Avis des employés pour Office National des Forêts

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Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
a fuir
bucheron (ancien employé) –  Ria-Sirach (66)25 octobre 2019
entreprise qui prends les ouvriers pour des marionnettes les chefs son là pour profiter dès vol de matériel dans toutes les bases des chantiers ou l on gonfle les achats pour se servir des promesse d embauche qui ne vois pas le jour des plan sociaux déguisè en faute professionnelle je vais alertè les médias pour mettre ces pratique sur la voie publique en espérant que mon commentaire soit lu par les têtes pensante de onf
Points positifs
mon fils a vu le plus
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement et cadre de travail agréable, travail plaisant
Stage (ancien employé) –  Mulhouse (68)4 octobre 2019
Très peu encadrés durant toute la durée du stage, les missions étaient effectuées en autonomie. Tâches variées, une bonne expérience pour découvrir les interventions sur le terrain.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Diversité du métier
Agent onf (ancien employé) –  Carcans (33)23 septembre 2019
L'office national des forêts travail dans de nombreux domaines. Les activités réalisées au jour le jour sont donc très variées.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Perversité
Ouvriers Polyvalent (ancien employé) –  St.-Denis (RE)23 juillet 2019
Évolution par rapport sexisme voir arcelemant des personnes du cadre vers le salariés
Points positifs
Poste dynamique
Points négatifs
Domination sur le sexe opposé
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3,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
l'aspect le plus positif
Chargée d'insertion sociale et professionnelle (employé actuel) –  Nord Isère25 février 2019
Champ d'application du poste très large qui le rend attractif :
- recrutement des salariés en insertion
- suivi des salariés
- accompagnement social
- accompagnement professionnel vers les partenaires emploi
- développement de projets internes ou externes
- identification des besoins dont la formation
- gestion et rédaction de dossiers
Points positifs
grande autonomie sur le poste
Points négatifs
décentralisation des ressources humaines
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Ouvrier sylviculteur (ancien employé) –  Mende (48)8 janvier 2019
Métier physique mais cependant très intéressant et formateur pour moi qui venait de finir mes études.
Points positifs
Bonne ambiance générale
Points négatifs
Travail pouvant être fatiguant
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5,0
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Management
Culture d'entreprise
Parcours professionnel
Management de projets (employé actuel) –  Versailles (78)14 décembre 2018
Evolution de carriere et changement de metiers en lien avec la gestion forestiere
Points positifs
EVOLUTION PROFESSIONNEL
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
agreable
stagiaire (ancien employé) –  Saint-Sever-Calvados (14)24 octobre 2018
un traval vraiment agreable a faire
tres bonne entente
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4,0
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Management
Culture d'entreprise
Expérience professionnelle très enrichissante
Agent saisonnier à la DFCI (ancien employé) –  Le Pradet (83)1 octobre 2018
Poste où la prise de décisions est indispensable et cruciale ainsi qu'une bonne gestion du travail en équipe. Très bonne expérience humaine et professionnelle.
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
Risques en cas d'erreurs
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement très agréable
Stagiaire (ancien employé) –  Le Sappey-en-Chartreuse (38)18 janvier 2018
Cadre de travail en forêt et à la montagne très agréable pour ceux qui apprécient la nature.
Points positifs
Cadre idyllique
Points négatifs
La météo peut être difficile, surtout l'hiver.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Patrouilleur (ancien employé) –  Bormes-les-Mimosas (83)3 janvier 2018
Patrouille dans un secteur de Bormes-les-Mimosas.
Intervention sur feu naissant et sensibilisation du public.
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4,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une certaine autonomie
Expert senior Arbre Conseil (employé actuel) –  Thionville (57)19 septembre 2017
Activité très enrichissante avec une responsabilité au niveau juridique lourde
Points positifs
Possibilité d'évolution
Points négatifs
reconnaissance limitée
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4,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable de travail
Assistante technique (ancien employé) –  Lyon5 septembre 2017
Travail variable et agréable en équipe, sous les ordres de plusieurs directeurs, domaine d'activité très intéressant mais une surcharge de travail assez importante dans le service technique.
Points positifs
Esprit d'équipe
Points négatifs
Emploi du temps surchargé
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail agréable
Assistante administrative (employé actuel) –  Bourg en Bresse1 août 2017
traitement du courrier + distribution + téléphone.
traitement de texte Word Excel PowerPoint + photocopie et scanner.
envoi/transfert de mails
Points positifs
tickets restaurant
Points négatifs
pas d'heures supp
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5,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Un poste très enrichissant
Assistante commerciale (employé actuel) –  Nevers (58)14 juin 2017
Je m'occupe de la commercialisation des bois sur pied pour deux Unités Territoriales.
Je m'occupe également de gérer administrativement les dossiers de vente de A à Z.
Je constitue également le catalogue de la plus grande vente de bois de l'année d'un point de vue logistique et commercial.

