Avis des employés pour Philips

Trouvé 65 avis correspondant à votre recherche Voir les 2 726 avis
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise très décevante
Manger des Ventes ( Directeur des ventes) (ancien employé) –  Suresnes (92)27 avril 2018
Philips est une entreprise très décevante: la voiture est retirée de votre salaire net ( et non compté comme un avantage en nature), les arrêts maladies s'enchainent au sein des équipes, les promesses ne sont pas tenues en terme d'évolution,pas d'avance de frais et un délai de remboursement pouvant atteindre 30 jours après sa validation soit 60-75 jours après l'avance des frais (les employés font office de banque sur leurs fonds propres)... le dernier mouvement de grève au siège indique bien qu'il y a un vrai malaise dans cette entreprise ou il ne fait pas bon travailler. La direction est totalement hermétique aux remontées et en tant que manager je dois bien souligner l'impossibilité de faire bouger les lignes.
Points positifs
Expérience valorisante sur un CV
Points négatifs
Salaire, pression négative, ambiance, management d'un autre temps...
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Ecrire un commentaire – 28 avril 2018

L'équilibre vie pro/vie perso est difficilement supportable.

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Responsable de secteur
Responsable de secteur (employé actuel) –  Suresnes (92)4 février 2018
Avantages décevants pour une entreprise comme Philips, voiture payante et tarif très élevé pour un outil de travail, faible participation/ intéressement, pas de 13eme mois, repas au réel, frais de vie non réévalués donc vous en êtes souvent de votre poche, pas d'avance de frais.
Lors des conventions vous êtes à 2 par chambre, au siege vous payez votre repas et n'êtes pas remboursé, tout est tiré vers le bas.
Certains managers ne sont pas sérieux et ont des comportements peu en phase avec le bien être des salariés.
Points positifs
Les produits sont qualitatifs
Points négatifs
Salaires et frais de vie, management.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
culture du lieu de travail
Assistante logistique (ancien employé) –  Paris (75)Pologne1 février 2018
Très professionnel/environnement international/bonne ambiance.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Emploi en alternance
Gestionnaire de paie (ancien employé) –  Suresnes (92)16 janvier 2018
Expérience en alternance
Très bon équipe et très bonne formation
Points positifs
Grande entreprise
Points négatifs
Proximité
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Enveronement de travail dinamique
Préparateur de commande (ancien employé) –  Villeneuve-Saint-Georges (94)4 janvier 2018
Cest une entreprise ou en te donne la chance d'évoluer
Points positifs
Encouragement
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
NIce but not motivating for young graduates
Intern (ancien employé) –  France18 décembre 2017
The work life balance is great.
The atmosphere is sometimes individualist. I think it's due to Philips being a conglomerate in the past and acquiring other companies. The integration of employees coming from different horizons can be better.
There is no opportunity for young ambitious graduates.
Points positifs
work life balance, the company's brand
Points négatifs
overall atmosphere is not so friendly, no perspective for young graduates
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une journee de travail typique
Agent de production (ancien employé) –  Le Mans (72)9 novembre 2017
Ce travail etait un travail en equipe je travailais de l apres midi 13 h 21 h j occupais trois postes dans ma journee de travail
Implantation manuelle
Assemblage des telephones
Emballage
Points positifs
CONDITIONS DE TRAVAIL
Points négatifs
HORAIRES
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
La motivation
Manutentionnaire (ancien employé) –  Villeneuve-Saint-Georges (94)29 septembre 2017
De tres bonne equipe me peu d'evolution au sein du magasin
Points positifs
les bons d'achats
Points négatifs
horaire de pause
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
environnement
COORDINATEUR SUPPLY-CHAIN (ancien employé) –  Dreux (28)12 juin 2017
ce fut un plaisir de travailler chez philips mais revente
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Environnement très encadré
Ouvrier usine (ancien employé) –  Miribel (01)8 juin 2017
Consignes et réglementations strictes, mais une certaine autonomie dans nos actions
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
great company
Campus Recruiter (employé actuel) –  Paris, France19 avril 2017
I enjoyed my experience at Philips : good work life balance, possibility to work from home.
Many interactions with international teams.
However the company needs to be more clear on their strategy
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Management
Culture d'entreprise
environnement de travail
mannutentionnaire (ancien employé) –  Villeneuve-Saint-Georges (94)13 février 2017
Bon environnement de travail.
Manque de communication.
Pas beaucoup d'opportunité d’évoluer vers d'autre poste pour les intérimaire.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ambiance assez bonne dans l'ensemble
agent qualité et production (ancien employé) –  Le Mans (72)13 janvier 2017
J'ai eu plusieurs postes donc les journées de travail était assez diversifier, selon les postes la cadences était parfois difficiles à suivre , mais nous avions quand même un bon esprit d'équipe
Points positifs
les horaires
Points négatifs
le licenciement
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Management
Culture d'entreprise
sympa
Chef de secteur GMS (ancien employé) –  Suresnes (92)4 janvier 2017
Ambiance cool et une équipe dynamique,

des objectifs clair et précis

une vérification de notre travail hebdomadaire
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Contrôleur de gestion (ancien employé) –  Suresnes (92)14 décembre 2016
Dommage que le groupe Philips se sépare de ses activités les unes après les autres !
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Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Gestionnaire de planning (employé actuel) –  Suresnes (92)18 octobre 2016
Je travail pour le groupe depuis 2007. Bonne politique globale, les perspective d'évolution sont multiples et intéressantes.
Néanmoins la nouvelle direction étant en place depuis peu, je ne saurais donner d'avis objectif pour l'instant.
Points positifs
CE - chèques vacances offert - gratification - PEE - Possibilité de télétravail
Points négatifs
pas de 13e mois
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail en équipe
Technicien en photométrie (ancien employé) –  Miribel (01)11 octobre 2016
Chaque projet ce fait à l'aide de collaborateurs de divers services, et aux compétences variées. La communication est plutôt bonne entre services.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
satisfying work and fun people
Test Engineer (ancien employé) –  France10 octobre 2016
I enjoyed my total 25 years at NXP/ Philips / Signetics. This job was in Caen, France. They were most generous and welcoming.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience professionnelle
Responsable technique (ancien employé) –  Suresnes (92)27 septembre 2016
Une entreprise ou l'investissement personnel est reconnu.
Ou le management reste humain.
Ou les avantages sociaux lié à la culture de l'entreprise sont importants.
Points positifs
Culture de la satisfaction client avec le respect du salarié qui s'investit
Points négatifs
Difficulté d'adaptabilité de l'entreprise aux évolution trop rapide.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Challenge, orientation clients
Marketing Director France (employé actuel) –  Paris (75)10 septembre 2016
Univers B2B en profonde mutation pour tout l'écosystème, avec une évolution du business model des produits vers les systèmes et services
Management d'une équipe de 40 personnes
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Note globale

4,0
D'après 2 726 avis
51 K
4999
3500
2108
179

Notes par catégorie

3,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,9Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,6Management
3,9Culture d'entreprise