Louvre Hotels
Avis des employés pour Louvre Hotels
Trouvé 40 avis correspondant à votre recherche Voir les 44 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
Pas de courage
Aucun courage afin de remettre en place ceux qui doivent l'être
Entreprise expéditive
Grande entreprise et ce qui va avec mais laisser à désirer pas de tuilage en cas de remplacement urgent. Cela doit dépendre des services. Expérience mitigée...
Adjoint de direction
Plusieurs sites, le metier reste le meme, seul la dimension humaine du directeur fait la difference.
Environnement de travail très agréable
Autonomie - Collaborateur ouvert aux questions - Possibilité de proposer ses propres solutions
Ce n’est pas moi, c’est l’autre
Il a disparu le temps où ceux qui soudaient le talent de chacun pour unir. Aujourd’hui, beaucoup d’intervenants noni issus de l’hôtellerie restauration ne pensant qu à leurs missions en répondant aux appels d offres et refusant de traiter les conflits. Plus de dossiers, plus d historique.... Louvre Hotels n’a pas l envergure de vivre sereinement l’exotisme.
Points positifs
Des idées tout le temps
Points négatifs
C est pas moi, c est l autre .....
Boa escola
Para um começo na hotelaria e restauração é uma das melhores escolas do mundo
Missions variées et ambiance familiale
Missions variées et ambiance familiale
12 RTT
intéressements et participations conséquents
bon CE
12 RTT
intéressements et participations conséquents
bon CE
Environnement de travail difficile
Il y a un manque criant de management et d'outils informatiques.
Points positifs
Un actionnaire puissant (chinois)
Points négatifs
Le management
la pire experience de ma vie
J´ai travaillé au sein du groupe 2 ans, le directeur c´est une personne sans scrupules que n´hesite pas a parler aux employés comme de la m**de,inviter sa famille á manger tout les jours au restaurant, inviter ses amis á dormir gratuitement sans arrêt,repas avec famille et amis au restaurant au quotidien ( sans payer bien sur) se servir des repas préparés en cuisine pour les amener chez lui,se commander des produits travaux pour chez lui, se servir de la cave de l´hotel les weekends pour amener du material de l´hotel chez lui comme papier wc,verres, assiettes, moquette, du jamais vu!!! Trop de turn-over, personne ne veut rester dans cette hotel et nous passons notre temps á former du personnel.Jamais c´est le bon moment pour pouvoir partir en vacances, planning que n´arrête pas de bouger, jour de repos décales au besoin du planning,
variable
Variable suivant le directeur/trice salaire tres bien
hôtel très fréquenté
hôtel très fréquenté
Un pion sur une partie d'échec
Je suis arrivé sur mon poste par un CDD, je n'ai pas eu de formation, seulement deux jour sur le tas, pas de parcours d'intégration après avoir intégré mon poste en CDI, la directrice n'a même pas informée l'équipe de mon CDI.
Salaire: Primes supprimées, déjà que le métier est très stressant, pas d'avantage, un petit CE pas très intéressant.
Ah si un petit avantage qui ne sert pas -10% dans tous les campanile.
Management: Moins ils en font mieux ils se portent, pas de rétribution face à notre contribution, juste un "merci" et encore.
Pas de prise en main des salariés, même envers le manque de respect.
Équilibre vie privé/ vie pro: Un gros travail à faire!
Pas de souplesse ni de flexibilité. Possibilité de faire des contre poste (Travailler le soir (tard)le vendredi et le matin (tôt) le samedi), pas récupéré ni rémunéré. (interdit au passage)
Demander un week-end libre: Oui, mais ça fait décaler les jours de repos, donc travailler 6 jours.
Vous souhaitez évoluer? C'est possible mais il faut être mobile partout en France, et être organisé car vous êtes prévenu à la dernière minute le plus souvent.
Au point de vu des tâches:
Véritable couteau Suisse et mouton à 5 pattes.
Ce n'est pas pour rien que les réceptionniste sont des "Employés d'exploitation polyvalent"
Culture de l'entreprise, pas présente, ou alors: le chiffre
Salaire: Primes supprimées, déjà que le métier est très stressant, pas d'avantage, un petit CE pas très intéressant.
Ah si un petit avantage qui ne sert pas -10% dans tous les campanile.
Management: Moins ils en font mieux ils se portent, pas de rétribution face à notre contribution, juste un "merci" et encore.
Pas de prise en main des salariés, même envers le manque de respect.
Équilibre vie privé/ vie pro: Un gros travail à faire!
Pas de souplesse ni de flexibilité. Possibilité de faire des contre poste (Travailler le soir (tard)le vendredi et le matin (tôt) le samedi), pas récupéré ni rémunéré. (interdit au passage)
Demander un week-end libre: Oui, mais ça fait décaler les jours de repos, donc travailler 6 jours.
Vous souhaitez évoluer? C'est possible mais il faut être mobile partout en France, et être organisé car vous êtes prévenu à la dernière minute le plus souvent.
Au point de vu des tâches:
Véritable couteau Suisse et mouton à 5 pattes.
