Avis des employés pour La Maison Bleue

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Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuirr
Stage (ancien employé) –  Paris (75)21 septembre 2019
Il y a un juge qui s'appelle le temps et qui met tout le monde à sa place...
Points positifs
Une terrasse au deuxième...
Points négatifs
Salaire bas
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuire
Agent de creche (ancien employé) –  Boulogne-Billancourt (92)14 septembre 2019
Si vous voulez être dévaliser foncé aucune reconnaissance
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
a fuir...
Directrice (ancien employé) –  Hauts-de-Seine1 août 2019
Directrice de crèche durant plusieurs années, j'ai subi le manque de personnel évident. Mais.... question budget, on ne recrute pas "débrouillez-vous"!
aucun soutien des supérieurs, aucune valorisation du travail.
Une entreprise ou vous apprendrez plein de choses puisque livrez à vous même.

Voilà! Bonne chance à ceux qui y rentrent
Points positifs
service de formation interne
Points négatifs
Management, culture du budget, manque de reconnaissance
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Auxiliaire de crèche
Auxiliaire petite enfance (ancien employé) –  Colombes (92)30 juillet 2019
Je suis très déçue par cette expérience professionnelle à la Maison Bleue, il y avait aucune organisation dans la journée (journée type). Je ne me sens pas à ma place au sein de la structure et aussi Ils ont fait une promesse d'embauche, qu'il n'était pas retenu. Quand, je suis arrivée dans la structure au début, j'étais motivée, je proposais des activités d'éveils tout le temps aux enfants. Ils ont fin à mon contrat au début d'été, ils préfèrent embaucher une autre personne en CDI. Il faut que le PDG revoit au niveau de l'accompagnement de l'enfant mais aussi faire des visites dans ces crèches si ses règles sont respecter ou pas. La direction ne respecte pas les salariés et aussi les horaires qui changent tout le temps à cause de l'absence d'une collègue (accident travail), ils préfèrent finir plutôt par exemple prendre le 8h30 et je devais faire 9h45. Maintenant, je suis contente d'être partir de cette structure.
Points positifs
les collègues
Points négatifs
la direction
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir à tout prix
Auxiliaire de creche (ancien employé) –  Orléans (45)26 juillet 2019
Organisme à fuir, pas valorisé, travail à la chaîne, usine à enfants, horaires nulles, heures supplémentaires non payés, peu de collaboration de la hiérarchie et mensonges.
Si vous le pouvez n’y aller surtout pas.
Points positifs
Bon entente d’équipe
Points négatifs
Tout
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Du travail et de l'engagement
Educateur de jeunes enfants (ancien employé) –  Avelin (59)1 juillet 2019
Si vous aimez votre travail de soin du jeunes enfants. La maison bleue vous en donnera.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Crèche
Auxiliaire de crèche (ancien employé) –  Les Loges-en-Josas (78)20 juin 2019
Personnels agréables mais directrice jamais la
Heures supplémentaires on se demande où elle sont
Heures de travailles au secours
En sous effectifs
Points positifs
Équipe
Points négatifs
Trop
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ne postulez pas
Auxiliaire de creche (ancien employé) –  Morbihan12 juin 2019
Manque d’en personnel , nombre d’enfants qui augmente , salaire bas , projet peda qu’on ne peux pas mettre en place , direction hautaine qui ne comprends’ pas pourquoi ? Belle paroles devant la PMI mais qui ne tient rien , mensonge d’en la hiérarchie , burn put des professionnelles à fuir ..
Points positifs
Les collègues
Points négatifs
