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Quelles sont les motivations à travailler pour PwC ?

3 réponses

Créativité, Flexibilité

C'est travailler avec des gens brillants, dont les qualités sont souvent liées à l'associé qui les a recrutés (dimension humaine par ex.), qui, guidés par leur associés (recruteurs) sont amenés à être déployer sur de mêmes chantiers clients, d'où des échanges riches et variés la plupart du temps. Je faisais partie du personnel support de 40 personnes, reprenant des outils, en garantissant la qualité et l'exactitude. En en créant d'autres qui devinrent support (guidelines) des réunions de coordination hebdomadaires. Rapports privilégiés, directs et continus avec l'équipe d'associés, directeurs, managers, consultants favorisant la transmission en temps et en heures des informations pour mise à jour des outils en matière de staffing par ex. Beaucoup de travail mais beaucoup de latitude et d'autonomie tout en étant en lien avec tout le monde en permanence (mon équipe, 40 pers.) y compris les départements charnières de la firme comme la DRH, la DAF, le Staffing (même si relai opéré), la Communication, le Marketing....

Well known brand, great reputation, good compensation

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