Avis des employés pour SOGETREL

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne equipe
Intérim (ancien employé) –  Fléville-devant-Nancy (54)9 juillet 2018
bonne ambiance, travail avec qualité malgré des remarques inexistantes
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Esclavage modene
Technicien LT (employé actuel) –  Neuville-St.-Rémy (59)12 juin 2018
Entreprise très compartimentée, on ne mélange pas les torchons et les serviettes. Vous avez un problème, il faut voir avec votre supérieur direct. Au dessus ils vous envoient balader comme une .... sachant que de sont des incapables. Vous restez avec votre problème sur les bras. Salaire de misère pour des journées de 10h 11h voir plus mais ca ne les dérange pas. Les heures supplémentaires ne sont pas payées sauf pour une 6ème journée. Mais attention sur une base de 7h. Vous pouvez faire plus bien sûr mais toujours pas payé. Des promesses de primes mensuelles éphémère , tout ca pour vous faire travailler toujours plus. Pour l'évolution et les augmentations de salaires comment dire vous croyez encore au père noël moi non bref. Alors si vous êtes travailleur, très courageux, que vous avez pas peur de faire des heures, de travailler vos week-end, ah oui j'ai oublié tellement il y en a parce que le samedi est écrit occasionnel sur le contrat mais ca reste un bout de papier car quand vous avez un samedi par mois c'est ça l'occasionnel. Alors oui Sogetrel recrute oui ils brassent de l'argent surtout quand le directeur régional te dis qu'ils ont quadruplé le chiffre d'affaires mais c'est pas pour toi non non toi tu fermes ta .... et tu travailles.... je pourrais écrire un roman... bon courage.
Points positifs
Les collegue de travail pour certain
Points négatifs
Manager, salaire, heures supp non paye
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bon pour l'expérience, le reste est globalement mauvais.
Bureau d'étude (ancien employé) –  Giberville (14)8 juin 2018
Mon avis ne concerne que la partie BE.

Depuis 2015, mise en place des objectifs toujours revus à la hausse (prime de productivité quasi inatteignable, primes "d'excellence" semestrielles surtout basées à la tête du client..)

Le management est mauvais tout simplement. Ils n'ont pas su garder les bons éléments et cela se ressent.

Si vous avez pour ambition d'évoluer en venant d'en bas, n'espérez pas grand chose. Les seuls qui évoluent ne sont pas forcément choisis pour leur compétences...

Le taux horaire est un des plus bas du marché, d'autres proposent bien mieux.

Le lieu de travail est agréable, climatisé (pas dans toutes les pièces il me semble) le matériel mis à disposition est de qualité (du moins, niveau informatique).

L'humain, contrairement à l'image que cette entreprise veut donner, passe après les chiffres. C'est dommage, il y a du potentiel pour faire nettement mieux avec des personnes très qualifiées. Personnes qui finiront par aller chercher ailleurs.

Pour finir, il y a quand mêmes des points positifs, moins nombreux que les négatifs. L'ambiance entre collègue était géniale (bien que ça dépende des services). J'ai travaillé avec des gens compétents qui ont participé à me faire une solide expérience dans le BE FTTH.
Points positifs
Ambiance entre collègues "de mêmes niveaux"
Points négatifs
hiérarchie catastrophique, pression, obsession des chiffres
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Technicien réseau télécom fixe
Technicien télécom (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)24 avril 2018
Bonne entreprise, mais il faut être près à s'engager sérieusement pour faire l'affaire.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Mauvaise gestion
technicien réseau Telecom (ancien employé) –  Yonne9 avril 2018
J'avais une mauvaise gestion dû aux anciens responsable
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
environnement non sécuritaire
Gestionnaire de stocks (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)28 mars 2018
Lieu pas très agréable en hiver car il n'y avait pas de cloison ou de pièces à mon poste, sur le poste beaucoup de travail en informatique et de manutention
Points négatifs
pas d'avantages le midi et de prime et ni de 13e mois
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
environnement de travail en corélation avec ma formation
Technicien installateur en fibre optique (ancien employé) –  Amiens (80)20 mars 2018
Notre objectif était le raccordement de quatre à six clients/jour au réseau fibre optique (milieu rural). Les aspects positifs: amélioration de mes compétences acquises durant ma formation. Autonomie de travail. Relations directes avec la clientèle (variété des relations).
les aspects plus difficiles: aléas climatiques.
Points positifs
Souplesse des horaires
Points négatifs
Temps de trajet domicile-entreprise (1h30)
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Pas dévolution
assistante (ancien employé) –  paca15 mars 2018
le salaire stagne mais les taches journalières augmentent! dommage
Points positifs
ras
Points négatifs
salaire
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Culture d'entreprise
Ideal
Cableur (ancien employé) –  Nice8 mars 2018
Bonne ambiance cadre parfait condition de travail parfaite
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
divers lieux
cableur (ancien employé) –  Toulouse (31)7 mars 2018
champs photovoltaïque et diversification lieux, déplacements en France et étranger, polyvalence emploi , cohésion d'équipes
Points positifs
frais de déplacements payé doublant le salaire mensuel
Points négatifs
logistique de livraisons matériels
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Culture d'entreprise
Peu d’évolution de carrière
Monteur câbleur (employé actuel) –  Nîmes (30)16 février 2018
Entreprise agréable en global, sauf que sur le secteur de Nîmes - Alès le management est lamentable et à revoir.... pas d’évolution de carrière ni de salaire... paye misèrable et aucune prime de rentabilité.
Bref je ne recommande pas cette entreprise.
Points positifs
Véhicule de service
Points négatifs
Pas d’avantage d’évolution ni de salaire....
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Culture d'entreprise
agence de ballainvilliers conseil virer les encadrants et le responsable d'agence
Ingénieur d'affaires (ancien employé) –  Ballainvilliers (91)24 janvier 2018
par quoi commencer...
1 - management lamentable
2 - aucune perspective d'évolution
3 - primes inexistantes salaires les plus bas dans le domaine
4 - environnement immonde
5 - des départs alarmants depuis 3 ans

