Avis des employés pour LOXAM

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne société
TECHNICO-COMMERCIAL (STAGE) - 3 MOIS (ancien employé) –  Pierrelaye (95)28 juin 2018
Téléprospection, présentation d’entreprise, conception de devis, création de contrat cadre, gestion du parc de location et des plannings
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement travail correct
Chargée de travaux (employé actuel) –  Paris (75)14 juin 2018
Un management particulier ou celui qui se vend le plus est le meilleur
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Preparateur
Cariste manutentionnaire (ancien employé) –  Fontenay-Trésigny (77)13 juin 2018
Préparateur bumgalow sur parc et montage que chantier
Points positifs
Rien
Points négatifs
Rien
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience décevente
Commercial (ancien employé) –  Paca (PF)12 juin 2018
Des journées bien remplies, sans aucune reconnaissance pour les personnes investies.
Une planque pour certains tires aux flancs comme les chefs d'agence qui se cachent derrière leur personnel.
Un management sans aucune considération pour les non cadres.
Un comportement à la limite du harcèlement moral, avec la méthode de "diviser pour mieux régner".
Le jeux de je m'en réfère à la hiérarchie pour tous les soucis internes, permet souvent d'étouffer les problèmes, poussant à un "turn over" récurrent sur certaines agences et Région.
Un système de management où le concurrent c'est Loxam. Toutes les agences sont montées les unes contre les autres. Le but étant de gérer un centre de profit sans aucune considération pour le salarié et même le client.
Plus tôt répondre "non" à une demande que de fournir le matériel sur une autre agence Loxam.

Ils se disent numéro 1, mais bien des leçons à tirer sur les soit disant numéros 2, 3, 4 ou 5....
C'est à croire que les sondages sont fait par les cadres de l'entreprises uniquement....
Points positifs
Métiers très riche, et passionnant
Points négatifs
ambiance générale entre agences LOXAM
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Bonne équipe
Stage professionnel à LOXAM (Nanterre) (ancien employé) –  Nanterre (92)20 avril 2018
Belle expérience. Très bonne équipe, que des bonnes expériences.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
journée type
stage technico commercial (ancien employé) –  Camon (80)19 avril 2018
Mise en valeur de l'espace de vente
mise en place campagnes nationales
conseil aux clients
Points négatifs
relation avec la secrétaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise formatrice
Responsable location (employé actuel) –  Haut de France10 décembre 2017
Je conseille cette entreprise pour toutes les personnes qui souhaitent acquérir une expérience solide
Points positifs
CE -mutuelle -13 eme mois
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Culture d'entreprise
Loxam
Responsable location (ancien employé) –  Strasbourg (67)1 décembre 2017
Loxam est une société solide.
Le travail est varié.
On nous demande de faire des amplitudes horaires énormes sans noter les heures supp.
Points positifs
polyvalence
Points négatifs
management
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne ecole
Responsable de location / Manager d'équipe (employé actuel) –  Coignières (78)30 août 2017
Bonne expérience, mais l'entreprise s'étant agrandie et développée , les perspectives d'évolution restent très restreintes , à court ou moyen terme.
Points positifs
polyvalence
Points négatifs
salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail très agréable
Stagiaire (ancien employé) –  Aulnay-sous-Bois (93)8 août 2017
C'est une entreprise que je recommande à d'autres futurs stagiaires.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
très agréable
Assistante commerciale (ancien employé) –  La Roche-sur-Yon (85)27 juillet 2017
environnement très agréable
très bon esprit d'équipe
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Culture d'entreprise
stressant
MECANICIEN (ancien employé) –  Nevers (58)23 juillet 2017
il faut courir partout tout le temps, sans arrêt modifier ses horaires, faire des heures supplémentaires non rémunérées et impossible à récupérer.
Points positifs
13 eme mois
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Ecrire un commentaire – 12 août 2017

on sait quand on commence le boulot mais on ne sait jamais à quelle heure on vas finir le soir, impossible de prévoir un RDV le soir, aucune reconnaissance hierarchique.

