STEAM'O
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Avis des employés pour STEAM'O

Intitulé du poste
Tous
Lieu
France14 avis
Voir les 14 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une bonne entente au sein de l'équipe Hermes ainsi que la direction
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ce sont mes anciens collègues qui m'ont poussé à rejoindre STEAM'O. J'entamme ma 3e année au sein de la société et j'ai déjà bien évolué. Je recommande cette société qui évolue très vite.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Non respect du technicien par hiérarchie.
Travail multiservice.
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Réponse officielle de STEAM'O
23 décembre 2019
Bonjour,

Nous nous attachons justement à bien faire la différence entre nos techniciens multi service / factotum (maintenance 1er niveau) et nos techniciens multi technique (maintenance niveau 2, 3 voir 4).


Il est vrai que sur nos contrats FM, nous ne sommes pas toujours le mainteneur prioritaire ce qui ne nous donne pas forcément accès à toutes les installations techniques, cependant ces élément sont précisés dès l'entretien d'embauche. Je suis navrée que ce n'ait pas été clair pour vous.


Bonne continuation dans vos recherches.


Service Ressources Humaines

STEAM'O
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui ne respecte pas ses employés et qui trouves des fausses excuses pour les congédiés .
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Réponse officielle de STEAM'O
23 décembre 2019
Bonjour,

Le service Ressources Humaines est, et reste à disposition des collaborateurs pour veiller au respect des uns et des autres. Compte tenu des difficultés de recrutement liés à nos métiers, nous ne sommes pas en mesure de nous passer de bons éléments.


Service Ressources Humaines

STEAM'O
Notez une entreprise où vous avez travaillé récemment
Partagez votre expérience pour aider d'autres utilisateurs.
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
C'était mon premier poste à l'issue de ma formation et j'ai beaucoup appris sur les métiers du FM! Le management est assez horizontal avec peu d'échelon hiérarchique. L'ambiance entre les collaborateurs est bonne et la structure est en pleine croissance.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
À fuir, incompétent.
Pas d organisations, ni de reconnaissance

La stratégie est de traite leurs employés comme des numéros sans cervelle.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Pas de structure
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Réponse officielle de STEAM'O
14 novembre 2019
Bonjour,

Je suis déçue que votre expérience n'est pas été enrichissante au sein de notre entreprise. Nous attachons un soin tout particulier au bien-être de nos salariés et nous restons toujours à l'écoute, si besoin.


Bon courage dans vos recherches de poste.


Service Ressources Humaines

STEAM'O
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise à la hauteur
Très bon relationnel

Équipe formidable
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Steam'O est en plein développement les opportunités y sont nombreuses, l'expérience fut intense et enrichissante !
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En poste depuis 3 ans, j'ai évoluer sur différents sites intéressants.
Ma hiérarchie a été à l'écoute de mes souhaits d'évolution et géographique.

Ambiance familiale et hiérarchie accessible.
Points positifs
ambiance, horaires, évolution
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
très bonne entreprise tres bonne entreptise un bon cite ou j'ai bien appris
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
De 9 heures à 17 heures 30 : enregistrement des factures fournisseurs au sein du logiciel comptable - mise en place des factures et envoi aux clients.
l'aspect le plus délicat est de répondre aux attentes des patrons en même temps que celles des clients qui sont en perpétuelles changements toutes les heures. ainsi que de faire entrer les règlements des clients pour que l'entreprise règle ses propres fournisseurs.
Points positifs
tickets restaurants + mutuelle + salaire
Points négatifs
congédié pour fausse excuse
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
heure suplementaire dans compte recuperation prime panier et transport en decalage de 1 mois zero investiment pour maintenir l entretien
Points positifs
promesse d embauche
Points négatifs
heure suplementaire non payer immediatement
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Réponse officielle de STEAM'O
20 novembre 2019
Bonjour,

Historiquement, les heures supplémentaires étaient en effet dans un compteur de récupération. Depuis Janvier 2019, celles-ci sont désormais majorées et payées! Nous sommes effectivement en décalage de paye d'un mois comme beaucoup de société.


Merci pour votre compréhension.


Service Ressources Humaines

STEAM'O
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise à forte croissance, avec la création d'une nouvelle entité.
Points positifs
Forte autonomie
Points négatifs
Pas d'avantage en nature
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
temps de crise au sein de la société.
beaucoup de process à mettre en place

opportunité de developpement
Points positifs
ambiance familiale
Points négatifs
beaucoup de process à mettre en place
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