Avis des employés pour SEGULA Technologies

Trouvé 110 avis correspondant à votre recherche Voir les 146 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Segula siège à fuire
Siege (ancien employé) –  Nanterre (92)10 janvier 2019
Le SRH est sous staffé voir inexistant et ne fait aucun suivi des nouveaux embauchés ( ou des départs), donc en plus ca ne risque pas de s'arranger...
Il faut se débrouiller tout seul pour comprendre l'organisation de l'entreprise, les salariés ne sont pas intégrés dans la stratégie de l'entreprise ( stratégie..?).
Chacun se débrouille dans son coin,il n'y a pas d'entraide, il n'y a pas de culture d'entreprise...

Pour une boite dont le business est la gestion des gens c'est incroyable d'être cordonnier si mal chaussé !

A éviter absolument
Points positifs
les horaires sont libres, si vous aimez l'autonomie totale...
Points négatifs
Culture d'entreprise inexistante, management à l'arrache, locaux viellissants ( hall mis à part)
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
on t'embauche et on te jette
technicien automobile (ancien employé) –  Trappes (78)9 janvier 2019
En formation sur un mois avec une personne qui n'est pas SEGULA et qui ne prend pas le temps de m'apprendre.
J'en fais part plusieurs fois à mes responsables.
Seul réponse en fin de période d'essai : Pas au niveau, dehors.

Management 0
Motivation 0
Points positifs
horaires
Points négatifs
pas d'encadrement
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuire absolument
Controleur qualité (ancien employé) –  Toulouse (31)8 janvier 2019
On vous trouve un poste puis on vous oublis, quand vous avez un soucis c'est à vous de vous débrouiller, dès qu'ils peuvent ils vous donne même pas ce qu'on vous dois, à fuire absolument.
Hiérarchie totalement incompétente et le service RH encore moins
Points positifs
Zéro
Points négatifs
Tout
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Marchand de viande
Responsable de secteur (ancien employé) –  Trappes (78)4 janvier 2019
Dans cette entreprise vous n'êtes qu'une variable d'ajustement
Ils n'hésitent pas à vous licencier du jour au lendemain invoquant des griefs mensongers et donc sans cause réelle et sérieuse.
Il faut ne rien lâcher et prendre un bon avocat car ils perdent systématiquement au prud’hommes et très souvent en appel...
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Culture du mensonge et management par l'oppression
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Possibilités d’évolution limitées
Ingénieur R&D CFD (employé actuel) –  Le Bourget-du-Lac, FR18 décembre 2018
Pour les ingénieurs études, les salaires de bases sont relativement faibles et les augmentations annuelles également par rapport au marché.
Points positifs
10 jours de RTT, Carte ticket restaurant
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
C'est un piège...
Ingénieur mécanique (ancien employé) –  Toulouse (31)12 décembre 2018
J'ai démissionné de mon ancienne boite pour y aller. 15j après être arrivé chez SEGULA la personne qui m'a recruté est mutée... Bref je suis en mission et ça ce passe bien avec mon client. 15j avant la fin de la période d’essai je suis viré de j au lendemain pour être remplacé par une personne en baisse de charge.... Le plus drôle c'est qu'on ma demandé de le former !!!!
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Sans soucis
Stage (ancien employé) –  Compiègne (60)12 décembre 2018
Tout s'est passe bien dans ce stage de six mois chez Segula
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1,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuire comme la peste
Dessinateur projeteur (ancien employé) –  Nancy, FR29 novembre 2018
Si vous le pouvez ne rentrer pas dans cette entreprise il y a mieux ailleur.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Manque de management et de communication
Chargé de recrutement (ancien employé) –  Rennes (35)29 octobre 2018
Comme toutes les sociétés de prestations la marge passe avant l'humain c'est dommage.

La direction et certaines personnes détruisent l'image du groupe.....
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne ambiance de travail en groupe
Technicien supérieur (employé actuel) –  Lac 121 octobre 2018
Quelqu'un responsable de lui même sur leurs activés, encore maitrise de faire une bonne qualité dans un cours temp,la présence des personnels expérimenté pour données des idées de tous les problèmes rencontré
Points positifs
Prime de transport, repas gratuit, fomation langue courant
Points négatifs
Il faut augmente les nombre des metier par exemple : programtion cn
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1,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Segula trappes A fuir
Chargées d'affaires (ancien employé) –  Trappes (78)12 septembre 2018
Segula trappes A fuir, ne prend pas en compte ses employés
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
éviter si vous pouvez
Ingénieur (ancien employé) –  Cléon (76)30 août 2018
Salaire extrement bas , aucun avantage financier 12 mois, zero primes, juste chèque resto