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Poste agreable
MECANICIEN (ancien employé) –  DREUX17 mai 2017
pas de perspective d’évolution malgré une bonne candidature des promesse d'embauche tout les mois sans effets
Points positifs
proximité
Points négatifs
pas d'evolution
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Management
Culture d'entreprise
Positif
Responsable commercial (employé actuel) –  Provence-Alpes-Côte d'Azur1 avril 2017
Expérience très enrichissante et formatrice
Gestion très opportune de l'exploitation
Manque cruel de confiance au commerce
Points positifs
Liberté d'expression
Points négatifs
Manque de convivialité
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Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail intéressant
MECANICIEN (ancien employé) –  Chambery30 mars 2017
Un travail polyvalent entre mécanique en atelier, dépannage sur site, contact et relation clientèle et accueil client pour livraison et retour du matériel de location.
Points positifs
Mécanique itinérante
Points négatifs
Manque d'outillage pour véhicule de dépannage
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Culture d'entreprise
La culture professionnelle
Responsable de parc (ancien employé) –  Arpajon (91)11 mars 2017
Un bon groupe dans l'ensemble mais pourraient mieux faire dans l'accueil a la clientèle.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Société aux reins solides
Responsable de location (ancien employé) –  Toulon (83)4 février 2017
Les journées sont en général bien remplies.
Le management laisse à désirer
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Environnement stressant
Peintre industriel (ancien employé) –  Vitrolles (13)25 décembre 2016
Horaires idéal
Journée de travail courte
Bien dans l ensemble
Points positifs
Panier repas
Points négatifs
Environnement oppressant
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Management
Culture d'entreprise
Avis Loxam
Responsable location (ancien employé) –  France14 décembre 2016
Dans la location TP depuis 2006 et rachat de l'entreprise par loxam en 2012.

Un retour en arrière sur la gestion du parc matériels. Absence de planning informatique pour gérer un parc de quasiment 500 machines.
L'utilisation d'un 2e logiciel en parallèle pour trouver les tarifs des clients, le tout avec une connexion plus lente que le réseau edge des smartphones.

Guerre pour le CA entre agences du même groupe.

Le personnel d'agence divisé par 4 en un an et demi, entraînant évidement un surbooking des appels téléphoniques (avoir 6 lignes en attentes étaient chose fréquente), d'un entretien du matériel en forte baisse impliquant une hausse des pannes et un vieillissement prématuré du matériel et un stress quotidien pour l'ensemble du personnel d'agence.

Une mini-pelle pouvait aisément faire plusieurs locations sans voir un seul mécanicien entre chaque location alors ok il y a un repère de contrôle (étiquette verte) pour chaque matériel joint à chaque bon de location mais la plupart, en période chargée, était rempli par le responsable de loc ou d'agence sans avoir vu le matériel et non par un mécanicien l'ayant effectivement contrôler.

Des opérations commerciales à outrance alors qu'il manque du temps ou de l'effectif pour gérer convenablement une agence, des rapports relevants le nombres d'appel sortant, d'offres faites, la gestion d'une caisse d'espèce à faire quotidiennement avec un maximum dérisoire et donc l'obligation de courir régulièrement à la banque pour déposer 100€.

Les avantages de prêt de matériel personnel enlevé. Un CE efficace pour le personnel
  plus... habitant Paris mais inefficace pour les autres régions.

Le management diffère de chaque agence suivant son responsable d'agence, personnellement je n'ai pas rencontré de souci dans ma carrière mais concernant le management indirect par les responsables de région, un fossé est clairement établi. Ce qui devrait être un soutien est tout l'inverse et je les invite à enlever la chemise pour le polo et faire une immersion derrière le comptoir en agence pendant quelques semaines... Une perte de kilos et de sommeil garantie !

Le ponpon, faire des heures supplémentaires non payées et des inventaires les weekends.

Bref, pour débuter sa carrière professionnelle je veux bien, car c'est un métier où l'on apprend beaucoup, que ce soit techniquement ou commercialement ainsi que sur soi même mais il ne faut pas hésiter à saisir d'autres opportunités professionnelles une fois les bases acquises et son carnet de contacts plein.
  moins
Points positifs
Savoir quand on commence sa journée
Points négatifs
Ne pas savoir quand on termine sa journée
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
chef de parc loxam
responsable de parc chez loxam (ancien employé) –  Gennevilliers (92)13 décembre 2016
Il faut être motive, concentre,et organise pour les clients qui arrive tôt le matin.
Je n'ai pas eu le possibilité dévolue bien que j'aurai aime ,j'apprécie mon travaille , mais collègues l’entente étai bonne avec mais supérieures hiérarchiques .
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3,2
D'après 55 avis
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3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
2,7Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,7Management
3,0Culture d'entreprise