Ce n'est pas pour rien que les réceptionniste sont des "Employés d'exploitation polyvalent"
Culture de l'entreprise, pas présente, ou alors: le chiffre
Points positifs
L'entraide entre l'équipe
Service restauration
J ai travaillé en restauration a evreux.....une catastrophe chef.....buffet sous vide , chaud sous vide , dessert congelés ....tout est dit....organisation y en a pas....responsables au anges vus leurs places .incompétence totale
Points positifs
Aucun
Points négatifs
rien a faire ici
Management
L'environnement de travail est agreable, j'ai travaillé en total autonomie c'est super ça donne des responsabilités peut être un peu trop sachant que mon poste est superviser pourtant je me suis retrouver submerger sans avoir eu un coup de main. J'ai ressentie le management superficiel et un management fait de remarques mais quant est il des encouragements. Il faut s'impliquer beaucoup pour aucune reconnaissance. Donner tout son jus à fond et faire bien et vite biensûr. Si au moins nous ne serions pas jeté après.
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
Manque d'appui des manageurs
Trés bon apprentissage
Une très belle expérience professionnel pour un début de carrer
Points positifs
Formations
La culture du mepris
Aucun avantage, pas de CE, pas de chèque vacance, les primes sont attribués de façon arbitraire et la culture de la punition collective. Pour ce qui est des horaires de travail comme à peu près dans tout les hôtels c'est catastrophique. Presque aucun poste en temps plein.
Découvrir le monde de l'entreprise
J'ai adoré découvrir le monde de l'entreprise grâce a Louvres Hôtel.
Expérience très enrichissante.
Expérience très enrichissante.
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Horaire décalée
Environnement et personnel agréable
Faire partie intégrante de la famille du Campanile de Roissy en France est une chance
Chef de Louvre Aix en Provence
Chef de cuisine kyriad prestige Aix en Provence (ancien employé) – Kyriad prestige Aix en Provence – 20 février 2018
Direction n a pas ligne de conduite deborde et toujours entrain de critiquer perdu dans leur ligne à suivre trop de directeur j ai subi la direction 20jours avec le nouveau il se croit dieu critique tout alors qu il vient d un campanile à éviter quand on est pro ne connaît pas la restauration haut de calme doit retourner en formation toujours des remarques malveillant s monsieur est conquis mais n est pas à sa place de directeur surpris de son management brouillon
Points positifs
Direction de Marseille
Points négatifs
Droit de décision du nouveau directeur
Un pion sur une partie d'échec
Je suis arrivé sur mon poste par un CDD, je n'ai pas eu de formation, seulement deux jour sur le tas, pas de parcours d'intégration après avoir intégré mon poste en CDI, la directrice n'a même pas informée l'équipe de mon CDI.
Salaire: Primes supprimées, déjà que le métier est très stressant, pas d'avantage, un petit CE pas très intéressant.
Ah si un petit avantage qui ne sert pas -10% dans tous les campanile.
Management: Moins ils en font mieux ils se portent, pas de rétribution face à notre contribution, juste un "merci" et encore.
Pas de prise en main des salariés, même envers le manque de respect.
Ils ne sont pas "tous" à l'écoute.
Équilibre vie privé/ vie pro: Un gros travail à faire!
Pas de souplesse ni de flexibilité. Possibilité de faire des contre poste (Travailler le soir (tard)le vendredi et le matin (tôt) le samedi), pas récupéré ni rémunéré. (interdit au passage)
Demander un week-end libre: Oui, mais ça fait décaler les jours de repos, donc travailler 6 jours.
Vous souhaitez évoluer? C'est possible mais il faut être mobile partout en France, et être organisé car vous êtes prévenu à la dernière minute le plus souvent.
Au point de vu des tâches:
Véritable couteau Suisse et mouton à 5 pattes.
Ce n'est pas pour rien que les réceptionniste sont des "Employés d'exploitation polyvalent"
Culture de l'entreprise, pas présente, ou alors: le chiffre, le chiffre et le chiffre.
Sinon, clientèle au top! Expérience enrichissante où j'ai appris à me débrouiller par moi-même, il y a de l'entraide entre collègues.
Salaire: Primes supprimées, déjà que le métier est très stressant, pas d'avantage, un petit CE pas très intéressant.
Ah si un petit avantage qui ne sert pas -10% dans tous les campanile.
Management: Moins ils en font mieux ils se portent, pas de rétribution face à notre contribution, juste un "merci" et encore.
Pas de prise en main des salariés, même envers le manque de respect.
Ils ne sont pas "tous" à l'écoute.
Équilibre vie privé/ vie pro: Un gros travail à faire!
Pas de souplesse ni de flexibilité. Possibilité de faire des contre poste (Travailler le soir (tard)le vendredi et le matin (tôt) le samedi), pas récupéré ni rémunéré. (interdit au passage)
Demander un week-end libre: Oui, mais ça fait décaler les jours de repos, donc travailler 6 jours.
Vous souhaitez évoluer? C'est possible mais il faut être mobile partout en France, et être organisé car vous êtes prévenu à la dernière minute le plus souvent.
Au point de vu des tâches:
Véritable couteau Suisse et mouton à 5 pattes.
Ce n'est pas pour rien que les réceptionniste sont des "Employés d'exploitation polyvalent"
Culture de l'entreprise, pas présente, ou alors: le chiffre, le chiffre et le chiffre.
Sinon, clientèle au top! Expérience enrichissante où j'ai appris à me débrouiller par moi-même, il y a de l'entraide entre collègues.
Environnement difficile
aucune perspective d'évolution
très mauvais management
très mauvais management
Points positifs
avantage sociaux
Points négatifs
pas d'évolution
travail agréable
bonne expérience de travail, le plus difficile pour moi étais les appels telephonique en anglais