Avis des employés pour SEGULA Technologies

Trouvé 128 avis correspondant à votre recherche Voir les 173 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avis en vedette
SEGULA Technologies a sélectionné cet élément comme avis représentatif
Management participatif
Technicien qualité (ancien employé) –  Lieu-Saint-Amand (59)7 août 2018
Ma mission réalisés pour le compte du constructeur PSA m'a permis
de retrouver le contexte d'un lancement véhicules en usine (plusieurs lancements réalisés lors de ma carrière chez PSA).
Cette mission a été rendue très aisée par le management de l'équipe Ségula et leur confiance dans mon expérience.
Points positifs
Equipe de travail
Points négatifs
Sans
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Grande entreprise avec un état d'esprit de PME (sur Brognard)
Ingénieur Etudes et Développement (employé actuel) –  Brognard (25)15 octobre 2019
Beaucoup d'avantages à y travailler, surtout d'un point de vu confort au travail (bâtiment neuf, matériel informatique correct, proximité du management, possibilité de venir à vélo...).
Cependant, pêche par une difficulté à monter en responsabilité et donc en salaire (la délocalisation y est pour beaucoup...).
Points positifs
Souplesse du temps de travail, management à l'écoute, confort au travail.
Points négatifs
Évoluer en responsabilité et en salaire, délocalisation de l'ingénierie.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Groupe ayant un grand renommé dans l ingénierie
Ingénieur d’études (ancien employé) –  MULHOUSE12 octobre 2019
Un groupe d'ingénierie présent dans tous les grands secteurs industriels l'innovation au coeur de sa stratégie touchant la nouvelle technologie dans tous les domaines
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Prestataire
Assistante administrative (ancien employé) –  Trappes (78)8 octobre 2019
Etant été prestataire j'ai eu très peu de contact avec le personnel de la maison-mère
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
ennvironnement de travail correcte
Concepteur mécanique (employé actuel) –  Trappes (78)3 octobre 2019
Bonne entreprise pour débuter, salaire bas et perspectives d’évolution pas asser varier
Points positifs
bonne ambiance du plateau, bcp de jeunes (age moyen 27 ans)
Points négatifs
salaire bas, énorme problèmes de communication
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une machine à broyer les compétences
HR Manager (ancien employé) –  Paris25 septembre 2019
Un manque cruel de vision soutenu par un niveau managérial général alarmant font de Segula Technologies une entreprise de passage très court termiste pour nombre de collaborateurs (hormis ceux sponsorisés par la famille et soumis à une absence totale de pression et de cohérence poste profil).
Le régime de la peur entretenu par les actionnaires et leurs hommes de main amène à faire et défaire en permanence, faisant de Segula Technolgies, en 2019, une entreprise du siècle dernier, ou la valeur humaine, sa valorisation et la gestion qui devraient en découler, sont malheureusement toujours de l'ordre du concept.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Connaissance professionnelles
Technicien supérieur d'essais et validation (ancien employé) –  Prouvy (59)20 septembre 2019
Segula apporte de la richesse en connaissances professionnelles
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
modèle économique bancal
ingénieur (ancien employé) –  France29 août 2019
quand on fais de l'argent en envoyant des prestataires chez les clients c'est qu'on a rien à vendre et c'est le modèle économique de ce genre d'entreprise : le vide. de jeunes ingénieurs vendus à prix d'or aux clients et une vaste usine à optimisation fiscale : voici le modèle économique des boites de presta.
pour ce qui est du reste, des taches et projets intéressants mais trop peu d'argent investi dans la recherche ou les projets sont largement effectués par des stagiaires.
bas salaire et peur de perdre son emploi permanente en cas de baisse d'activité : à fuir.
Points positifs
ambiance entre collègues
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Instabilité des postes, management catastrophique
Dessinateur projeteur (ancien employé) –  Aytré (17)22 juillet 2019
Aucune écoute des collaborateurs concernant leur motivations.
On fait miroiter aux jeunes ingénieurs qu'ils vont devenir chef de projet mais restent simples dessinateurs.
Gestion des projets et des ressources catastrophiques.
Emploi abusif des CDI de chantiers, mais non respects de ces contrats puisque aucun avenant pour changement de poste ou de projet.
On annonce aux salariés qu'ils partent en déplacement pour quelques semaines, mais au final ils ne savent pas quand ils reviendront
Points positifs
Solidarité entre collègue
Points négatifs
Management, gestion des projets catastrophique
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3,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ressenti global
Segula Technologies - Assistant chef de projet (ancien employé) –  Nanterre (92)25 juin 2019
Les missions sont intéressantes et les managers cherche à former leurs équipes. Mais process trop bloquant. Sensation d'être ici parce qu'il faut gagner sa vie.
Points positifs
Formation
Points négatifs
Salaire, ambiance "faut faire du chiffre"
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement modernes et agréables
Chauffeur (employé actuel) –  Nanterre (92)22 juin 2019
Société familiale qui est agréable
Position géographique 92 très bien desservie
Points positifs
Carte chqe déjeuner
Points négatifs
Pas de CE, pas de compte épargne temps
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise anti-social avec beaucoup de communication de facade.
PROJETEUR MECANIQUE AERO (ancien employé) –  Montoir-de-Bretagne (44)21 juin 2019
Entreprise dans une ultime recherche des profits au détriment des salariés.
Points positifs
Quelques belles rencontres professionnelles
Points négatifs
Pas suffisamment d'organisation et de cohérence
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
lamentable
Ingénieur d'affaires (ancien employé) –  Trappes (78)19 juin 2019
aucun suivi du personnel. aucune formation. aucune augmentation
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Stage sans embauche
Stagiaire (ancien employé) –  Bron (69)23 mai 2019
J'ai effectué mon stage chez Segula l'année dernière, celui c'est très bien déroulé (sujet intéressant, collègues sympas...) et a été enrichissant.

