Avis des employés pour SOGETREL

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Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Stage puis Intérim (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)23 avril 2019
L'équipe est vraiment sympathique, il y a une bonne ambiance ce qui est positif pour le travail en équipe.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
experience profesionnel
Technicien fibre optique D3 (ancien employé) –  Villebon-sur-Yvette (91)20 avril 2019
j'etais en FREELANCE avec sogetrel via une entreprise avec laquel elle soutraite , j'avais un certaine nombre de client a faire chaque soir on était alimente par une application ou chaque technicien avais son compte personnel , mon role etait d'aller chez les client qu'on me donnais et de leur installe la fibre optique .
l'avantage avec cette entreprise ces qu'il paye bien les prestataires et qu'on est bien alimente , par contre ce qui etait desagreable ces que j'allais dans le 92 alors que jhabite dans le 77
Points positifs
salaire
Points négatifs
le trajet
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Favorise l’emploi d’arabes
Fibre optique (employé actuel) –  Nîmes (30)17 avril 2019
Ils recrutent que des arabes ou black ils aiment pas les français.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une horreur !!!
Technicien raccordement (ancien employé) –  France14 février 2019
Après avoir lu l'ensemble des commentaires postés ici.
J'ai quand même décidé de tenter l'expérience et mal m'en a pris.


SOGETREL prend les techniciens pour des esclaves, les heures supplémentaires ne sont pas payés et le salaire y est misérable. (50 heures par semaines rémunérées 39 heures)

Malgré la distance la conduite d'activité vous suit à la trace et n'a aucune considération des difficultés sur le terrain.

Des rendez-vous à plus d'une demi heure de trajet qui se suivent d'une heure sur l'autre, la journée n'a pas commencé que vous êtes déjà en retard.

Les supérieurs traitent les techniciens comme des chiffons (en étant poli) , alors que ce sont ces techniciens qui rapportent de l'argent à l'entreprise.
Manque de matériels qui n'est pas pris en compte.
Tout le personnel du bureau ou de la conduite d'activité se prennent pour des patrons...

SOGETREL est une société malhonnête qui aimerait payée les emoloyés en dirhams, ils agissent comme si la France était un pays sans droit du travail.

Bref il s'agit de ma pire expérience professionnelle.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tellement
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter
Technicien fibre optique (ancien employé) –  Nancy (54)29 janvier 2019
Entreprise à éviter, vous prend pour des esclaves et pense que a la rentabilité.
Oublier le coté humain de l'entreprise
Points positifs
0
Points négatifs
Salaire rémunération conditions de travail
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Management désuet
non cadre (employé actuel) –  national23 janvier 2019
La lecture de Saint-Exupéry devrait être imposé à tous les managers ! Surtout chez SOGETREL !

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »

Chez SOGETREL, on est à des années lumières du management GOOGLE, TOYOTA, et autres géants visionnaires...
Lean Management, bien-être au travail, management participatif, évaluations des managers par les collaborateurs, techniques à peine effleurées par l'Intégrateur de Réseaux, qui, s'il veut pouvoir continuer de se parer de l'épithète "numéro un" devrait se pencher au plus vite sur le sujet...
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Technicien de raccordement
Technicien raccordement fibre optique (ancien employé) –  Chassieu (69)20 janvier 2019
Problème niveau salaire augmentation de 15 centimes par ans mdr 👎 malgré 3 ans d'expérience avec cette boîte rien à changé. Je ne recommande pas cette entreprise dommage
Points positifs
Jamais à l'heure sur les chantiers 👍
Points négatifs
Pas d'avantage, pas de 13ème mois, salaire, pas d'heures supplémentaires, pas de prime...
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
a fuir
Technicien (ancien employé) –  Neuville-Ste.-Rémy (59)26 novembre 2018
les techniciens n’hésite pas a dénoncer les autres pour être bien vu par la hiérarchie
vie personnelle
heures supplémentaires non payées, si vous faite 7h30 18h ou 19h pour eux pas de problème tant que vous ramené de l argent. la rentabilité avant tout !
journées supplémentaire fréquentes, travail le samedi avec un samedi dans le mois si vous avez de la chance.
tournée de la journée avec 14 voir encore plus de dossiers,
aucunes reconnaissances de la hiérarchie, ou prise en compte de l avis du technicien, aucune discussion possible
Pression constante :appel, SMS ,mail, convocation,
prime a la tête du technicien pourtant censé palier le non paiements des heures supplémentaires
mutuelle bas de gamme qui rembourse très mal, mais obligatoire
beaucoup de démissions peu de remplacement
CE sans intérêt
aucune évolution possible
peu de formations
Points positifs
aucun
Points négatifs
salaire, prime, mutuelle, pression
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
sogetrel
MONTEUR CABLEUR (ancien employé) –  Lyon (69)26 novembre 2018
l aspect le plus difficile sont les lieux ou on travail
l aspect le plus agréable est qu' on ne travaille jamais au même endroit .
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne entreprise
Dessinateur AutoCAD (ancien employé) –  Metz15 novembre 2018
Bonne expérience de travail et bon esprit d'équipe.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne école
Formateur client (ancien employé) –  lesquin8 novembre 2018
l’intégrateur maîtrise l'ensemble des produits et travail pour des gros clients une belle expérience sans regret
Points positifs
salaire
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
entreprise en croissance
Responsable d'activité (employé actuel) –  Noisiel (77)5 novembre 2018
journée de travail type allant en moyenne de 8 H à 19 H
réunions d'équipe, suivi de l'avancement de la production de la veille, analyse des demandes client, facturation des marchés ....

