Avis des employés pour MSX International

Trouvé 19 avis correspondant à votre recherche Voir les 250 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Vous n'êtes pas un humain vous êtes un numéro
Formateur technique (ancien employé) –  Île-de-France30 janvier 2019
L'entreprise n'a pas la culture n'y le respect de l'humain, le management y est anecdotique voir incongru.
Pour MSX vous n'êtes pas un Collaborateur, un employé mais plus un simple numéro, numéro que l'on peut déplacer de ci de là au bon vouloir de l'entreprise sans même prendre en considération les besoin du client !
Si vous réfléchissez un peut trop, passer votre chemin.
Si vous êtes un parfait mouton qui aime faire de la lèche en vue d'une opportunité d'évolution de carrière alors cette entreprise est faite pour vous.
Points positifs
CE et congés
Points négatifs
tout le reste
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Société à éviter si possible
Après vente (employé actuel) –  Paris (75)26 décembre 2018
Malgré le nombre de salariés il n'y a ni participation, ni intéressement. L'entreprise appartient à des actionnaires.
Il n'y a pas de primes offertes par l'entreprise, pas de perspective d'évolution, pas de plan de formation.
Comme il s'agit de prestation, il n'y a pas d'esprit d'entreprise. Les salariés sont détachés chez les clients, et les rh au siège.
Après des années passées dans la société, je peux assurer que les seules évolutions sont dues a des remplacements d'opportunité, grâce à des départs.
Il n'y a aucune formation au management.
De plus les augmentations ne sont pas au mérites, mais décidées annuellement par les actionnaires...c'est à dire, que vous pouvez espérer 30 euros d'augmentation tous les 4 ans...
Il y a une soirée annuelle sans alcool, la fête est plus folle.
Par ailleurs, vous ne serez pas soutenus par les RH si vous avez des soucis au sein de l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Les managers MSX se protègent et acceptent tout de leurs clients.
Points négatifs
Pas de primes, faibles salaires
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail
animateur réseaux PSA (employé actuel) –  Bretagne10 août 2018
Multinational mais beaucoup de problème d'organisation et de management. Des personnes hypocrites et carriéristes faire très attention. Bon CE 9 semaines de congés ce sont les seul bon points.
le reste est à revoir.
Points positifs
CE et 9 semaines de Congés
Points négatifs
pas d'organisation, les managemente zeros, tous des hypocrites et carriéristes.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Je ne souhaite pas laisser un avis
Coordinatrice de la cellule logistique (employé actuel) –  Nanterre (92)12 juillet 2018
Je ne souhaite pas laisser un avis ce jour, je préfère échanges de vive voix.
Points positifs
13eme mois
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bofbof
Relation client (employé actuel) –  Nanterre (92)5 juin 2018
Des salaires de misères...certains sont la depuis 20 ans et dépassent
à peine le SMIC ,ils effectuent pourtant une charge de travail considérable et sont en sous effectifs 50%du temp.Les gens importants se gavent mais ceux qui effectuent les taches les plus dures ne sont pas du tout considérés.
Points positifs
jolis locaux
Points négatifs
Les salaires
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
diversité des mission
Responsable régional IAM (employé actuel) –  grand nord15 janvier 2018
Large diversité des missions avec des acteurs leader dans leurs domaines.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pas de gestion des carrières
Chargé de clientèle (employé actuel) –  Nanterre (92)23 décembre 2017
Même après 8 ans de bons et loyaux services, de bonne évaiuations, aucune mobilité interne n'est possible et les recRutements se font a l'externe.
J'ai par deux fois contacter le service RH pour avoir un entretien de mobilité et la secrétaire m'a envoyer paître en disant que personne ne pouvait me recevoir et qu'il fallait que je reponde a une offre interne pour peut etre avoir la chance d'être reçu en entretien.
Tout cela avec beaucoup de mepris et d'agressivité.
Points positifs
Congés, CE, mutuelle
Points négatifs
suivi RH inexistant
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement
Hôtesse d’accueil (ancien employé) –  Nanterre (92)13 octobre 2017
trés bonne entreprise mais pas assez de travail pour l'hôtesse d'accueil ennuie totale pendant des heures.
Points négatifs
pas assez de travail
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Un partenaire clef de votre carrière dans le secteur automobile
CONSEILLER TECHNIQUE GARANTIE (ancien employé) –  Trappes (78)16 juillet 2017
Des horaires correctes, et des outils adaptés pour la mission.

les opportunités d’évolution ne manque pas, avec une politique RH parfois rude mais logique.
Points positifs
La position et la relation avec le réseau
Points négatifs
L'aspect répétitif des taches
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Perspectives d'evolution professionnelle
Manager (employé actuel) –  Nanterre (92)30 avril 2017
MSXI permet à ses collaborateurs des opportunités d'évolution certaine même sur d'autres domaines d'expertise.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Msxi
coordinateur formateur (ancien employé) –  trappes20 février 2017
une entreprise de prestation avec un sens du respect du client et du service
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agreable
Chargée de clientèle (employé actuel) –  Colombes (92)28 septembre 2016
Société à découvrir par soi-même...
Mais ce qui est à retenir c'est une bonne ambiance, mais un management un peu lointain.
Le poste étant polyvalent, on ne peut s'ennuyer.
Points positifs
Pleins d'avantages, chèques vacances, bonne mutuelle, 13e mois...
Points négatifs
Problème de communication interne
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
BONNE ENTREPRISE
Animatrice de réseau dans l'automobile (employé actuel) –  Limoges, B13 décembre 2015
MSX est une très bonne entreprise
Mon départ est dut à l'éloignement de mes enfants de leur papa et je n'ai pas pu être mutée
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
call from dealer to solve a trouble
automotive coordinator (ancien employé) –  Paris, A812 mars 2015
During my days, I had several calls from dealers, to solve any trouble on their vehicles.

Therefore, I had to find a solution with the dealer, trough my datas and with my personal knowledges.

The most enjoyable part of this job was, when I succeeded in find the solution and to see the satisfaction of the dealer.

The hardest part of this job was about the follow-up to fill progressively.
Points positifs
lunchbreak
Points négatifs
healthcare
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
management
Assistante Homologation (ancien employé) –  Trappes, A812 juin 2014
pas de reconnaissance au travail
mauvaise ambiance
pas de formation particuliere
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
-
Coordinateur Back-Office (employé actuel) –  Nanterre, A8621 avril 2014
Entreprise permettant de débuter sa carrière avec de bonnes bases et de pouvoir évoluer vers un panel de différents postes
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable dans une ambiance dynamique et solidaire
Conseillère Clientèle Ford (employé actuel) –  Nanterre, A816 octobre 2013
Entreprise humaine, à l'écoute de ses salariés, proposant des formations. Il y a un suivi régulier des superviseurs. Les horaires sont intéressants. A la disposition des employés; un restaurant d'entreprise en plus des tickets restaurant.Une bonne mutuelle ainsi que des avantages CE.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Intégration
Chef de projet développement réseau (employé actuel) –  Saint Germain en Laye14 mai 2013
- intégration rapide par l'entreprise
- management efficace
- cohésion d'équipe
Points positifs
Responsabilités données
Points négatifs
Evolution
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Note globale

3,9
D'après 250 avis
5101
466
355
217
111

Notes par catégorie

4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5Management
3,7Culture d'entreprise