Trop de choses
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1,0
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Culture d'entreprise
À fuir
Agent de crèche (ancien employé) –  Ville-d'Avray (92)11 juin 2019
Directrice qui tirée les cheveux des goss.
Qui met des mini jupe et la limite qui aguiche les parents.
Pas d'encadrement, nous laisse seul avec plus de 10 bébés.
Hypocrite, qui monte des collègues les unes contre les autres.
Faut des préférence.
Société qui fait travaillée ses employés en hiver avec une panne de chauffage et qui nous laisse accueillir des enfants. Il fallait mouiller des gants sous l'eau froide et les faire un peu chauffer sur un radiateur de dépannage électrique pour pouvoir nettoyer les bébés.
Pas de possibilité de contacter le siège.
La standardiste refuse de nous passé un responsable ou rh etc...
Nous avons à l'époque signaler certains dysfonctionnement à l'inspection du travail et la mairie.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Aucun
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fuyez !
AP (ancien employé) –  Val-d'Oise21 mai 2019
Aucun avantage malgré l’ancienneté , être seul avec 16 enfants ne dérange en aucun cas la direction qui n’est absolument pas présente ! Préfère écourte ses journées .
Salaire misérable , projet pédagogique loin d’être respecter .
Le personnel ne reste pas , donc nouveaux employé tout les mois , pas étonnant !
Passez votre chemin , vous ne le vivrez que mieux !
Points positifs
Mutuelle
Points négatifs
Tous
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Nul
Auxiliaire de creche (employé actuel) –  Joinville-le-Pont (94)18 mai 2019
Mon avis de la maison bleue est incorrecte je ne comprend pas la manière de travailler la bas débordement d en gang trop de départ de professionnel
Points positifs
Rien
Points négatifs
Beaucoup
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
orrible
directrice (ancien employé) –  Rueil-Malmaison (92)4 mai 2019
Ils pense que à l'argent.
Professionnelles fatiguée en barn-out et conditions hygiénique
précaire.
Projet pédagogique impossible à mettre en pratique car le personnel sur le terrain n’est pas formé et il reste peu de temps pour les directrice qui doivent s’occuper de tout le fardeau administratif. Travail mal payé, pas très intéressant pour ceux qui ont étudié.
Points positifs
belle présentation
Points négatifs
est tout faux
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement bienveillant
Auxiliaire de Crèche (employé actuel) –  Fréjus (83)1 mai 2019
Bonne crèche lorsqu'on souhaite s'investir dans le travail auprès des enfants.
Pédagogie bienveillante, une même référente suit un même groupe d'enfants le long de l'année, et parfois sur plusieurs années.
Equipe solidaire avec un bon encadrement.
Des formations sont proposées régulièrement.
Horaires réguliers (sauf aléas), mais les changements d'horaires se font toujours avec le consentement du salarié.
Prime selon l'engagement et la qualité de travail.
Les jours se suivent et ne se ressemblent pas, ce qui permet de ne pas entrer dans une routine ennuyeuse.
Points positifs
Bonne ambiance
Points négatifs
Salaires peu élevés
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1,0
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Management
Culture d'entreprise
A Fuiiiiiir !!!!!
Auxiliaire de puériculture (ancien employé) –  Garges-lès-Gonesse (95)29 avril 2019
A fiir absolument 1 mois que mon contrat es fini et toujours AUCUN document de la part de la RH. Les mails ne sont pas lu, impossible de les avoir au telephone, on vous balade en remettant au lendemain. Toujours pas de signe de mon solde de tout compte. Aucune reponse a mes questions bref ne comptez pas sur eux.

