Avis des employés pour Red Bull

Trouvé 14 avis correspondant à votre recherche Voir les 755 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement agréable
Responsable commerciale & événementiel (ancien employé) –  Paris (75)8 juin 2018
Super équipe jeune et dynamique, super ambiance.
bonne expérience
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Meilleur job étudiant au monde !
Wings (employé actuel) –  Toulouse (31)14 mars 2018
C'est le job rêvé pour tous étudiants : une entreprise avec un très bon management, une très bonne ambiance, des possibilités d'évolution, une vraie reconnaissance du travail et une vraie confiance en ses employés!
Points positifs
Travailler pour un grand groupe dynamique
Points négatifs
Aucun !
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Société agréable
Promoteur des ventes - Upsell (ancien employé) –  Savoie2 mars 2018
les journées commencent tôt et finissent tôt.
Beaucoup de contact clientèle et de vente.
Possibilités de gérer seul ses points de ventes.
Points positifs
autonomie
Points négatifs
les magasins se reposent parfois trop sur nous
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Engagement
Directeur National des Ventes (ancien employé) –  Paris (75)29 avril 2017
excellente entreprise ,soucieuse de l'engagement des collaborateurs met tout en œuvre pour leur développement et pour améliorer les outils de travail
Points positifs
management 360°
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise dynamique
Ambassadeur (ancien employé) –  Rennes (35)6 mars 2017
Les ambassadeurs ont une gestion autonome du temps de travail, il faut savoir s'adapter aux différentes associations avec lesquelles nous travaillons. Parallèlement à nos missions sur le terrain, nous avons des points clés que la marque nous demande de suivre chaque moi.
Le management est participatif, chacun peut parler de ses idées, développer ses propres évènements.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Si vous avez de l'énergie à revendre
Chef de Projet Marketing (ancien employé) –  Paris (75)18 octobre 2016
Travailler chez Red Bull c'est ne pas compter ses horaires et se donner de nouveaux challenges tous les jours.
La culture d'entreprise est très forte et motivante, attention toutefois à ne pas tomber dans la dérive sectaire et surtout ne pas oublier qu'il existe beaucoup d'autres marques au moins aussi inspirantes.
Ce fut néanmoins très formateur, je ne regrette pas mon temps passé là bas mais il faut savoir que même si l'approvisionnement en canettes est quasi illimité, on y travaille pas pour le salaire et rarement pour la reconnaissance.
Points positifs
Accès produits, marque internationale, forte et motivante, collaborateurs de tous horizons
Points négatifs
Turn over excessif, stratégie marketing dictée par l'international, peu de liberté d'exécution en local
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Polyvalence, créativité et pertinence
Field Marketing Manager (ancien employé) –  Marseille (13)16 février 2016
Une journée à côtoyer des spécialistes de milieux différents
Rencontre avec des leaders d'opinions (artistes et athlètes de haut niveau)
Des projets en nombre et en développement
Points positifs
Avantages
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environement de travail
Promoteur des ventes (employé actuel) –  Montrouge, A811 janvier 2016
La journée typique du promoteur est de ce rendre en magazin tous les matins vers 5h00 du matin , je dois vérifier mon assortiment en rayon et frigo recalez mes produits vérifier mon stock et passer commande auprès du chef de rayon.

L'aspect le plus agréable reste le sociale avec les els du rayon et du manager et aussi le faite aussi de négocier des emplacements divers exemple un frigo ou snacking ou pourquoi une réimplantation

l'aspect le plus difficile c'est combler les ruptures au quotidien mais cela reste un challenge interessant
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Un des meilleurs job étudiant
Ambassadeur Red Bull (ancien employé) –  Bordeaux, 9727 avril 2015
Permet d'appréhender directement le quotidien d'une multinationale et permet de prendre partie aux actions commerciales d'une entreprise décalée et innovante
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
journée type de travail
attaché commercial (ancien employé) –  Nice, B88 novembre 2014
une partie hypermarché en soutiens de chef de secteur :
lutte anti rupture
préconisation de commande
mise en place de mise en avant
merchandising de combat
gestion de vitrine réfrigérer
recherche d'opportunité

une partie supermarché en total autonomie:
prise et exécution de rendez-vous
développer la DN et PDL
redescendre les accords nationaux
revendre frigo ou mise en avant
recherche d'opportunité
Points positifs
outils de travail, voiture, telephone
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Productive and funplace
Student Brand Manager (ancien employé) –  Paris, A84 juillet 2014
Recruiting new customers on campus thanks to partnership for events, and setting of new sales point.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une véritable culture d'entreprise
Chef de secteur (employé actuel) –  Paris7 mars 2014
Work hard - Play hard

Si vous souhaitez plus d'informations sur mon expérience chez RedBull, merci de me contacter.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Changement des fonctions du poste d'attaché commercial
Attaché commercial chez UP SELL (ancien employé) –  Dijon20 janvier 2014
Je souhaite actuellement changer d'entreprise avant de passer en CDI au mois de mars.
La raison qui me pousse à vouloir changer de société est principalement dût aux fonctions du poste qui évolue négativement à mon goût, Je ferai principalement du merchandising sans aucune négociation et gestion client ce qui n'est pas dans mes objectifs professionnels.
Points positifs
La marque, autonomie, responsonsabilités et fonction du poste
Points négatifs
externalisation commercial
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Note globale

4,1
D'après 755 avis
5359
4239
390
232
135

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8Salaire/Avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,7Management
4,2Culture d'entreprise