Mutuelle Générale de la Police
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Avis des employés pour Mutuelle Générale de la Police

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France21 avis
Voir les 21 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Cadre de travail agréable
Bonne ambiance

Collaborateurs avenants
Points positifs
cadre de travail et l'entente avec les collègues
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une conseillère clientèle fidélise les clients et développe le portefeuille client, à la MGP une conseillère commerciale passe 90 % de son temps à faire des taches administratives qui ne sont pas liées à la production mais à divers demande obsolète du Siège.
Le Siège qui à priori n'a aucune idée de l'activité terrain. C'est bien dommage !!
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La quantité de travail demandé est trop importante par rapport au salaire proposé, amplitude horaire importante pour arriver à atteindre les objectifs de l'entreprise
Points positifs
beaucoup de congés
Points négatifs
le rapport travail fourni/salaire
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne ambiance très bonne équipe (cela peu dépendre du service) une grande entraide au sein de l’equie Ce qui est de plus en plus rare.
Pour ma part très bonne intégration rien à reprocher à cela et bien accueilli le jour de mon arrivé.

Horaire variable plage fixe et plage variable ce qui peu nous permettre de gérer notre temps.

Responsable assez arrangeant lorsque l’on a besoin de prendre une journée à la dernière minutes.

Pas de réel pression de la hiérarchie on est automne.


Les responsables sont assez disponible pour répondre à nos questions cela m’a même choqué que des responsables soit aussi présent (jamais vu dans les entreprises faites avant).


Les salaires reste bas.


Très bonne expérience une des meilleures voir la meilleure.
Points positifs
Quasi tout
Points négatifs
Salaire bas
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une intégration très difficile avec beaucoup de jalousie et de coup bas , une direction sourde face aux problèmes que rencontre les salariés , favoritisme flagrant et aucun professionnalisme
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Mauvaise ambiance, aucun savoir être ou management
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management mdr ptdr xptdr.
Professionnalisme absent

Salaire revoir les formations

Ambiance ca dépendra de ton service

Bref eviter avant de regretter
Points positifs
Les jeunes qui sont dans le game
Points négatifs
Les contrefacons de responsable d'1m 20
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
licenciement économique....Jai commencé en tant que téléconseillère en 2006 puis référent d un plate forme téléphonique formation de manager et leadership et contrôleur qualité
Points négatifs
pas de rexpect
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le management laissait vraiment à désirer lors de mon embauche.
J'ai beaucoup subi avec le peu de formation et la demande de rendement
Points positifs
ambiance
Points négatifs
formation, management
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Représentation de corps de la Police Nationale avec beaucoup de points positifs lors de nos rencontres sur site.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance avec les collègues
Aucune reconnaissance quand le travail est fait
Points positifs
Ticket restaurant, chèque vacances, ce
Points négatifs
Aucune reconnaissance pour le salaire
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
3 jours de terrain et 2 jours de bureau. Mission de prospection auprès des fonctionnaires du ministère de l'Intérieur, de la Justice et des salariés de sociétés privées de sécurité.
Métier de commercialisation de produits mutuelle - prévoyance.

Une société pleine de valeurs véhiculées par la branche "politique" de la mutuelle. Pour les salariés, branche "opérationnelle" c'est différent. La société s'ouvre de plus en plus aux conseillers expérimentés en commercial et aux managers "commerciaux". Cela créés des tensions auprès des "anciens" salariés mutualistes. Ambiance catastrophique sur le terrain entre les salariés (tous les coups sont permis, y compris les délations ou mensonges), ambiance générale fragile du fait d'un Plan Social Économique et des incertitudes sur l'organisation et les rôles de chacun. La mise en place de managers issus du "commercial" entraine un management aux chiffres, à la productivité. Or, la rémunération ne répond pas à ce type de management (pas de commissionnements, faible salaire fixe pour un secteur géographiquement important nécessitant du découchage - 2200€ bruts 1510€ nets). Enfin l'accompagnement managérial est inexistant (en 3 mois, seule 1 journée de terrain avec mon responsable) et la formation trop faible (1 formation produit 3 mois après la mise en place sur le terrain). Ce contexte fragilise l'image et remet en cause les valeurs sociales, humaines et solidaires d'une mutuelle.
Points positifs
Valeurs partagés avec les élus, l'image de la société sur le terrain, le contact avec les fonctionnaires
Points négatifs
Rémunération, pas d'évolutions de carrière, accompagnement inexistant, management incompétant
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1 étoile
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
il faut être autonome mais il est difficile de s'ennuyer tant les tâches sont diverses.
Points positifs
tickets restaurant
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Grande liberté ,et confort de travail, ambiance pro appréciable
Points positifs
AUTONOMIE
Points négatifs
EVOLUTION SALARIALE
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A trop se faire endormir par un environnement de travail agréable, on se retrouve reclassé en "commercial itinérant", a devoir mettre sa vie de famille entre parenthèses pour courir les routes à 300 km de chez soi..Merci la MGP !
Points positifs
Environnement pro agréable
Points négatifs
Pas d'évolution de carrière
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mutuelle à taille humaine, collègues agréables et disponibles , supérieurs omniprésents sans être pesants sur la productivité, seul bémol inhérent au secteur mutualiste les salaires.

en définitive une bonne expérience.
Points positifs
horaires flexibles tickets resto environnement pro agréable
Points négatifs
salaire - integration
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Manque de coordination, de dynamisme, de réelle volonté de faire avancer les choses. En retard sur son temps.
Points positifs
Aspects humains
Points négatifs
Bienvenu dans les années 1980
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne évolution au sein de mon entreprise jusqu'à ce jour. Les évolutions sont maintenant difficile. La ligne de management est intense mais riche, l'accompagnement des collaborateurs est essentiel et très porteur en fonction des collaborateurs.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Saisie informatique.
Tri du courrier.

Rangement et archivage.

Accueil du public.
Points positifs
Formation passionnante et travail intéressant.
Points négatifs
Public souvent trop pressé.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne ambiance entre les collaborateurs
permanence sur les sites du ministère de l'intérieur

vente de produits de santé et prévoyance .

s'occuper de la couverture des fonctionnaires de police, être proche de leurs attentes.

bon état d'esprit sur les sites des commissariats.

diriger soi même son département géographique.
Points positifs
de nombreux contacts
Points négatifs
récurrence dans la distribution de produits
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Un encadrement et un management parfois inexistant, mais des avantages en nature agréables et copieux.
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Note globale
2,9
D'après 21 avis
5
3
4
5
3
5
2
3
1
5
Notes par catégorie
3,2
Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,4
Salaire/Avantages sociaux
2,4
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,3
Direction
2,5
Culture d'entreprise