Avis des employés pour SPIE

Trouvé 189 avis correspondant à votre recherche Voir les 266 avis
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Gute Team
Bauleiterin (employé actuel) –  France27 juin 2018
Gute team, nette Leute, aber zu viel Arbeit und nicht genug Mitarbeiter. Sehr schlechte Work-Life-Balance.
Fast Keine Gehaltsentwicklung (1% pro jahr...)
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Organisation
Instrumentiste (employé actuel) –  Berre-l'Étang (13)6 juin 2018
Manque d'organisation, aucune considération, chamgement de poste trop souvent et j'en passe
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Empresa agradavel
Agente de recrutamento (ancien employé) –  Paris25 mai 2018
Não fiquei porque ja tinha uma oferta de trabalho mais estável.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
A ne pas connaitre
Technicien informatique (ancien employé) –  Malakoff (92)18 mai 2018
vous n'êtes pour spie qu'un matricule
vous intéresserez vos managers que quand ils ont besoin de vous
ils n'ont que le mot rentabilité à la bouche
vous pouvez restez dans cette boîte des années sans avoir d'évolution de salaire et de formation
je déconseille en connaissance de cause cette société
Points négatifs
pas d'évolution de salaire, pas de formation
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
bonne entreprise
APPRENTI ÉLECTRICIEN (ancien employé) –  7718313 mai 2018
entreprise vigoureuse, respects des consignes de sécurité
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
travail en equipe
aaprovisionneur acheteur (ancien employé) –  Saint-Denis (93)30 avril 2018
Secteur BTP maitrisé , depuis 8 ans Très bonne connaissance du marche électrique , fabricants et distributeurs
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Bonne éxperience
Electricien de maintenance (ancien employé) –  Rhône9 avril 2018
Très bonne société, situé à st priest dans le Rhône,
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail bon
Monteur électricien (ancien employé) –  Rhône30 mars 2018
entreprise qui aime les challenges.
Travaille de qualité
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Technicien de maintenance (employé actuel) –  Bayonne (64)20 février 2018
Bonne entente au sein de l'équipe , travaille à proximité du domicile
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Management
Culture d'entreprise
bureau d'étude
Technicien En Conception Industrielle, stage (ancien employé) –  Annecy (74)19 février 2018
Stage découverte bureau d'études
tres bonne équipe d'encadrement
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Management
Culture d'entreprise
Journée de travail typique
Technicien de support informatique (employé actuel) –  Le Haillan (33)16 février 2018
La journée chez le client commence par prendre connaissance des nouveaux incidents apparus depuis la veille au soir.
Assurer les incidents tout en gérant les demandes de nouvelles dotations de postes et/ou logiciels.
Aider l'utilisateur qui vient nous voir directement au bureau.
Planifier des Rendez-vous.
Mon avis sur ce modèle de travail :
Il est intéressant car nous ne faisons jamais la même tâche au même moment. La routine ne s'installe pas.
Spie nous permet de monter en compétences et en grade assez facilement, ce qui est agréable.
L'aspect le plus difficile à mon poste : le salaire est moindre quant aux efforts fournis chaque jour.
L'aspect le plus agréable à mon poste : Rencontrer des nouvelles personnes tous les jours et les dépanner.
Points positifs
Tickets restaurant
Points négatifs
Pas de treizième mois
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Management
Culture d'entreprise
Entreprise perdant ses valeurs de vue
Responsable d'activité (ancien employé) –  Île-de-France22 janvier 2018
Une entreprise en pleine restructuration très instable et faisant des promesses qu'elle est incapable de tenir.

Pas d'accompagnement dans la prise de poste / pas de formation aux outils (d'un autre temps).

Une exigence forte auprès des cadres mais aucun support hiérarchique ou transverse.
En bref une fois arrivé nous sommes seul avec des objectifs tout simplement à côté de la plaque pour ne pas dire inatteignable.

L'entreprise refuse de prendre les responsabilités et se repose sur ses cadres moyens.

Pas de perspectives d'évolutions.
Points positifs
13 ème mois, rémunération correcte dans le secteur
Points négatifs
Pas d'évolution, un management absent ne prenant pas ses responsabilités, pas d'accompagnement / de support à l'arrivée et dans les prises de décisions.
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Culture d'entreprise
Evolution possible vers un poste à responsabilité
Responsable d'affaires (ancien employé) –  Toulouse (31)21 janvier 2018
Assistant RA, j'ai évolué pour arriver à un statut de Responsable d'affaires.
Travail, rigueur, et maitrise technique nous amène à la réussite.
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Culture d'entreprise
Mon avis
Responsable d'équipes (ancien employé) –  Dunkerque (59)17 janvier 2018
Salaire minimum
clientèle disparate industrie / pétrochimie / nucleaire
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Culture d'entreprise
Tb
Assistante commerciale (employé actuel) –  Cergy-Pontoise (95)21 novembre 2017
Une journée de travail typique
Les opportunités de développement
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Culture d'entreprise
Travail Agréable
Stagiaire (ancien employé) –  Paris (75)20 novembre 2017
Très bon stage de Technicien pour la validation de mon BTS électrotechnique .
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Culture d'entreprise
Moyen pour les nouveaux colaborateurs
Technicien de maintenance (employé actuel) –  Toulouse (31)16 novembre 2017
Entreprise de renom, qui eu été un modèle d image de compétences envers les clients.
Aujourd'hui suite aux différents plans boursiers et autre mise en bourse,même la dorure des blasons disparaît.
Nous ne travaillons plus dans une entreprise du BTP mais dans une banque et nous devons tout le temps temps satisfaire la rente des actionnaires quitte à nous sacrifier dans notre travail.
Aujourd'hui il s'agit d'une entreprise sans âme, en total déperdition des valeurs humaines qui font que les gens aiment leur entreprise et que les clients apprécient notre sens du service.
Malheureusement tout cela nous amène inexorablement à nous éloigner de nos clients.
Points positifs
Participation et interessement, parfois prime liee aux travaux realises, structure en apparence rassurante
Points négatifs
Pertes de contrats, departs massifs, ambiance tres degradee.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise avec beaucoup de mouvement
Technicien (ancien employé) –  Courcouronnes (91)15 novembre 2017
J'ai travaillé 3 mois en interim dans cette entreprise pas très stable (beaucoup de departs et nouvelles venues) avant et apres mon arrivée.
Aucun management personne prend ses responsabilités, s'il y a un probleme c'est de votre faute.
Politique d'entreprise etrange.
Points positifs
Autonomie
Points négatifs
Aucune organisation, pas stable, pas de perspective d'evolution.
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Management
Culture d'entreprise
bien
électromécanicien (ancien employé) –  Nîmes (30)5 novembre 2017
Bonne entreprise avec des techniciens efficaces et une bonne équipe de cadre
Points positifs
horraire de travail
Points négatifs
astreinte
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Management
Culture d'entreprise
Très bon
Technicien de maintenance en climatisation (ancien employé) –  Bois-Colombes (92)3 novembre 2017
Très bonne entreprise avec de nombreux avantage,
Emploi stable et de nombreuse opportunités de carrières.
Points positifs
Repas, interessement
Points négatifs
trop de lots techniques à gérer.
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Note globale

3,6
D'après 266 avis
553
4116
363
216
118

Notes par catégorie

3,5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,5Salaire/Avantages sociaux
3,2Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Management
3,4Culture d'entreprise