point positif
faire de l'experience et savoir au bout tout ce que vous ne souhaitez pas voir à long terme dans une entreprise...

mauvaise ambiance petits chefs incompétents pression stress objectifs impossibles à atteindre bref tout ceci vous forgera le caractère.
Points positifs
l'experience du vice
Points négatifs
il y en a tellement
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Culture d'entreprise
agréable,sécurité , formateur
Chef Dequipe (employé actuel) –  Toulouse (31) Aude (11)6 novembre 2017
Ordres de travaux - Interprétation et élaboration tout type de Schémas (architecturaux, électrique, technique…) - Connaissance logiciel Fiber Cable et réflectomètre (Traitement de mesure Fibre Optique) - Élaboration de synoptique, plan d’action, FOA-
Points positifs
bonne équipe
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Culture d'entreprise
Sogetrel
Assistante administrative (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)26 octobre 2017
entreprise évolutive, ambiance sympathique, travail intéressant pour des personnes curieuse de nature
Points positifs
polyvalence des taches
Points négatifs
salaire
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Technicien télécom (ancien employé) –  Vendée et aux alentours de Nantes17 octobre 2017
Des journées de travail variées en fonction des besoins des clients
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Culture d'entreprise
Ras
Dessinateur projeteur (employé actuel) –  Toulouse (31)12 octobre 2017
Ambiance conviviale mais peu d'évolutions possibles
Points positifs
Horaire
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Culture d'entreprise
management
CHEF D'EQUIPE (employé actuel) –  Orgères (35)29 septembre 2017
équipes de management incompétentes, mauvaises gestions des chantiers et des équipes.
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Culture d'entreprise
C'est mieux que rien...
dessinateur/projeteur (employé actuel) –  Perols26 septembre 2017
Le salaire est de loin, pas à la hauteur de nos attentes et non négociable, possibilités de gravir les échelons très restreintes même si salarié mobile !? 35h semaine (en moyenne) charge de travail évolutive, aucune reconnaissance garantie. Primes excellences et de productivités rare et non encourageantes(450€ brut max pour un dessinateur/projeteur). CDI en revanche, largement accessible, permet de voir venir dans son intérêt personnel. ETC..
Points positifs
CDI facile
Points négatifs
Paye/exploitation/charge travail
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Culture d'entreprise
management
Assistante RH en alternance (ancien employé) –  Saint-Herblain (44)22 septembre 2017
Pas assez présent, manque de structure et de solidarité
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Culture d'entreprise
Cool
Technicien fibre optique (ancien employé) –  Île de La Réunion22 août 2017
Charger d'intervenir chez les clients, maximum 5 intervention par jours. Immeuble, aérien, souterrain. Seul défauts organisation mal faite par les supérieurs. Les conditions plutôt agréable !
Points positifs
Intervention diversifié
Points négatifs
Défauts d'organisation
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Note globale

2,9
D'après 51 avis
55
412
314
212
18

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,6Salaire/Avantages sociaux
2,5Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,3Management
2,5Culture d'entreprise