Avis des employés pour SEGULA Technologies

Trouvé 71 avis correspondant à votre recherche
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
culture d'entreprise
charge de développement (ancien employé) –  Montbéliard (25)15 novembre 2017
la culture d'entreprise n'est pas la priorité chez segula qui privilégie plutôt la rentabilité de chacun
Points positifs
les avantages type mutuel et 13ème mois
Points négatifs
le peu de reconnaissance des anciens
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aucune respect pour son personnel
Directeur du pôle (ancien employé) –  Nanterre (92)11 novembre 2017
Segula n’a aucun respect pour son personnel. La valeur du travail ne compte pas, seuls les chiffres comptent. Pour les consultants la base c’est le CDIC, donc de l’intérim déguisé. Évidemment être en inter contrats, c’est très vite la fin du contrat de travail. Pour les autres, les indirects, ceux qui sont à des postes administratifs ou de management la vie n’est pas plus rose. Chez Segula tout le monde est en sursis... il suffit de se renseigner sur la durée moyenne d’un contrat de travail et le nombre de procédures aux prud’hommes pour comprendre qu’il n’y pas beaucoup de pots de départ à la retraite, pourtant ils se targuent d’être 10.000 personnes. Seuls la vitrine et le siège et Nanterre sont beaux, le reste fait franchement froid dans le dos...
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Rien de positif chez Segula
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
environnement de travail agreable
Ingénieur simulation moteur thermique en R&D (ancien employé) –  Reims (51)16 octobre 2017
les locaux sont neuf et bien entretenu environnement calme et reposant agréable pour le travail
Points positifs
carte chèque déjeuner, remboursement du logement
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
L'ambiance de travail
ingenieur (ancien employé) –  Cherbourg-Octeville (50)15 septembre 2017
La culture d'entreprise. Possibilité de prendre des initiatives, valorisation des compétences et évolutions internes.
Points positifs
Projets intéressants et innovants
Points négatifs
salaire pas suffisant
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Management
Culture d'entreprise
Premier emploi
Chargé d'affaires industrielles (employé actuel) –  Trappes (78)3 septembre 2017
Permet une bonne insertion dans le milieu professionnel.
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Management
Culture d'entreprise
Passez votre chemin
Responsable (ancien employé) –  Nanterre (92)28 août 2017
Ancien de SEGULA TECHNOLOGIES.

Société dans laquelle les employés sont des pions, gens virés du jour au lendemain, aucun esprit d'équipe ou d'entreprise. Ambiance morose fréquente.

Mélange trop important de la vie privée des dirigeants dans la société.