Ils virent sans motif ! Je suis revenu de mon arret maladie apres mettre blesser au dos et ma directrice faisais passer un entretient a quelqu’un avant de m’annoncer quel souhaiter arretez mon contrat bref du grand n’importe quoi.
Points positifs
Les enfants, les collègues
Points négatifs
RH, Projet peda, salaire
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1,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Très décevant
EJE (ancien employé) –  Île-de-France15 avril 2019
Mal traitance des professionnelles qui sont peu nombreuses, 3 pros pour 36 enfants à partir de 17h, ils dupent les parents et la PMI, sont hors la loi!
15bebes pour 3 personnes, elles n ont pas le temps de s occuper de tous correctement, la RH ferme les yeux et ne font rien paraître aux parents...
Aucuns avantages, mal payé, pas de CE, pas augmentation de salaire. Font des économies sur le personnel.
Mal honnête envers leurs personnels
Ne pas travailler dans cette entreprise, la fuir au possible et ne pas y mettre les enfants !!!
Points positifs
Aucuns
Points négatifs
Tout
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A Fuir!
Auxiliaire de puériculture (ancien employé) –  Bessoncourt (90)11 avril 2019
Ambiance médiocre, seul compte le copinage!! Aucun soutien entre collègues, enfants qui sont pris pour des tiroirs caisse...
Directrice qui tente de faire de son mieux malgré le manque de respect et professionnalisme de sa hierachie.
Points négatifs
hypocrisie, cupidité
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Auxiliaire de puériculture
Auxiliaire de puériculture (ancien employé) –  Fréjus (83)2 avril 2019
A fuir !
Avant d’être embauchée en CDI à la maison je ne connaissais absolument pas leur projet pédagogique ni leur fonctionnement.
Selon les supérieurs (infirmière, EJE,) les attentes n’étaient pas les mêmes donc nous sommes vite perdus car elles se contredisent.
Énormément d’absentes donc nos horaires change du jour au lendemain et obligé de faire des heures supplémentaires la journée même ...
beaucoup d’absentes car des amplitudes horaires de 8h/8h30, énormément d’enfants jusqu’à 20 par sections.
Là directions n’est pas à l’écoute et ne vient jamais en section pour un renfort.
Des primes ridicules (si vous avez la chance d’en avoir)
Aucuns avantages !
Si vous avez la chance de bien vous entendre avec une collègue vous serai directement changé de section l’année suivante.
Nous sommes seules avec 11 enfants à partir de 16:30 jusqu’à 18:30
Ils nous vendent du rêves !
Points positifs
Bonne entente entre collègue
Points négatifs
Salaire, pedagogie, absence
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise à fuir...
Auxiliaire de puériculture (ancien employé) –  Lyon 3e (69)21 mars 2019
Comment prétendre pouvoir recruter du personnel quand il est si mal traité ?
Après 4 années j’ai démissionné n’étant pas en accord avec le management, les conditions de travail... pourtant sur le papier la pédagogie fait rêver mais pas sur le terrain! Trop d’enfants , trop de turnover, trop de manque de personnel...
pourquoi y a t il toujours des annonces de La Maison Bleue? Bonne question...
Points positifs
Une belle enseigne sur le papier!
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Des choses a revoir
Agent petite enfance (ancien employé) –  Houilles (78)26 février 2019
Elles sont pas toute pareil.. Mais l'équipe médiocre.. Ne s'entraide pas, pas de soutiens.
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Équipe, direction
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2,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Société à fuir à tout prix
Auxiliaire de crèche (employé actuel) –  Boulogne-Billancourt (92)1 février 2019
Je déconseille fortement de travailler pour cette entreprise car elle manque cruellement d'humanité, il n'y a pas de direction, quoiqu'ils font appel a une volante mais bof. On est très très souvent en sous effectifs et du coup on se retrouve souvent avec un groupe d'enfants ingérables (+ de 13 enfants ). Le salaire est misérable pour tout le travail qu'on fournis, les heures supplémentaires ne sont pas payés mais transformés en jours de congés qu'on nous refuse parfois. Le siège ne se soucis pas du tout des employés en crèche et ne fait rien pour essayer de retenir ses employés.
Travailler dans cette entreprise m'a enlever l'envie de continuer dans la petite enfance.
Je recherche un autre emploi d'urgence.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Aucuns avantages sociaux, pas de tickets restaurant, pas de 1% patronal, CE pourri, heures supp non payées, salaire très bas, manque de personnel
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Note globale

2,1
D'après 54 avis
55
45
38
27
129

Notes par catégorie

1,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,5Salaire/Avantages sociaux
1,9Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,6Management
1,8Culture d'entreprise