Mon métier est donc très enrichissant puisqu'il combine aspect administratif et commercial.
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4,0
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Culture d'entreprise
Avis favorable mais besoin d'une reconversion professionnelle
Grimpeur Elagueur (ancien employé) –  Saint-Germain-Lespinasse (42)28 avril 2017
Maitrise des différentes techniques de grimpe
Abattage et démontage d'arbres délicats à proximité de contraintes (hauteur jusqu'à 50m)
Maintenance tronçonneuse (nettoyage & affutage)
Devis clients
Connaissance végétaux (arbres, arbustes, pathologies végétaux, insectes et ravageurs)
Conduite nacelle (Cacès PEMP)
Conduite tracteur (Cacès pour les moins de 50cv), girobroyeur
Haubanage des arbres
Maitrise des tailles adaptées selon les types d'arbres
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Une journée de travail typique
Contrat de professionnalisation (ancien employé) –  Lunéville (54)14 mars 2016
Une journée de travail "typique", c'est une journée bien chargée. La rencontre avec des professionnels, des particuliers, ...le goût du contact, des relations, des discussions sur le domaine forestier.

Puis les activités à réalisés, le cubage et classement des bois, la réception. Ou encore le suivi de chantier forestiers, la mise en place des équipes de travail, le respect des règles de sécurité, ...

Une journée "typique", c'est une journée où l'on ne cesse d'apprendre encore et encore pour enrichir ma passion pour cette filière si dense et à la fois très intéressante.
Points positifs
Contact avec les professionnels
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
ONF
Ouvrier forestier (ancien employé) –  Monestier de clermont4 septembre 2014
Cadre de travail inégalable pour quelqu'un qui aime la nature, bonne ambiance général, travail difficile mais très intéressant (gestion forestière, remise en état des sentiers pédestres, délimitation des parcelles forestières etc ... ).

Gros défauts de l'office national des forêt, très peu de possibilité d'évolution, emploi saisonnier (pas de travaux l'hiver, temps de travail à l'année environ 7/8 mois donc deuxième emploi saisonnier à prévoir) et les embauches qui se réduisent au fil du temps.

L'aspect le plus difficile de l'emploi est donc son coter instable, dommage car c'est un travail très plaisant et valorisant.

PS: Cela s'applique uniquement sur une expérience ONF dans l'isère.
Points positifs
Primes et avantages
Points négatifs
Emploi instable
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Stage ONF
Stagiaire en Gestion Forestière (ancien employé) –  Versailles, A820 novembre 2013
Expérience forestière dans le comptage de chevreuil et mise en application d'un indice de consommation.
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3,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Chef d'Equipe Incendie (employé actuel) –  Paris 12e8 octobre 2013
Notre employeur reprend le contrat du site, et ce n'est que son 1er contrat en ERP/IGH donc il y des choses à corriger mais, dans l'ensemble cela reste correct. Bonne cohésion de l'équipe incendie sur site.
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Note globale

3,7
D'après 24 avis
55
411
35
21
12

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire/Avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8Management
3,5Culture d'entreprise