Rh Partners
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Avis des employés pour Rh Partners

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France14 avis
Voir les 14 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
motif de départ: licenciement pour motif économique malheureusement car belle entreprise!
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Rh Partners m'a permis de progresser professionnellement et humainement dans mon travail. L'autonomie et la confiance que m'ont laissée les dirigeants m'ont permis d'être véritablement force de proposition au sein de l'entreprise.
Points positifs
Très bonne ambiance, Manager exceptionnelle !
Points négatifs
Investissement matériel nécessaire
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les engagements à l'embauche ne sont pas tenus
Environnement compétitif et aucune entraide entre collègues de travail

Stress important au sein de la structure, aucune valorisation de l'humain

Salaire couramment pratiqué dans la région mais reste inapproprié par rapport aux objectifs attendus et à l'implication des personnes sur leur poste.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
pourquoi votre prédécesseur a quitté son poste ? pourquoi ses prédécesseurs ont quitté ce poste ?
Bref , je ne recommande pas cette entreprise même pour première expérience.
Points positifs
0
Points négatifs
99
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise où il fait bon travailler dans un climat très agréable
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mon stage au sein du cabinet RH Partners de Toulouse a été un stage très enrichissant pour moi, en effet j'ai eu l'occasion de découvrir les mission d'un cabinet de recrutement et appris rechercher des profils qualifiés et à réalisé des pré-qualifications téléphoniques.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé plusieurs années dans le cabinet de Toulouse et ai pu côtoyer des professionnels ainsi qu'un management bienveillant. Très bonne expérience.
Points positifs
Equipe, état d'esprit, professionalisme
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les journées sont bien remplies.
Beaucoup de sollicitations de la part des consultants.

Travail en binôme et d'équipe.
Points positifs
Centre ville - polyvalence
Points négatifs
Lourdeur process - Faible rémunération
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
C'était un stage qui s'est déroulé sans difficultés avec des personnes qui m'ont très bien accueilli. J'ai pu y découvrir un aspect des Ressources Humaines que je ne connaissais pas encore, qui est la formation. J'ai beaucoup apprécié ce stage et les tâches qui m'ont été confié, j'ai pu aussi faire plusieurs propositions et évoluer de façon assez autonome, entouré de personnes qualifiées.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Petite équipe permettant des relations sincères et directes, ainsi qu'un appui du dirigeant.
Points positifs
proximité
Points négatifs
peu d'évolution professionnelle
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
métier passionnant et diversifié comprenant :

du commercial, de la négociation auprès des prospects et clients,

de l'empathie, de l'écoute lors des entretiens individuels des candidats,

de la recherche et du rédactionnel (synthèse des candidats)

des conseils en ressources humaines auprès des candidats (recrutement - reclassement) et des clients.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Cohésion d'équipe

Méthodologies éprouvées

Autonomie et responsabilités
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail typique: café avec l'équipe, lecture de mails, coups de téléphone aux candidats/bénéficiaires, échange avec consultant à propos des missions de recrutement en cours et avec ma tutrice sur les personnes reçues en entretien dans le cadre de la gestion de carrière, pause déjeuner avec l'équipe, réunions d'équipe, poursuite des prestations en cours.

Peu d'opportunités de développement


Management à préciser


Collaborateurs à l'écoute


Aspect difficile de mon poste: travail en open space


Aspect agréable de mon poste: diversité des missions
Points positifs
Bonne ambiance
Points négatifs
Repas non gratuits
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
journée de 10h à 19h avec 2 heures de pause le midi.
Travail polyvalent.

Collaborateur très agréable. mais aucune évolution possible même en interne.
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