Une politique de recrutement active

La politique de ressources humaines de Ramsay Générale de Santé s'appuie sur une gestion prévisionnelle des compétences répondant aux besoins liés à sa forte croissance interne et externe.
Plus de 150 postes sur l'ensemble des métiers de soins, de gestion et de management sont proposés en permanence pour accompagner le développement du groupe.

Priorité à la formation

La formation est un investissement stratégique pour lequel Ramsay Générale de Santé consacre plus de 10 millions d’euros. Soucieux de prendre soin des patients et d'être attentif au bien-être de ses collaborateurs, le Groupe fait de la formation une priorité.

Encourager la mobilité interne

La volonté de Ramsay Générale de Santé est de faire bénéficier ses collaborateurs de la force du réseau du Groupe en offrant et en encourageant des opportunités d’évolution professionnelle et de mobilité géographique.

Avis

Avis général

3,6
D'après 19 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,4
Salaire/Avantages sociaux
3,3
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,3
Management
3,3
Culture d'entreprise
3,2

Salaires

289 salaires reportés
1 915 € par mois
  • Le plus reporté
1 400 €
2 800 €
445 salaires reportés
1 768 € par mois
1 400 €
2 800 €
262 salaires reportés
1 951 € par mois
1 400 €
2 800 €

À propos de Ramsay Générale de Santé

Ramsay Générale de Santé, premier groupe d’hospitalisation privée en France, est également le 1er employeur du secteur privé de la santé avec 23 000 salariés.

Chaque année plus d’1,7 million de patients sont accueillis et soignés dans plus de 120 cliniques et hôpitaux privés du Groupe.

Le Groupe est présent sur l'ensemble de la chaîne de soins
 – plus... 

Page attribuée
Siège social
96, avenue d'Iéna
75116 Paris
Chiffre d'affaires
1 à 5 milliards (EUR)
Salariés
> 10 000
Secteur
Liens
Ramsay Générale de Santé - Site internet
Espace candidat
Chaîne YouTube
Ramsay Générale de Santé sur Instagram

Twitter

Facebook