Avis des employés pour Primark

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Trier par: Pertinence | Note | Date
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Il faut briller...pas par ses compétences
Superviseur (ancien employé) –  Dijon (21)14 juillet 2019
Plus on s'investit et plus on propose des choses, moins on est récompensé.... sauf si on fait de la lèche avec certains managers qui ont un sacré melon à la place de la tête. Comme je le dit dans le titre, il faut briller pour évoluer, et je ne parle pas de compétences mais bien de tchatche inutile. Certains sont dans les bureaux histoire de faire acte de présence mais sont absents en cas de problème avec un client ou un collaborateur, d'autres sont trop occupés à reluquer certaines managers/superviseurs. Il ne faut rien dire à certains collaborateurs, mais à d'autres c'est possible, on laisse certains faire ce qu'ils veulent pour ne pas qu'ils partent alors qu'ils ne servent à pas grand chose...(ils brillent... C'est déjà pas mal). Vous évoluez quand ils le décident, pas quand vous avez prouvé que vous en avez les capacités, ils veulent du "lumineux" et non du compétent...ils valident même des managers qui jettent les boîtes de collant au visage d'une cliente, quel professionnalisme! D'autres passent superviseurs sans avoir mis le nez dans des papiers qui sont la base d'un poste de vendeuse à 35 heures...Si vous voulez vous enrichir pro et perso, c'est pas la bonne boîte. Si vous voulez juste remplir votre CV, allez-y, mais ne posez jamais de questions, vous n'êtes pas payez à réfléchir.
Points positifs
Le salaire et les primes, collaborateurs sympa.
Points négatifs
Communication inexistante, DP qui font ce qu'ils veulent, manager qui a toujours raison meme si c'est pas le cas.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail excécrable
Vendeur polyvalent (employé actuel) –  Lille12 juillet 2019
Le travail est acharné, les clients sont irrespectueux, les managers ne nous considèrent comme pas mieux que des esclaves (c'est facile quand on passe sa journée entière assis sur un fauteuil et qu'on n'est pas sur le floor à staffer pour 10 !)... Nous sommes constamment en sous effectif et on nous dit de travailler toujours plus vite pour compenser les absences des autres. On croule sous les vêtements, on n'est pas considéré comme on devrait l'être... C'est un magasin qui pense tourner grâce aux managers. Sauf que le travail, c'est les vendeurs polyvalents qui le font. Et ça, ils l'ont oublié.
Points négatifs
Charge mentale/de travail trop importante, pression constante sur les employés, salaire minimum ne représentant aucunement les efforts fournis, pas de reconnaissance.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Expérience primark
Vendeuse Polyvalente (ancien employé) –  Toulouse (31)12 juillet 2019
entreprise à revoir beaucoup de point négatif des fausses promesses et une pression de malade
Points positifs
Ticket restaurant et bonne équipe de collaborateurs
Points négatifs
Mauvaise direction travail à la chaîne et pas de côté humain
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise horrible à fuire absolument
Vendeuse polyvalente (ancien employé) –  Nice (06)7 juillet 2019
Primark n'est pas une entreprise serieuse. les RH et les managers ont besoin d'être formés. ils sont trop nul. Aucun respect pour les employés. Exploitation à limite
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail désagréable
Vendeur polyvalent (ancien employé) –  La Valette-du-Var (83)6 juillet 2019
Mauvaise condition de travail aucun management manager incompétent aucune organisation ils changent d avis toute la journée les employés passe la journée à ramasser des vêtements parterre.Ils commande n importe comment il y a beaucoup trop de marchandises dans le stock mais pas dans le magasin cela prouve leur incompétente.
Points positifs
Tickets restaurants
Points négatifs
Le salaire qui n'est jamais le même tous les mois
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
agréable
Vendeur (ancien employé) –  Le Havre (76)6 juillet 2019
équipe agréable j'aispere que il vont m'applet pour des mission interime merci primark et adecco
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environement de travail agreable
PRET A PORTER (ancien employé) –  Lille (59)3 juillet 2019
Collaborateur agréable environnement de travail également manager pas toujours au top horraire souple
