Avis des employés pour PROMOD

Trouvé 156 avis correspondant à votre recherche Voir les 227 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aucune reconnaissance
Conseillère de vente (ancien employé) –  Boulogne-Billancourt (92)8 avril 2019
Chez Promod, il n'y pas aucune reconnaissance, que nous fassions les chiffres, que nous dépassions nos heures etc .. rien n'était reconnu.
Nous n'avions pas de responsable pendant 6 mois, j'ai eu le rôle d'une responsable adjointe je n'ai eu aucune augmentation de salaire ou de reconnaissance et quand j'ai demandé évolué, on me l'a refusé.
Points positifs
Petite entreprise
Points négatifs
Difficulté à avoir un 35h
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bof bof
Responsable de magasin (ancien employé) –  Paris (75)1 avril 2019
J'ai passé 5 ans chez Promod. Au début des primes et après RAS. Bcp de demandes de la part des régionales qui se prennent pour des madame je sais tt quand elles viennent par surprise en magasin. Ce n'est pas une entreprise si chaleureuse. Demander des chiffres pas possible avec des heures au rabais. Blindé les magasins pour les soldes et venir râlé et en mettre plein la tête si ce n'est pas traité. Mutuelle nul! 200e pour la famille et 9€ pris en charge! En 5 ans le ticket resto à 6€50! Et donné au bout de 6 mois d'ancienneté! Bcp de fausses personnes, surtout les responsables qui font tt pour être dans les petits papiers de la RR qui souvent à ses têtes... Bref bien contente d'être partie
Points positifs
Aucuns
Points négatifs
Ticket restos, mutuelle
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Vendeuse (ancien employé) –  Mondeville (14)8 mars 2019
L'équipe de travail est au top.
Magasin bien organisé
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très bonne expérience
Vendeuse en prêt à porter (ancien employé) –  Mundolsheim (67)4 février 2019
Bonne équipe, on touche à tout, les responsables sont à l'écoute
Points positifs
Bonne ambiance
Points négatifs
Aucun
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise équilibré
responsable magasin (ancien employé) –  9523 janvier 2019
Une merveilleuse expérience avec des supérieurs qui ont confiance en leur salarié et les pousse a donné le meilleur d'eux même. Le monde du PAP est très difficile et essaye de nous accompagner au mieux avec parfois quelques loupés.
Points positifs
Bonne entreprise qui cherche continuellement a satisfaire ses clients
Points négatifs
En demande toujours plus avec toujours moins de temps comme partout dans le monde du PAP
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Équipe au top
vendeuse (ancien employé) –  SALLES D'AUDE, FR6 décembre 2018
Environnement agréable avec une très bonne ambiance pour motivé toute l’équipe !
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne expérience
Vendeuse (ancien employé) –  Lyon (69)21 novembre 2018
Expérience enrichissante sur le plan personnel et professionnel.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Profession humaine
Responsable de magasin (employé actuel) –  Amiens (80)17 novembre 2018
Une réelle entreprise familiale, humaine et managériale.
Bémol véritable : le salaire pas du tout conséquent.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
opportunités
RESPONSABLE DE ZONE NORD et BELUX (ancien employé) –  Marcq-en-Barœul (59)14 novembre 2018
j'ai fortement apprécié le fait que si vous vous donnez les moyens , Promod offre la possibilité d'être intégré dans différents projets qui permettent d'évoluer dans son poste et au delà
Points positifs
bienveillance managériale
Points négatifs
système de rémunération
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Conditions de travail
Responsable des achats indirects - Groupe (ancien employé) –  Marcq en Baroeul24 octobre 2018
forte autonomie laissé aux salariés.
peu de turn over de salariés entraînant beaucoup d'immobilisme
Points positifs
Très bel environnement
Points négatifs
Trop d'anciens salariés négatifs
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
serious French ready-to-wear company
Saleswoman (ancien employé) –  Val-de-Marne22 octobre 2018
This company provided a dynamic and serious environment to work. Moreover it is a very formatif company with a competent staff. the policy of the company is ethical and fair to all employees.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Evitez d'être malade !
Conseillère de vente (ancien employé) –  Boulogne-sur-Mer (62)21 octobre 2018
