Avis des employés pour Robert Half

Trouvé 29 avis correspondant à votre recherche Voir les 7 621 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise à fuir
Consultante Recrutement (ancien employé) –  Lyon (69)27 juin 2019
les locaux, les moyens, les discours .. c'est de la poudre aux yeux
dans la réalité et à l'intérieur c'est la "gueguerre" des chefs .. à celui ou celle qui sera le plus hypocrite pour y arriver
ambiance affreuse avec des managers incompétents et tyranniques
aucune considération du client ou du candidat
d'où forcément une image exécrable sur Lyon ..
Points positifs
ras
Points négatifs
tout
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Decevant
Assistante de direction bilingue anglais (ancien employé) –  Paris (75)3 mai 2019
Extrêmement décevant. Placent les personnes sans vraiment faire attention aux expériences précédentes. Si problème au sein de l'entreprise eh bien débrouillez-vous car le temps qu'ils réagissent, vous avez réglé le problème et c'est vous l'enquiquineur et eux gardent leur bonne image. Est-ce fait exprès? Pourtant l'entretien était plutôt sympathique au sein de leur bureaux et ils semblaient être efficaces. Autre chose, méthodes vieillottes pour une entreprise soi-disant américaine, peu de documents dématérialisés et ceux qui le sont donnent l'impression qu'ils ont été mis en ligne par des débutants.

Salaires laissant à désirer.

En clair, on fait l'expérience et on n'y revient plus.

Bref, des améliorations à faire et rapidement maintenant tout dépend de ce que l'on recherche
Points positifs
???
Points négatifs
Expérience décevante
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management
Chargée de recrutement (ancien employé) –  Lyon (69)25 mars 2019
Robert Half est une belle entreprise quand on correspond à la mentalité américaine véhiculée par le management.
Points positifs
les outils de travail
Points négatifs
l'environnement de travail
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Décevant
Consultante en recrutement (ancien employé) –  Paris (75)16 décembre 2018
Aucune notions management, pas d'humanité
Chaque matin.et chaque fin de journée on fait un "point" pour déterminer le nombres d'appels passés et raconter ce qu'on a fait. C'est du fliquage poussé
Chaque fin de semaine le manager nous reçoit et imprime nos rapports pour regarder notre productivité.
Si tu pars à 18h (tes horaires de travail) tu es très mal vu et très vite jugé. Tout vas bien, tu pars en formation et puis du jour au lendemain on te jette dehors sans explication et devant tout le monde. Entreprise américaine.... je ne recommande pas du tout !!
Points positifs
Salaire et tickets restaurant
Points négatifs
Management, aucune valeurs
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pitoyable à éviter et à fuir
Assurance (ancien employé) –  Paris (75)11 octobre 2018
Je vous déconseille cette agence perte de temps...
Points positifs
Aucun perte de temps
Points négatifs
perte de temps pour des rdv sans suivis sans aucun rapport avec les postes auxquels ont a postules
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
N/a
NCMHS TEMP (employé actuel) –  N/A2 octobre 2018
They are a great a placing people in the perfect company to have a great fit. They are really great at making sure you are taken care of and they check on their employees multiple times to ask if they are okay
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Consultant en recrutement (employé actuel) –  Lyon (69)1 décembre 2017
C'est dans un environnement dynamique et dans une super ambiance que nous travaillons dans l'agence de Lyon.
Points positifs
salaire fixe élevé
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Méritocratie, perspectives d'évolution, esprit d'équipe
Consultante en recrutement (employé actuel) –  Aix-en-Provence (13)24 novembre 2017
Groupe ayant un belle assise financière, notorité mondiale.
Capable d'offrir des formations et perspectives d'évolution à ses salariés.
Esprit d'équipe, synergie, fun, univers qui bouge et booste
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Deplorable
Juriste (ancien employé) –  Versailles (78)27 octobre 2017
Plusieurs RV chez ROBERT HALF à PARIS ou en banlieue sans aucun suivi. Aucun respect pour les candidats qu'ils font déplacer sans état d'âme. Les salaires laissent à désirer.
Points positifs
AUCUN
Points négatifs
RV ANNULE PAS DE SUIVI
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Très Content
Comptable fournisseurs (employé actuel) –  La Courneuve18 mai 2017
Cette boite m'a permis de trouver un poste en CDI avec un salaire assez correct.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis professionnel
Gestionnaire de paie (ancien employé) –  PARIS1 mars 2017
Très bonne entreprise dans laquelle l'évolution du personnel est réelle.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail agréable
gestionnaire de contrat de travail (ancien employé) –  paris 916 décembre 2016
Bonne entreprise.
Par contre il m' a fallu assimilé plusieurs informations en très peu de temps pour avoir une bonne formation.
Pas facile
Points positifs
organisé
Points négatifs
manque de patience
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
À éviter
Consultant Senior (ancien employé) –  Paris16 août 2016
Grand groupe américain mais PME en France
Management déconnecte de la réalité du marché
Promotion lié au copinage et si on a besoin de vous
Salaire en dessous du marché, formation inadaptée...ect

À éviter
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Mitigé
Assistante commerciale (ancien employé) –  Paris (75)10 mai 2016
Robert Half est réactif quand il s'agit de caser une personne sur un poste vacant et peut importe le profil de l'intérimaire, l'essentiel est de combler les cases et accroître leur chiffre.

