Avis des employés pour SOGETREL

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
beaucoup d'effort à faire
fibre optique (employé actuel) –  Reims (51)5 octobre 2018
dommage que la motivation des différents collaborateur passe au second plan
Points positifs
grande autonomie de travail
Points négatifs
salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Conduite activité
Pilote d'activité (employé actuel) –  Fléville-devant-Nancy (54)4 octobre 2018
Très bonne équipe et très bonne ambiance, durée de travail plus qu'acceptable et avec possibilité d'arrangement.
Points positifs
Ticket restaurant, horaire amovibles, bonne équipe
Points négatifs
Bruyant
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A fuir,
Technicien télécom (employé actuel) –  Saint-Joseph (50)10 septembre 2018
Nous prend pour des pantins,
toujours + + + , mais jamais de récompense.
Points positifs
Autonome
Points négatifs
Mentalité
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
cogeclima
Technicien fibre optique (employé actuel) –  carvin3 septembre 2018
tres bonne entreprise
mise en service plus installation desgroupe froid
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
a eviter
Technicien Fibre/ADSL (ancien employé) –  Carvin (62)31 août 2018
Entreprise à éviter, vous prend pour des esclaves et pense que a la rentabilité.
Oublier le coté humain de l'entreprise
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Avantage et salaire trop dérisoires
Assistante technique et administrative (employé actuel) –  Orgères (35)16 août 2018
Investissement pas vraiment récompensé ni valorisé
Points positifs
ticket restaurant
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Conducteur de travaux exploité
Conducteur de travaux (ancien employé) –  Ballainvilliers (91)8 août 2018
Conducteur de travaux durant trois ans.
Je suis arrivé à Sogetrel avec envie et détermination et j'ai rapidement déchanté pour plusieurs raisons.

1°) Equipes internes correctes mais les équipes sous traitantes sont désastreuses. Elles sont imposées par le N+2 et pas moyen d'en changer car leur lobbying est très efficaces (pour ceux qui non pas compris ils versent de l'argent en liquide pour avoir l'exclusivité et tout le monde le sait)
Règle de l'art et de sécurité absolument pas respectées sur les chantiers sous-traités et mes nombreux avertissements n'ont jamais été appuyés par la hiérarchie. Impossible de sanctionner.

2°) La quantité de travail est monstrueuse (7h-19h30 en moyenne), plus le temps pour suivre l'ensemble des chantiers.

3°) Les collègues démissionnaires ne sont pas remplacés, travail multiplié pour ceux qui restent, chantiers récupérés en cours sans avoir le suivi.

4°) Salaire pour un cadre très bas et efforts jamais récompensés (travail le weekend et de nuits fréquents). Prime annuelle très faible et jamais justifiée.

5°) Hiérarchie condescendante, absolument pas à l'écoute et qui ne connait rien au monde du Télécom. Le DO exerce une pression à la limite du harcèlement.

Point positifs : L'ensemble du personnel est majoritairement très sympathique.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A éviter absolument
Chef de travaux (ancien employé) –  Pérols (34)30 juillet 2018
Equilibre vie professionnelle/personnelle :
Tout le monde se tire dans les pattes...dénonciations nombreuses.

Salaire/Avantages sociaux:
Travailler plus pour gagner moins…
Salaires très bas pour le niveau demandé, primes misérables, pas d'avantages sociaux (chèques déjeuner c'est tout…), pas de chèques vacances, mutuelle obligatoire qui rembourse le minimum.
CE nul. (par contre les cadres sups gagnent bien leur vie sur le dos des employés)

Sécurité de l'emploi/Evolution de carrière :
A la limite du légal, harcèlements nombreux, licenciements sans raison, promotions canapé.

Management:
Aucun des chefs qui ne respectent aucune règle, même les règles d'humanité.

Culture d'entreprise:
0

Moralité :
Entreprise qui exploite ses employés au maximum en leurs faisant miroiter monts et merveilleuses, mais rien au bout jamais, l'esclavagisme des temps moderne.
Nombreux dossiers prudhommaux.

