa licence en alternance .
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon
ASSISTANTE COMPTE CLE (ancien employé) –  Paris (75)23 août 2018
Très bon management, culture de l'excellence, et de la rigueur.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pour qui recherche la "sécurité"
Chimie (employé actuel) –  Aulnay-sous-Bois (93)19 août 2018
Compagnie avec une très forte culture sécurité et très forte culture d'entreprise. Beaucoup de bureaucratie avec le poste.
Des moyens financiers sont mis à la disposition des équipes (en recherche : matériel, outsourcing, partenariat avec universités/start ups de par le monde ...).
Beaucoup de réunions, souvent trop longues et où l'on se demande si le temps passé en valait la chandelle. Elles le sont d'autant plus avec le statut cadre/ chef de projet.
La sécurité est très présente et très importante. Elle est clairement à considérer et à implémenter avec son travail de base et de tous les jours.
Le management n'est ni franchement bon ni franchement mauvais. Par contre, cela dépend évidemment du service où l'on se trouve et du manager sur qui on tombe.
Des avantages financiers indiscutables (salaire à l'embauche + participation et intéressement équivalents à plus de trois fois le salaire brut environ + prime ancienneté).
La prime de fin d'année est plutôt faible (3 % max) quand elle n'est pas inexistante (dépend de comment on est évalué chaque année et des "choix" des personnes à récompenser dont les décideurs sont les N+1 puis N+2 et N+3 avec RH). Alors, il faut penser à bien négocier son salaire d'entrée.
L'évolution de carrière "ascensionnelle" pour un technicien supérieur est possible, mais globalement lente. Si le but est d'être ingénieur un jour, reprendre ses études peut être une solution, car plus rapide. Cependant, rien ne garantit une éventuelle promotion une fois le diplôme obtenu.
Possibilité de "toucher" à plusieurs métiers au sein d'un projet ayant des
  plus... besoins spécifiques (évaluation, formulation, développement de procédés, analyses chimiques...). Il faut être débrouillard.
Possibilité de faire des "vis ma vie" consistant à apprendre le métier d'un autre collaborateur (métier ayant des points communs avec le sien) sur une période pouvant aller de 3 à 6 mois (pour les personnes souhaitant se reconvertir).
Recherche assez transverse et collaboration entre services relativement bonne bien que j'aie déjà eu cette désagréable impression de devoir justifier mon travail auprès de certains services pour faire avancer un projet. C'est souvent le cas lorsque ce dernier est inconnu et pas forcément considéré comme une priorité ou "je ne sais quoi d'autre". Cela peut être épuisant à la longue.
Informatique: beaucoup de logiciels de travail sont utilisés. Rajoute toujours plus de complexité au travail de tous les jours.
  moins
Points positifs
Salaire, intéressement, participation, bonne recherche, budget alloué aux équipes, équilibre vie privée /vie pro, bon CE, entreprise globalement à l'écoute des salariés
Points négatifs
Inertie (lenteur excessive pour avoir les résultats des études faites en interne/externe), culture très forte, des réunions longues pas toujours justifiées, batailler/se justifier pour faire avancer son projet (se rendre visible), informatique
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Recherche Innovation
Responsable Innovations & Créations (employé actuel) –  Île-de-France14 août 2018
Une grande société française avec des moyens pour travailler conséquents : matériel, outils, informatique moderne.
Politique de rémunération correcte à l'embauche uniquement mais inexistante après. (0.5 à 2% au mieux par an)
Management déplorable, travail dans la terreur, aucune collaboration, compétition permanente entre les équipes.
Un stress perpétuel, des équipes à bout de souffle.
Des RH inexistantes qui gèrent uniquement leur propre carrière.
De plus en plus de collaborateurs donnent leur démission sans même avoir une porte de sortie car dégoûté, ceci répondant à une politique interne de recherche de collaborateurs jeunes qui ne ne resteront que quelques années avant de partir ( épuisés)
Points positifs
Rémunération à l'embauche
Points négatifs
Pas de 13e mois, management et RH deplorable
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne école malgré peu d'esprit d'équipe
Assistant Achats (ancien employé) –  Genf, GE24 juillet 2018
Bonne école malgré peu d'esprit d'équipe à mon goût
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable
stage Ingénieur R&D (ancien employé) –  Chevilly-Larue (94)23 juillet 2018
Mon stage chez L'oréal s'est très bien passé. Le management y est correct.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
trés bonne ambiance de travail, missions intéréssantes
Technicienne Qualité Packaging et physico chimie (ancien employé) –  9320 juillet 2018
trés bon management, pour avoir travaillé au sein de plusieurs sites.
Bonne culture et politique d 'entreprise, politique diversité ! qu'on ne retrouve nul par ailleurs, parcours d 'intégration, beaucoup d 'avantage.
Dommage que vous n'embauchez pas, et que vous ne gardez pas vos apprentis :(.
Points positifs
évolution rapide
Points négatifs
n'embauche pas
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter
Responsable de secteur (ancien employé) –  Provence-Alpes-Côte d'Azur19 juillet 2018
Management agressif, aucun soutien du salarié que ce soit dans son travail ou par les RH. Ambiance très superficielle, beaucoup de personnes malhonnêtes gravitent dans tous les niveaux de la hiérarchie. Tous les moyens sont bons pour briller, même s'il faut écraser son collègue. Possibilité d'évolution faible, promotions internes douteuses. Un véritable cauchemar. Je déconseille à toute personne honnête et normalement constituée d'y aller.
Points positifs
rémunération
Points négatifs
tout le reste, je n'y retournerai pour rien au monde
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise
Stagiaire data quality (ancien employé) –  Paris (75)17 juillet 2018
Très bon management, l'effort et encouragé. L'atmosphère au lieu de travail est tout simplement super.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail agreable
Télévendeuse (ancien employé) –  Paris (75)17 juillet 2018
bonne formation, tres bon job d'été, pas tres compliqué
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Trabajo dinamico
Apoyo (ancien employé) –  Paris16 juillet 2018
Dentro de esta área, los quehaceres laborales solían ser muy dinámicos con el cliente porque se le invitaba a cabinas, para aumentar la calidad de servicio.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Alternante en Chimie Analytique (ancien employé) –  Chevilly-Larue (94)10 juillet 2018
L'environnement de travail est agréable, les équipes sont très aceuillantes et très serviables
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Great if you're a young graduate
INTERNATIONAL RETAIL VP Lancôme (ancien employé) –  Paris7 juillet 2018
L'Oreal promotes almost exclusively internally creating a bit of a cult culture. Great if you enter young, wouldn't recommend joining over 30 years old
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Chargé de recrutement (employé actuel) –  Paris (75)3 juillet 2018
Locaux neuf
Espace sur les bureaux
Equilibre vie pro/vie perso
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement agréable
Opératrice de conditionnement en machine (ancien employé) –  Aulnay-sous-Bois (93)28 juin 2018
travail sur chaîne, machine automatisée alimentation de la ligne changement de numéro de lot , mettre les étiquettes automatisés surveiller le gabarit du produit
Points positifs
indemnité repas
Points négatifs
il y avais plus des avantades
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Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Gestion des stocks (ancien employé) –  Saint-Denis (93)26 juin 2018
subventions des repas
cadre de travail agréable
une bonne équipe
Points positifs
subvention des repas
Points négatifs
pas de points négatifs
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Globalement positif !
Technicienne qualité (employé actuel) –  Orléans (45)18 juin 2018
Une des meilleures entreprises dans lesquelles j’ai travaillé. Mon statut d’intérimaire m’a privée de quelques avantages mais j’ai pu profiter d’un management très humain.

Mon avis s’applique aux laboratoires, il me semble qu’ailleurs le management n’est pas apprécié.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Management
Culture d'entreprise
Apprentissage
Chargée de clientèle (ancien employé) –  Mitry-Mory (77)12 juin 2018
Très bonne expèrience chez L'Oréal pendant 2 années en apprentissages.
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Note globale

4,1
D'après 2 533 avis
51,1 K
4863
3390
287
171

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,9Salaire/Avantages sociaux
3,6Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,7Management
3,9Culture d'entreprise