Ambiance collègue très bonne car tout le monde dans la meme galère pour se debrouiller, mais super solidarité entre ingénieurs et techniciens

Management oh lala catastrophique, on vous fait des leçons de management x) ils sont eux memes à cotés,dans les choux, ou menteurs , mieux vaut rien dire faite votre livrable et chercher autre chose pour partir à la fin de votre CDD ou CDIC

En sorties d'écoles un pied à l'etrier pour rentrer dans des grosses societes parfois, mais mieux vaut autre que ici

On vous vend du rêves et vous vivrez un cauchemar, à fuir sauf si rien d'autre

Sur site 40ièmes parti en 2ans et encore vont suivre

Seul choses appris quelques details techniques, et outils info de la société
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Salaires tres bas, Management salarié comme du consommables
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management participatif
Technicien qualité (ancien employé) –  Lieu-Saint-Amand (59)7 août 2018
Ma mission réalisés pour le compte du constructeur PSA m'a permis
de retrouver le contexte d'un lancement véhicules en usine (plusieurs lancements réalisés lors de ma carrière chez PSA).
Cette mission a été rendue très aisée par le management de l'équipe Ségula et leur confiance dans mon expérience.
Points positifs
Equipe de travail
Points négatifs
Sans
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Culture du processus au détriment de l'humain
pilote d'activité (ancien employé) –  Montbéliard (25)27 juillet 2018
Travail intéressant sur secteurs porteurs, management directif et pas du tout participatif ou consultatif. Il y a une trop grande fracture entre le management et les collaborateurs sur le terrain. Les définitions de postes et attendus ne sont pas clairement définis et il n'y a pas de soutient d'expertise technique suffisant. La culture du processus est trop important, de-responsabilise les collaborateurs et les démotives. Cela représente une baisse générale de la qualité de prestation et des coûts supplémentaires en management (encadrement contrôle des processus). Les objectifs de profits du groupe ne pourront certainement pas êtres atteints et cela mettra un terme ou en péril l'activité pas suffisamment rentable. C'est cyclique, dans deux ans tous sera repensé mais il est dommage que de nouveau on attende la rupture pour faire évoluer les choses car Ségula est un vivier de talents, des diamants à l'état brut que l'on prend pour des cailloux.
Points positifs
intéret des missions
Points négatifs
management moyenâgeux
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3,0
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne impression, mais en baisse
Ingénieur d'études QSE (employé actuel) –  Vitrolles (13)3 juillet 2018
Un départ très bien cadré et organisé, mais trop de personnes compétentes sont parties.
Aujourd'hui, ça se passe surtout en autonomie.
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2,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ambiance de travail
Stage de 6 mois d'assistant ingénieur (ancien employé) –  25200 Montbéliard2 juillet 2018
Aucun suivi de la part des manageurs.
Critiques non constructives sur le travail effectué.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement raisonnable
Ingénieur méthode (ancien employé) –  Ille-et-Vilaine11 juin 2018
L'entreprise n'est pas forcément adapté pour accompagné des Junior avec des idées.
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4,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
super agence à st avertin
Ingénieur d'affaires (employé actuel) –  St.-Avertin (37)4 juin 2018
L'agence de st avertin, bien qu'en restructuration est impécable, le bonheur au travail on y croit et on le vit :)
Points positifs
café à volonté et sorties entre collegues
Points négatifs
locaux un peu vieux mais tout de même correcte
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3,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pour se lancer
Dessinateur projeteur (employé actuel) –  Hauts-de-France31 mai 2018
SI vous cherchez de la diversité dans vos missions, ça peut être une belle opportunité.
Par contre, niveau vie familiale.......
Augmentation très difficile à obtenir et prise en compte des collaborateurs ???????
Points positifs
Missions diverses et enrichissantes
Points négatifs
Pas de management
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2,0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne expérience pour commencer sa carriére
Dessinateur / Projeteur 2 en mécanique (employé actuel) –  Le Havre (76)26 mai 2018
SEGULA à été pour moi une bonne entreprise mais avec les année la relation entre manager, direction et collaborateur c'est dégradé.
Donc y travailler oui, mais y rester plus de 4 ou 5 ans... à vous de voir. D'ici là le management et la direction aura peut être changé.
Points positifs
CE et bonne évolution les premières années
Points négatifs
Aucune écoute la direction sur nos souhait (évolution, formation, ...)
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Note globale

2,9
D'après 146 avis
525
433
329
225
134

Notes par catégorie

3,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,7Salaire/Avantages sociaux
2,4Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,4Management
2,5Culture d'entreprise