Le pire du pire
Points positifs
aucun
Points négatifs
tout est négatif
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Conditions de travail
Dessinateur projeteur (ancien employé) –  Martillac (33)23 juillet 2018
Depuis 3 ans les conditions de travail, les relations avec la hiérarchie sont devenus plus que médiocre. Un turn over. Les meilleurs sont parti chez la concurrence pour parfois 1 euro de plus et de meilleurs conditions mais d'après les supérieurs "c'est le jeu"! Les primes sont distribués à la tête du client. Bcp de promesses... Sans parler des "punitions collectives". Bref cela donne envie d'y partir. Les seuls points positifs sont les horaires et l'ambiance avec certains collègues.
Points positifs
Ambiance plutôt bonne avec certains collègues
Points négatifs
Hiérarchie, turn over, reconnaissance du travail...
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Bonne equipe
Intérim (ancien employé) –  Fléville-devant-Nancy (54)9 juillet 2018
bonne ambiance, travail avec qualité malgré des remarques inexistantes
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne école
Technicien de maintenance photovoltaïques (employé actuel) –  Toulouse (31)3 juillet 2018
Sogetrel est une bonne entreprise pour faire ses preuves dans le milieu des Télécom, néanmoins le mode de fonctionnement entre hiérarchie n'est pas au point.
Points positifs
autonomie, diversités de projets
Points négatifs
salaires, avantages sociaux
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Esclavage modene
Technicien LT (employé actuel) –  Neuville-St.-Rémy (59)12 juin 2018
Entreprise très compartimentée, on ne mélange pas les torchons et les serviettes. Vous avez un problème, il faut voir avec votre supérieur direct. Au dessus ils vous envoient balader comme une .... sachant que de sont des incapables. Vous restez avec votre problème sur les bras. Salaire de misère pour des journées de 10h 11h voir plus mais ca ne les dérange pas. Les heures supplémentaires ne sont pas payées sauf pour une 6ème journée. Mais attention sur une base de 7h. Vous pouvez faire plus bien sûr mais toujours pas payé. Des promesses de primes mensuelles éphémère , tout ca pour vous faire travailler toujours plus. Pour l'évolution et les augmentations de salaires comment dire vous croyez encore au père noël moi non bref. Alors si vous êtes travailleur, très courageux, que vous avez pas peur de faire des heures, de travailler vos week-end, ah oui j'ai oublié tellement il y en a parce que le samedi est écrit occasionnel sur le contrat mais ca reste un bout de papier car quand vous avez un samedi par mois c'est ça l'occasionnel. Alors oui Sogetrel recrute oui ils brassent de l'argent surtout quand le directeur régional te dis qu'ils ont quadruplé le chiffre d'affaires mais c'est pas pour toi non non toi tu fermes ta .... et tu travailles.... je pourrais écrire un roman... bon courage.
Points positifs
Les collegue de travail pour certain
Points négatifs
Manager, salaire, heures supp non paye
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Culture d'entreprise
Bon pour l'expérience, le reste est globalement mauvais.
Bureau d'étude (ancien employé) –  Giberville (14)8 juin 2018
Mon avis ne concerne que la partie BE.

Depuis 2015, mise en place des objectifs toujours revus à la hausse (prime de productivité quasi inatteignable, primes "d'excellence" semestrielles surtout basées à la tête du client..)

Le management est mauvais tout simplement. Ils n'ont pas su garder les bons éléments et cela se ressent.

Si vous avez pour ambition d'évoluer en venant d'en bas, n'espérez pas grand chose. Les seuls qui évoluent ne sont pas forcément choisis pour leur compétences...

Le taux horaire est un des plus bas du marché, d'autres proposent bien mieux.

Le lieu de travail est agréable, climatisé (pas dans toutes les pièces il me semble) le matériel mis à disposition est de qualité (du moins, niveau informatique).

L'humain, contrairement à l'image que cette entreprise veut donner, passe après les chiffres. C'est dommage, il y a du potentiel pour faire nettement mieux avec des personnes très qualifiées. Personnes qui finiront par aller chercher ailleurs.

Pour finir, il y a quand mêmes des points positifs, moins nombreux que les négatifs. L'ambiance entre collègue était géniale (bien que ça dépende des services). J'ai travaillé avec des gens compétents qui ont participé à me faire une solide expérience dans le BE FTTH.
Points positifs
Ambiance entre collègues "de mêmes niveaux"
Points négatifs
hiérarchie catastrophique, pression, obsession des chiffres
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Culture d'entreprise
Technicien réseau télécom fixe
Technicien télécom (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)24 avril 2018
Bonne entreprise, mais il faut être près à s'engager sérieusement pour faire l'affaire.
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Culture d'entreprise
Mauvaise gestion
technicien réseau Telecom (ancien employé) –  Yonne9 avril 2018
J'avais une mauvaise gestion dû aux anciens responsable
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
environnement non sécuritaire
Gestionnaire de stocks (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)28 mars 2018
Lieu pas très agréable en hiver car il n'y avait pas de cloison ou de pièces à mon poste, sur le poste beaucoup de travail en informatique et de manutention
Points négatifs
pas d'avantages le midi et de prime et ni de 13e mois
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
environnement de travail en corélation avec ma formation
Technicien installateur en fibre optique (ancien employé) –  Amiens (80)20 mars 2018
Notre objectif était le raccordement de quatre à six clients/jour au réseau fibre optique (milieu rural). Les aspects positifs: amélioration de mes compétences acquises durant ma formation. Autonomie de travail. Relations directes avec la clientèle (variété des relations).
les aspects plus difficiles: aléas climatiques.
Points positifs
Souplesse des horaires
Points négatifs
Temps de trajet domicile-entreprise (1h30)
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Pas dévolution
assistante (ancien employé) –  paca15 mars 2018
le salaire stagne mais les taches journalières augmentent! dommage
Points positifs
ras
Points négatifs
salaire
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Ideal
Cableur (ancien employé) –  Nice8 mars 2018
Bonne ambiance cadre parfait condition de travail parfaite
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
divers lieux
cableur (ancien employé) –  Toulouse (31)7 mars 2018
champs photovoltaïque et diversification lieux, déplacements en France et étranger, polyvalence emploi , cohésion d'équipes
Points positifs
frais de déplacements payé doublant le salaire mensuel
Points négatifs
logistique de livraisons matériels
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Note globale

2,8
D'après 61 avis
56
413
316
212
114

Notes par catégorie

2,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,4Salaire/Avantages sociaux
2,4Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,2Management
2,4Culture d'entreprise