Avis des employés pour RIVES DICOSTANZO

Voir les 7 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Déconseiller
Responsable de dépôt (employé actuel) –  Toulouse (31)10 décembre 2019
Société qui a fermé par redressement judiciaire en octobre 2019
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle entreprise managée par des héritiers mal préparés et coachés
Ingénieur commercial (ancien employé) –  Toulouse (31)14 novembre 2019
Direction déconnectée de la Réalité et de ses cadres
Equipe agréable et motivée, pourtant
Turn Over significativement trop important chez les cadres


L'entreprise a depuis déposé son bilan et a été reprise par un nouvel actionnaire.
Mon avis sur l'entreprise est donc désormais caduc.
Points positifs
Collaboration entre collègues
Points négatifs
Rigidité commerciale
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Exploitation
Chauffeur livreur PL (ancien employé) –  Fontaine (38)15 septembre 2019
Du foutage de guel cest du n'importe koii cette entreprise
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mon avis
Aide demenageur (ancien employé) –  Bordeaux (33)21 décembre 2018
Mon avis sur cette entreprise et plutot bonne y a une bonne ambiance dans les equipe le boulot et plutôt sympas jai eux quelque cours avec un ancien de la boite qui me montrer comment porter filmer les palettes ect...
Points positifs
Bonne ambiance
Points négatifs
Peu remunerai
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Qualité
Chauffeur SPL Déménageur / Chef d'équipe (ancien employé) –  Toulouse (31)27 novembre 2017
La qualité du service est placé au second plan mémé si le matériel est présent
Points positifs
Materiel
Points négatifs
prenne trop de contrat par apport a l'experience
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
.
. (ancien employé) –  .3 avril 2013
 Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
 Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des Ressources Humaines
 Assurer une veille juridique et sociale.
 Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
 Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
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Note globale

3,0
D'après 7 avis
50
44
30
22
11

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,8Salaire/Avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,6Direction
2,0Culture d'entreprise