J'ai travaillé une semaine pour un poste dont l'intitulé ne correspondait pas aux missions réelles, je leur ai fais part de mes réticences, néanmoins en recherche d'emploi depuis plusieurs mois, j'ai accepté.

Erreur de ma part, lorsque je leur ai fait part de mon désir d'arrêter cette mission, eux qui étaient très disponibles au téléphone avant signature du contrat, soudain silence radio ou réunions bidon.
Mensonge également en prétextant une période d'essai minimum de deux semaines ce qui est archi-faux.
Points positifs
Grande boite d'intérim
Points négatifs
silence radio une fois en poste
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Perspective d'évolution
Responsable comptable analytique Groupe (ancien employé) –  Île-de-France21 mars 2016
Ce cabinet de recrutement m'a fait confiance et a permis d'évoluer très rapidement.
Points positifs
avantages de carrières
Points négatifs
perte de confiance avec d'autres consultants
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Comptable (ancien employé) –  aix en provence20 octobre 2015
beaucoup de travail en équipe
poste multi taches

pas facile de se concentrer totalement en open space
très bonnes relations humaines
Points positifs
bonne ambiance au sein de l'équipe
Points négatifs
rien a redire
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
avis RHI
Assistante d'agence (ancien employé) –  Versailles, 7818 août 2015
Tres bonne entreprise et poste tres interessant

Elaboration et suivi des contrats d’intérim - Gestion des dossiers candidats (saisie, visites médicales, demande de conformité) - Reporting (fins de missions, missions en cours, échanges candidats) - Mise en ligne et suivi des annonces - Gestion des appels entrants et des réclamations relatives aux intérimaires - Accueil physique des candidats – emailings candidats/clients
Points positifs
mutuelle, tickets restaurants
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise sérieuse, bien implantée dan le milieu comptable et financier
Aide comptable et assistant de direction (ancien employé) –  Aubagne, B810 août 2015
Expérience d'une mission à Aubagne, pour 4 mois :

Poste d'aide comptable, à mi-temps.
Tâches : saisies des ventes, achats, banque, écritures diverses, archivage, suivi des commandes, facturation client, relances, etc
Points positifs
Cette entreprise m'a permis de me faire des expériences professionnelles
Points négatifs
C'est une société d'intérim qui ne dispose pas toujours de poste pour moi
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Very mixed review
Receptionist / Administrative Assistant (ancien employé) –  Centre for Child Development25 juillet 2014
This was an ongoing temporary placement. This means that I would work at The Centre for Child Development, but never be hired as full-time staff because The Centre because of lack of funding allotted for administrative needs. The job was nothing less than a dead run, constantly.

As the front of line reception, I was responsible for answering 5 incoming lines transferring to 60 Plus locals. I greeted clients and directed them to their appointments. Incoming/outgoing mail, distributing mail into confidential In folders of 70 staff members. I also received, stamped and filed incoming faxes and sent outgoing faxes.

I learned their medical filing system. On the occasion that the filing built up, I was responsible for teaching the system to temps from Office Team. Maintaining a high confidentiality level was very important.

I ordered supplies, maintaining office machines, called various vendors for maintenance, was in charge of fire and earthquake drills. I was an integral part of the way The Centre functioned. It was incredibly fast paced, demanding and stressful job that required a lot of commitment, with very little personal financial benefit.

For the most part, I enjoyed my position. I enjoyed working with the wonderful staff and therapists and the children who came in for their various treatments, and madesure that they got a Happy Face Stamp on their hand as they left from their appointments. It was a high point and I saw that a smile, no matter how stressed I was, was good for the young patients, their parents, as well as myself. I believe in the work that The
  plus... Centre does, but unless you are in it for the cause alone, in this position one cannot not expect a raise, paid holidays, or benefits. For a one income family, it is not ideal.

The most difficult part of the job was the conflict coming from a senior administrative staff (CUPE) toward the temp placements there. As The Centre could not hire full-time staff (with benefits). This placed a lot of stress on the office staff's relationships. Management was as supportive as they could be.
  moins
Points positifs
Busy, fullfilling
Points négatifs
Too too busy, Very low wages, no paid vacations, no benefits.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de Travail
CDD - Assistante Administrative (ancien employé) –  Paris 8e, A85 mars 2014
Cette expérience à renforcé mes connaissances dans le domaine du recrutement et plus particulièrement dans la mise en œuvre du sourcing.
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Note globale

3,9
D'après 7 621 avis
53,1 K
42,3 K
31,4 K
2390
1465

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,4Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,6Management
3,7Culture d'entreprise