Evitez d'être cloué au lit avec une semaine d'arrêt, on ne vous renouvelle pas. Deux mois en intérim, un premier CDD qui tombe plus tôt que prévu, et direct après un arrêt d'une semaine, hop le renouvellement de 5 mois qui passe sous le nez .. en trouvant comme excuse que l'on ne fait pas l'affaire. Bref
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5,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon management
CDD (ancien employé) –  Cholet (49)21 octobre 2018
Très bon accompagnement à la formation.
Bonne ambiance de travail.
Points positifs
Dynamisme
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise humaine
Responsable de magasin (employé actuel) –  Bourgogne-Franche-Comté20 octobre 2018
Actuelllent en poste et ce depuis plus de 13 ans, Promod m’a donné ma chance et m’a permis d’évoluer grâce à leur confiance et à l’accompagnement de mes managers.
C’est une entreprise à taille humaine où chaque personne a son importance ce qui est de plus en plus rare dans le prêt à porter.
Il y a d’ailleurs peu de personnes qui quittent l’enseigne contrairement à ce que l’on peu entendre dire.
Oui, l’aspect rémunération n’est pas le gros point fort de Promod, mais si vous voulez apprendre, grandir, prendre confiance et devenir une vraie pro dans votre domaine dans une ambiance bienveillante, cette entreprise est pour vous.
Si pour vous seul le salaire est la priorité... passez votre chemin!
Points positifs
Valeurs humaines
Points négatifs
Salaire
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement agréable
Assistante administrative (ancien employé) –  Marcq-en-Barœul (59)14 octobre 2018
Bonne expérience
Mise en place des outils nécessaires pour chaque postes
Accompagnement de la part de la hiérarchie
Points positifs
Restaurant d entreprise
Points négatifs
Objectifs annuels
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pas d’humanité je déconseille
Responsable adjointe (ancien employé) –  Mantes-la-Jolie (78)25 septembre 2018
Je déconseille totalement ce type d’entreprise ou le turn over est impressionnant et où il n’y a aucune humanité !!
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne cohésion d'équipe
Conseillère en mode (ancien employé) –  Rennes (35)14 septembre 2018
un travail d'équipe qui montre une bonne cohésion et une solidarité.équipe dynamique et bienveillante.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Promod
Vendeuse (ancien employé) –  La Roche-sur-Yon (85)5 septembre 2018
L'équipe parfaite. L'ambiance de même! Je recommande.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Du bon et du mauvais
Conseillère mode (ancien employé) –  Mundolsheim (67)4 septembre 2018
Concernant l'ambiance de travail, il est souvent difficile de travailler entre femmes. Il n'y a aucun avantages sociaux et le salaire n'est pas approprié par rapport aux tâches effectuées et au travail fournit. Les primes trimestrielles sont presque impossibles à atteindre et sont peu conséquentes.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Juste pour une première expérience
responsable d'un service du siège (ancien employé) –  Marcq en baroeul21 août 2018
J'ai travaillé au siège pendant de nombreuses années. L'ambiance et les conditions ont bien changé. De nouveaux dirigeants et des nouveaux cadres sont arrivées pour redresser une situation compliqué mais rien de positif n'apparait. ils veulent absolument montrer qu'ils changent des process mais ils reproduisent les erreurs du passé. L'entreprise ne se modernise pas vraiment avec eux.
ils ne capitalisent pas sur l'expérience. ils veulent inculquer un nouveau mode de management qui ne marche pas. Ne comptez pas être bien payé chez Promod et oubliez vos soirées et vos loisirs pendant la semaine car vous allez prendre une charge de travail à votre domicile. Pendant vos journées vous allez passer pas mal de temps en réunion pour au final reprogrammer une réunion car rien ne sera décidé. Après x réunions la décision sera prise, mais quelques semaines après vous apprendrez que le projet tombe à l'eau car il n'est pas prioritaire ou qu'il n'y a pas de budget.
Ne comptez pas sur la RH pour évoluer. Vous évolurez en quittant l'entreprise.

Un conseil:
Si vous êtes en poste, ne quittez pas votre poste, vous aller être déçu.
N'y aller que pour une première expérience
Points positifs
une 1ère expérience
Points négatifs
les salaires, le fonctionnement de l'entreprise, la RH
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Note globale

3,7
D'après 227 avis
560
478
357
219
113

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5Management
3,7Culture d'entreprise