Salaires payés le 10 du mois.
Points positifs
Sortie à 18h
Points négatifs
Primes non réglées, aucune reconnaissance des employés
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Management
Culture d'entreprise
Stage de 8 semaines
Stage étudiant (ancien employé) –  Villiers-Saint-Fréderic (78)21 août 2017
Ambience trés agréable.
Tres bonne équipe de logisticien.
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Bon tremplin
Ingénieur mécanique (employé actuel) –  Trappes (78)18 juillet 2017
Dans l'ensemble une bonne ambiance, un bon esprit d'équipe.
Points négatifs
evolution de salaire
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Culture d'entreprise
l'entreprise
Ingenieur logistique (employé actuel) –  Trappes (78)29 juin 2017
C'est une entreprise de prestation où il y a très peu de valorisation.
Cependant l'ambiance dans mon service est très bonne.
Points positifs
gestion des heures
Points négatifs
salaires
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Culture d'entreprise
très désagréable impression d'être pris pour un pigeon!!
Auditeur (employé actuel) –  Val-de-Marne17 mai 2017
Les opportunités se construisent avec le client tout en sachant que malgré la multiplication des taches et des responsabilités, aucune revalorisation salariale n'est possible (très basse à l'origine) ni aucune augmentation des frais ( très inférieur à ce que d'autres sociétés pratiques). Le manager répond plus ou moins aux questions par sms ou téléphone sauf sur les sujets qui fâchent...aucun CE, aucune autres formes d'avantages.
CDIC donc possibilités de licenciement à la demande! Les contrats sont faits en retard. Première fois que je signe un contrat sans que la société ne l'ait signé au préalable.
Points positifs
Missions pour le peu qu'on soit débrouillard et motivé
Points négatifs
TOUT, salaires, frais de déplacement, pas d'avantages...
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Culture d'entreprise
AVis stage de deux mois chez SEGULA
Rédacteur technique (ancien employé) –  Bron (69)16 mai 2017
Le stage se déroule très bien, j'ai été formé sur le travail qu'effectuent les rédacteurs techniques. Ainsi j'ai pu réaliser différentes demandes du client de l'entreprise.
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Culture d'entreprise
sans scrupules
Dessinateur Projeteur (ancien employé) –  Lanester (56)26 avril 2017
Une boite d'intérim , la précarité et le salaire en moins ,à éviter sauf si vous souhaitez être considéré strictement comme un consommable ...
Points positifs
0
Points négatifs
management incompétent .
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Culture d'entreprise
A éviter
Ressources Humaines (ancien employé) –  Toulouse (31)25 avril 2017
Culture d'entreprise inexistante.
Pas de politique sociale et salariale. Management faible.
A envisager pour une embauche chez le donneur d'ordre final...
Points positifs
autonomie
Points négatifs
politique sociale et salariale inexistante
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Culture d'entreprise
Premiere expérience professionnelle
Chargée de Recrutement (ancien employé) –  Lyon (69)30 mars 2017
Une expérience très formatrice accompagnée par un tuteur hors paire!
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Culture d'entreprise
une boucherie
Dessinateur projeteur (ancien employé) –  Blagnac (31)12 mars 2017
Embauche de jeune diplômé sous-payé
Pression continuelle pour livrer les projet mal chiffré dans les temps
ambiance de travail execrable
Points positifs
n/a
Points négatifs
...
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
societe sans considération a éviter
charge recrutement (ancien employé) –  Paris (75)7 mars 2017
Recruteurs incompetents et sans aucun respect de la parole donnée
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Culture d'entreprise
L'aspect le plus difficile du poste
Responsable d'Activité - Relais Administratif (ancien employé) –  Chooz (08)6 mars 2017
Postes soumis à la prestation pour d'autres comptes. Manque de présence de la Direction.
Points positifs
chéquiers cadeaux, repas, rtt
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Culture d'entreprise
Première expérience dans le consulting
Ingénieur R&D matériaux (employé actuel) –  Bron (69)3 mars 2017
Bonne première expérience dans une entreprise de prestation intellectuelle. Même si je n'étais pas détaché chez le client. Les locaux sont fonctionnels et en bon état et l'ambiance de travail est très bonne.
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Management
Culture d'entreprise
Environnement et salariés agréable
Assistante de gestion (ancien employé) –  Vitrolles (13)9 février 2017
J'ai appris beaucoup de choses dans cette société niveau RH, j'étais entourée de personnes formidables qui ont su me faire évoluer dans mes capacités et dans mes connaissances.
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Salaire/Avantages sociaux
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Management
Culture d'entreprise
Une direction médiocre
Qualiticien (ancien employé) –  Vitrolles (13)3 février 2017
Ancien de Simra Segula,

La direction est incompétente et n'écoute absolument pas les problèmes remontés par les équipes.

Il n'y a aucune cohérence dans la gestion de l'entreprise qui peut vous licencier du jour au lendemain sans aucune indemnité et vous rappeler la semaine suivante si besoin.
=> 99% des contrats sont précaires (CDIC) sauf si vous faites partie de la direction.

La plupart des salaires sont faibles mais compensés en très grande partie par les frais de déplacement ce qui permet à la boite de réduire considérablement ses charges.

C'est un société pour y faire ses armes, mais si vous cherchez de la stabilité et un équilibre professionelles passez votre chemin!
Points positifs
frais de déplacement
Points négatifs
aucune cohérence dans le management
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Note globale

3,1
D'après 94 avis
5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Notes par catégorie

Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2
Salaire/Avantages sociaux
2,8
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,5
Management
2,6
Culture d'entreprise
2,5