Points positifs
Ticket restaurant mutuelle 13er mois
Points négatifs
Chaleur
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management d un autre temps
Directeur Adjoint (employé actuel) –  Lille (59)20 juin 2019
Cadre pendant 2 mois et sous l autorite de la directrice qui ne m a jamais recu ne serait ce que pour faire connaissance si ce n est a ma demande et en presence d un de mes collegues
Points positifs
Salaires
Points négatifs
Management
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pigeon
Vendeuse polyvalente (ancien employé) –  Marseille (13)13 juin 2019
Pour travailler dans cette entreprise il faut être un bon petit pigeon 🐥🐥 or ambiance passé aucune organisation on vous prend pour des esclaves des temps moderne des petits chien qui doit obéir a leur maître si vous avez pas de caractère vous vous fête bouffé grosomodo ne pas travailler la bas et garde a votre santé ya pas de pitié laba pour un salaire de 1000 balle vos mieux passé son chemin
Points positifs
Ticket restorant ambiance
Points négatifs
Tout
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Non respect des collaborateurs/ employés
Vendeur polyvalent 25h (employé actuel) –  Toulouse (31)4 juin 2019
Primark ne pourra jamais être plus performant avec cette manière de procéder
Points positifs
formateur niveau mentale. expérience inoubliable.
Points négatifs
Non respect des employer, nous ne sommes pas vendeur nous faisons de la manutention
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
nul
VENDEUSE (ancien employé) –  Évry (91)23 mai 2019
zero recommandation escalavage paie miserable null
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail désagréable
Vendeuse polyvalente (ancien employé) –  Créteil (94)20 mai 2019
Emploie difficile ont est souvent sous pression mais très bonne entente avec les collègues .
Points négatifs
Trop de pression
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
experience enrichissante
vendeuse polyvalente (ancien employé) –  Bordeaux (33)17 mai 2019
cette experience m'a permit d'en apprendre plus sur le monde du travail
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement
Vendeur polyvalent (ancien employé) –  Marseille (13)15 mai 2019
assez compliqué étant donner qu'il y a beaucoup de client et peu de personnels
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travaille
Vendeuse (ancien employé) –  Créteil (94)12 mai 2019
On peut vite évoluer dans cette entreprise.
Il faut être patient .
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail compliqué
Vendeuse en intérim (ancien employé) –  Créteil (94)10 mai 2019
Le salaire est correcte étant intérimaire, mais le travail est en position debout en permanence
Points positifs
le salaire
Points négatifs
les conditions de travail
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Vendeuse (ancien employé) –  Villeneuve-la-Garenne (92)5 mai 2019
Travail agréable avec les collègues sans les supérieurs
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Travail d'équipe important
Vendeuse polyvalente (employé actuel) –  Lyon 3e (69)4 mai 2019
Je travaille chez Primark depuis des mois maintenant et tout ce passe bien. Le travaille d'équipe est très important chez nous et je suis très heureuse de travailler avec une équipe aussi importante que celle là.
Points positifs
avantages et cadeau (Pâque, chandeleur...)
Points négatifs
trop de rangement
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
primark
VENDEUSE (ancien employé) –  Villeneuve-la-Garenne (92)3 mai 2019
expérience professionnelle intéressante et enrichissante
Points positifs
bonne equipe
Points négatifs
/
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Gestion et adaptabilité formatrice
Senior Department Manager (employé actuel) –  Créteil (94)1 mai 2019
Primark aujourd'hui est l'une des enseigne de textile les plus formatrice sur l'adaptation.
La hiérarchisation des taches est un outil majeur.
Le flux client est une expérience hors norme.
La difficulté reste le management trop peu présent dût au rythme client.
Points positifs
Gestion
Points négatifs
Management peu efficace / turnover
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Note globale

3,6
D'après 5 976 avis
51,6 K
41,9 K
31,4 K
2546
1497

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3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,3Management
3,5Culture d'entreprise