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Avis des employés pour LCL - Lyon (69)

13 avis correspondant à votre recherche
Voir les 475 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Très bonne intégration au sein de l'équipe. Très bon management.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Anonyme
Salaire médiocre.
Des primes individuelles en chute constante liée à des règles de plus en plus difficiles et opaques.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
téléconseillere
téléprospection et fidélisation auprès des professionnels et particuliers.
Points positifs
L'ambiance
Points négatifs
Les horaires
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Un vrai fourre tout
il faut être sur tous les fronts. Taches ingrates, on tire sur la corde des collaborateurs sans arret. D'ailleurs c'est pour cela qu'il y a un turnover enorme.
Points positifs
equipe sympa
Points négatifs
trop de pression, trop de polyvalence tue l'efficacité
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avis lcl
J'étais conseiller en Ligne, cela consiste à répondre aux clients lorsque son conseiller ne répond pas au téléphone.
Il faut répondre à l'attente du client mais aussi lui faire des offres commerciales.

C'est un beau métier car il y'a un challenge.

Cependant il faut être calme car beaucoup de clients sont irrespectueux.

L'ambiance du groupe de travail est chaleureuse car il y'a beaucoup de respect et d'entraide
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne équipe
salaires faibles et peu de chance de se faire augmenter
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Les journées typiques sont assez monotones et la routine fait rapidement son apparition.
Points positifs
congés payés
Points négatifs
pas d'avantages en nature
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Entreprise très organisée et cadrée qui ne laisse aucune part de hasard et permet un travail optimal.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
activité
pointage des anomalies l'arrivée avec les collaborateurs
prendre les décisions qui s'imposent

appeler les clients aux fins de régularisation

le plus difficile les difficultés financières des clients

le plus agréable lre contact client
Points positifs
contact
Points négatifs
il faut etre rigoureux
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Day at work
It was my first real experience in work world. It was an interesting internship with an experienced team. I worked in a team of ten people and I was obviously in charge of daily activities of the bank. It was an administrative job which allow me to discover bank process.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
LCL une vraie culture d'entreprise
Le LCL est une entreprise qui s'assure du cursus de formation pour ses collaborateurs.
Sa nouvelle orientation à travers sa nouvelle démarche relationnelle et commerciale témoigne de son souhaite de trouver le juste équilibre entre bienveillance et exigence.

Cependant, en voulant protéger tous les collaborateurs la recherche de la performance peut être masquée.


Par conséquent, la gestion d'une carrière ne peut être récompensée que par de nouvelles opportunités de poste. L'avancement salariale reste un atout sur ce terrain sur lequel LCL doit travailler.


La journée Type d'un directeur d'agence :

-lancement de journée avec l'ensemble de l'équipe

- points de rencontre individuels de 15 minutes pour le quotidien avec les commerciaux

- rendez-vous clients

- conférence téléphonique pour ligne directive

- réunion commerciale

- ...
Points positifs
collaboratif-nouvelle organisation
Points négatifs
salaire
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
fast paced and challenging environment, solid on the job training
Fast paced environment, Sales driven, weekly and monthly objectives

A great and very challenging training for a young graduate, knowledge of solid basics for a career in Sales, marketing and business to customer companies
Points positifs
excellent training, competencies essential in many jobs and industries
Points négatifs
no advancement, routine, same tasks
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
comfortable and fun workplace but low salary and advancement
routine, redundance, no place for creativity
hardest part of job: weekly and monthly ranking, pressure on goals

most enjoyable: social interaction with co-workers and clients
Points positifs
job security, environment, social interaction
Points négatifs
advancement within the company, salary
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Note globale
3,7
D'après 475 avis
5
116
4
164
3
143
2
27
1
25
Notes par catégorie
3,7
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,5
Salaire/Avantages sociaux
3,4
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2
Direction
3,4
Culture d'entreprise