dans la gestion des techniciens, conducteurs de travaux et chargés d'affaires : gestion au quotidien de leurs besoins et de leurs demandes

Travail avec les services transverses : contrôleur de gestion, services ressources humaines , services logistiques, collaboration avec les autres responsables d'activité

l'aspect le plus difficile de ce poste est les nombreux déplacements en région
Points positifs
autonomie de son emploi du temps
Points négatifs
peu de soutien des services transverses
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Une entreprise qui aime voir ses salariés partir
Agent administratif (ancien employé) –  Nancy (54)2 novembre 2018
L’ambiance est sympathique bien qu’elle se dégrade de plus en plus...entreprise qui évolue mais qui préfère embaucher des dirigeants qui brassent du vent...si bien que je me demande si elle ne ferait pas mieux d’installer des éoliennes...pour augmenter les équipes qui souffrent de l’accroissement d’activité c’est une autre histoire...attention si d’aventure vous vous tournez vers la Sogetrel, une négociation de votre salaire est préférable car ne comptez pas sur une augmentation, et si vous cherchez à évoluer ne croyez pas que votre salaire va suivre. Le mot d’ordre de Sogetrel ,si tu veux gagner plus, démissionne et va ailleurs
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
En décadence
Superviseur (ancien employé) –  Bretagne28 octobre 2018
Beaucoup de pression par rapport au temps défini par chantier, mauvaise ambiance manque de matériel et d'organisation
Conducteurs de travaux incompétents et sans expérience
Salaire bas et beaucoup de sous-traitance
Points positifs
Voiture de fonction
Points négatifs
beaucoup de turnover
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Mauvaise expérience
Opératrice conduite d'activité (ancien employé) –  Fléville-devant-Nancy25 octobre 2018
Le travail en lui même n’est pas intéressant , les managers fonctionnent en fonction de votre faciès , les règles de vie dans l’entreprise ne sont pas les meme pour tous !
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
beaucoup d'effort à faire
fibre optique (employé actuel) –  Reims (51)5 octobre 2018
dommage que la motivation des différents collaborateur passe au second plan
Points positifs
grande autonomie de travail
Points négatifs
salaire
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Conduite activité
Pilote d'activité (employé actuel) –  Fléville-devant-Nancy (54)4 octobre 2018
Très bonne équipe et très bonne ambiance, durée de travail plus qu'acceptable et avec possibilité d'arrangement.
Points positifs
Ticket restaurant, horaire amovibles, bonne équipe
Points négatifs
Bruyant
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir,
Technicien télécom (employé actuel) –  Saint-Joseph (50)10 septembre 2018
Nous prend pour des pantins,
toujours + + + , mais jamais de récompense.
Points positifs
Autonome
Points négatifs
Mentalité
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Journée normale
assistante d'agence, CDI (employé actuel) –  Amiens (80)8 septembre 2018
Le poste d assistante d agence est très varié et polyvalent
Points positifs
Polyvalent
Points négatifs
Pas de contact clients
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
cogeclima
Technicien fibre optique (employé actuel) –  carvin3 septembre 2018
tres bonne entreprise
mise en service plus installation desgroupe froid
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Note globale

2,7
D'après 77 avis
58
415
319
213
122

Notes par catégorie

2,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,3Salaire/Avantages sociaux
2,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,2Management
2,3Culture d'entreprise