Le hic, c'est qu'on m'a vendu le jour de l'entretien pour ce même stage de forte possibilité d'embauche si le stage se déroulait bien ce qui a été le cas. Bien entendu, 1 mois avant la fin de celui-ci, mon manager part en vacances pour 1 mois tout sourire en m’annonçant que je vais pouvoir aller chercher du travail ailleurs, pratique pour se retourner et se préparer. Inutile de préciser que la RH ne m'a pas vraiment aidé pour trouver une mission sur un autre site...

Bref comme beaucoup d'entreprises de conseil, on vous vend du rêve pour finalement par grand chose, hélas.
Points positifs
Bonne ambiance, mission sympa
Points négatifs
Discours mensonger
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
methodologie de travail
INGENIEUR (ancien employé) –  Rueil-Malmaison (92)3 mai 2019
trop de mal entendu entre les directeur et les ingénieur d'affaires
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aspect le plus agréable de mon poste
Planificateur RPMO (employé actuel) –  Jâlons (51)3 avril 2019
Un relationnel très important tant avec mes collaborateurs qu'avec le client qui est très agréable.
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2,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail correct
PILOTE AMELIORATION CONTINUE (ancien employé) –  Vélizy-Villacoublay (78)25 février 2019
Entreprise intéressante pour débuter une carrière et se faire une première expérience. Cependant, à mon sens, faire une carrière dans ce type d'entreprise n'est pas intéressant
Points positifs
Idéal pour avoir une première expérience
Points négatifs
Aucune politique RH
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter absolument !
Pilote activité (ancien employé) –  Trappes (78)20 février 2019
Aucun appui de la part de la hiérarchie.
SRH complètement ignorants de la réalité du terrain.
Plan de carrière inexistant.
La mission doit être effectuée "à l'arrache" avec un outillage, et des moyens archaïques.
L'employé est considéré comme "jetable".
On passe du temps à donner le meilleur, sans aucune contrepartie morale.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Management déplorable
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1,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
L'humain n'existe pas ici
Responsable d'affaires (ancien employé) –  France7 février 2019
L'humain n'existe pas...

Attention, car :
- Embauche avant d'avoir la commande du client puis licenciement à suivre
- Avant même la fin du contrat avec le client la lettre de licenciement arrive
- En période d'inter-contrat les congés sont imposés
- Il faut réclamer les avantages prévus comme les tickets restaurants car ce n'est pas automatique comme la plupart des entreprises
- Harcèlement morale récurent

Pour mon cas,
Ils m'ont débauché pour aller chez un client en avance de phase.
Ils m'annoncent le jour de mon arrivé qu'ils doivent me licencier car je suis en inter-contrat et que je n'obtiendrais pas les avantages prévus.

Aujourd'hui je me retrouve au chômage à cause d'un employeur sans aucun.......Bref

Évitez cette entreprise !!!!
Moi elle vient de me mettre dans une situation financière, familiale et psychologique très difficile.
Points positifs
Bonne ambiance dans l'agence
Points négatifs
Management incompétent et irrespectueux et Direction trop familiale
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Aucune évolution
Pilote projet (employé actuel) –  Guyancourt (78)17 janvier 2019
Impossible de pouvoir évoluer dans une entreprise comme celle ci !
Tant en terme de salaire que de poste...

Le management y est inexistant
.
C'est une société qui est là pour faire du business sur le dos de ses collaborateurs.
Points positifs
aucun
Points négatifs
Pas de prime, pas d'évolution
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Segula siège à fuire
Siege (ancien employé) –  Nanterre (92)10 janvier 2019
Le SRH est sous staffé voir inexistant et ne fait aucun suivi des nouveaux embauchés ( ou des départs), donc en plus ca ne risque pas de s'arranger...
Il faut se débrouiller tout seul pour comprendre l'organisation de l'entreprise, les salariés ne sont pas intégrés dans la stratégie de l'entreprise ( stratégie..?).
Chacun se débrouille dans son coin,il n'y a pas d'entraide, il n'y a pas de culture d'entreprise...

Pour une boite dont le business est la gestion des gens c'est incroyable d'être cordonnier si mal chaussé !

A éviter absolument
Points positifs
les horaires sont libres, si vous aimez l'autonomie totale...
Points négatifs
Culture d'entreprise inexistante, management à l'arrache, locaux viellissants ( hall mis à part)
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Note globale

2,8
D'après 173 avis
527
437
333
234
142

Notes par catégorie

3,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,6Salaire/Avantages sociaux
2,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,3Management
2,4Culture d'entreprise